為加強我市人才隊伍建設(shè)，全面實施“人才強市”戰(zhàn)略目標，經(jīng)市委、市政府同意，報婁底市人力資源和社會保障局核準，我市教育系統(tǒng)和衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開引進高層次人才22名(具體招聘單位及崗位詳見附件1)。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
公開引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚒⒖己恕徟嘟Y(jié)合的辦法，嚴格公開引進程序，嚴肅工作紀律，確保公開招聘質(zhì)量。
二、引進計劃、崗位及編制性質(zhì)
(一)此次面向社會公開引進22名高學歷高層次人才。其中：教育系統(tǒng)第六中學引進11名，語文教師2名、數(shù)學教師3名、英語教師1名、物理教師2名、化學教師1名、歷史教師1名、高中心理學教師1名;衛(wèi)計系統(tǒng)引進11名，人民醫(yī)院9名、中醫(yī)院1名、婦幼保健院1名。具體資格條件要求詳見《2017年冷水江市教育系統(tǒng)、衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進崗位條件一覽表》(附件1)。
(二)本次引進的擬聘人員實行事業(yè)單位合同聘用制，其崗位待參加單位的崗位競聘后確定(需達到競聘條件)，如該單位無對應職數(shù)，則高職低聘。
三、擬聘人員服務(wù)期限
此次公開引進的人員自聘用之日起，在聘用單位服務(wù)期限不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請調(diào)動。
四、報名資格及條件
(一)基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能;
5、具有履行報考崗位職責的正常身體條件，五官端正，肢體健全，口齒清楚;
6、具備引進崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。
(二)有下列情況之一者不得報考：
1、受過刑事處罰的;
2、違反計劃生育政策的;
3、因犯錯誤曾被單位開除公職的;
4、因違紀違法被政法機關(guān)或紀檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的，受紀律處分尚在處分期內(nèi)的;
5、本市在編教師和未滿服務(wù)期的特崗教師;
6、現(xiàn)役軍人;
7、在讀的普通高校全日制碩士研究生及以上的非2017屆畢業(yè)生;
8、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員
十四、其他事項
(一)筆試成績、面試入圍人員名單、面試成績、考試總成績、體檢人員名單和擬聘人員名單均在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)按規(guī)定進行公示。
(二)公開引進過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，在冷水江市人民政府網(wǎng)和冷水江市人社局網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實施，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、
聘用的，責任自負。
(三)報考者必須確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
十五、紀律和監(jiān)督
1、公開引進實施過程必須嚴格執(zhí)行回避制度。
2、公開引進工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，在公開引進的任何階段均可取消其報名、考試或聘(錄)用資格，五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘、引進考試;對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
1：《冷水江市2017年教育系統(tǒng)、衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進崗位條件一覽表》
冷水江市人力資源和社會保障局
二○一七年五月三十一日
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