寧事招公告核﹝2017﹞28號
根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦發〔2011〕46號)和《省教育廳 省人力資源和社會保障廳<關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見>》(蘇教規〔2016〕1號)精神，以及《2017年南京市高淳區新教師招聘公告》有關要求，經南京市高淳區人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，高淳區教育系統面向社會補充公開招聘9名編制內新教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、高淳區人力資源和社會保障網(www.gchrss.gov.cn)、高淳教育網(www.gcjy.info)等網站發布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京市高淳區2017年新教師補充招聘崗位(學科)信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，無違法違紀行為;具有良好的品行和職業道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力;須為全日制普通高等院校畢業生并具有相應教師資格(2017年畢業生須于2017年8月1日前取得畢業證書和教師資格證書);年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生，另有規定的除外)，已參加2017年南京市四城區公開招聘新教師筆試且筆試成績達到基準線的考生(基準線為80分)，且符合崗位(學科)需求并滿足下列條件之一：
1.2017年師范類本科畢業生(師范類學前教育可放寬至大專。不含非南京生源免費師范生)。
2.擬取得教師資格的2017年非師范類普通高等院校本科畢業生。
3.南京生源(戶籍)2014年至2016年本科及以上畢業生(含學前教育專科畢業生)，已取得教師資格，尚未落實工作單位的人員。
4.已取得教師資格的碩士、博士畢業生(應屆生須于2017年8月1日前取得教師資格證書;博士放寬到1982年1月1日以后出生)。
5.南京生源(戶籍)，現聘用在市內幼兒園教學崗位達5年及以上，已取得幼兒教師資格的學前教育專科畢業生，報考幼教崗位時年齡可放寬至35歲(1982年1月1日以后出生);其中，獲得區縣級及以上優秀青年教師、學科帶頭人稱號的或取得學前教育專業本科(含后學歷)及以上學歷的，年齡放寬到38周歲(1979年1月1日以后出生)。
6. 2017年南京生源免費師范生按有關政策執行。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2017年6月13日-6月15日(上午8：30—11：30，下午2：00—5：00)。
2.報名地點：高淳區教育局三樓組織人事科(高淳區淳溪鎮鎮興路229號)。
3.報名要求
(1)報名需攜帶材料：
《2017年南京市高淳區新教師補充招聘報名表》(附件2)，本人有效身份證、筆試成績單、畢業證書(應屆畢業生需提供就業推薦表、畢業生就業協議書)、教師資格證書等證件的原件和復印件。
現聘用在市內幼兒園教學崗位達5年及以上人員還須提供2011年9月以來工作經歷證明(含單位證明和勞動合同)，取得區縣級及以上優秀青年教師或學科帶頭人的提供相應證件。
(2)報名者所報崗位(學科)與畢業證書所學專業或教師資格證任教學科必須相同(研究生專業若不符，可按符合崗位(學科)要求的本科專業報考，但需提供本科畢業證書原件及復印件)，且所報類別、學科須與筆試成績單上所列類別、學科一致。
(3)已報名參加過2017年高淳區新教師招聘尚未入圍的考生均需重新報名登記。
(4)應聘人員須如實填報個人信息，提交的材料應當真實、準確，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
(二)面試
面試由區教育局在區人社局的指導下，根據公開招聘有關規定，按照批準后的面試方案組織實施。
1.面試人選：根據筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位(學科)數的1：3確定。報名人數不足1：3的，以實際報名人數為準。參加面試的人員名單在高淳教育網站公布。參加面試人員需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。
2.面試時間、地點及具體要求，于面試前另行通知。
3.面試形式：面試采取說課形式，成績為百分制，保留兩位小數。面試合格線為60分，成績當場告知考生。
4.總成績計算方式
總成績=筆試成績(折算成百分制)×30%+面試成績×70%。
(三)體檢、考察
面試合格人員中，根據總成績從高分到低分的順序，按崗位(學科)招聘數1∶1比例確定進入體檢人選，進行體檢。有工作單位人員需提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格人員，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
(四)公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、高淳教育網、高淳人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。合并招聘的崗位，由高淳區教育局根據學校崗位需求、考生本次考試成績及現實表現等考察情況，安排選崗。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、其他說明
1、未按通知要求參加面試和體檢、關閉填寫的聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。
2、為保持全區教師隊伍的相對穩定，我區公開招聘的新教師最低服務年限為3年(含試用期)，服務期內不得申請調出高淳區教育系統。
3、本次招聘由高淳區教育局組織人事科負責解釋。
五、咨詢監督
咨詢電話： 025-57338636(高淳區教育局組織人事科)
監督電話： 025-57338710(高淳區人力資源和社會保障局)
025-57338632(高淳區教育局紀委監察室)
附件：
1.《南京市高淳區2017年新教師補充招聘崗位(學科)信息表》
南京市高淳區教育局
2017年6月1日
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