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2017建三江管理局工信委招聘社會化用工崗位公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1680 次 日期:2017-06-02 11:30:17
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為加強建三江管理局工業(yè)管理隊伍建設(shè),全面做好工業(yè)發(fā)展各項工作,根據(jù)工信委工作崗位需要,結(jié)合現(xiàn)有崗位人員情況,經(jīng)管理局批準(zhǔn),面向社會公開招聘1名工作人員。

現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開,自愿申報,擇優(yōu)選拔。

二、招聘計劃和崗位,管理科:工業(yè)管理及營銷1人。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件。

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守國家法律法規(guī),擁護黨的路線、方針、政策;

3. 具備良好的品行和職業(yè)道德;

4. 具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5. 身體健康,熱愛崗位工作;

6. 農(nóng)墾建三江管理局轄區(qū)內(nèi)戶口。

(二)崗位條件

崗位

性別

年齡

學(xué)歷

專業(yè)

其他條件

管理科

不限

30(周)歲以下

本科

財經(jīng)、營銷

能熟練使用辦公軟件(excel、word),中級職稱或有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)下述人員不可報考

因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名及資格審查時間:2017年6月8日上午8:30-11:00,下午:13:30-16:00。

2、報名方式:現(xiàn)場報名。

按要求如實填寫《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報名登記表》,并進行資格審查。資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

3、報名地點:農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。

4、報名咨詢電話:工信委:0454-5790901,聯(lián)系人:孫長友。

5、報名資料:以下證件的原件及復(fù)印件2份。

(1)畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的,必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明,證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè),畢業(yè)離校時提供不了相應(yīng)畢業(yè)證書的取消錄用資格);(2)學(xué)位證;(3)高考成績單或普通高等院校新生錄取名冊;(4)身份證及戶口簿;(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告(有效期30日內(nèi));(6)近期免冠2寸彩色照片3張。

(二)考試

由建三江人力資源和社會保障局組織實施。

1、考試方式:采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,先筆試后面試。

2、筆試:

筆試內(nèi)容為《經(jīng)濟管理》和公文寫作。

考試日期為2017年6月9日,具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

3、面試:面試形式為問答,考核應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列,則一并進入面試。

4、考試總成績:考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。考試總成績保留小數(shù)點后兩位。

(三)考核和體檢

考試結(jié)束后,根據(jù)考試最后總成績從高分到低分按1:1比例確定擬錄用考核人選,考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人負(fù)責(zé)。

1 、體檢:參加考試考核人員根據(jù)最終總成績從高分到低分,按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象,如有體檢不合格者按總成績依次遞補入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用自理。

2、考核:由用人單位對通過體檢的擬聘人員進行考核,考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正,主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況通過面談的方式進行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

(四)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員,在管局機關(guān)公示7個工作日。公示期滿無異議的,招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理審批手續(xù)。

五、有關(guān)待遇

按社會化用工管理,工資參照管理局社會化用工行業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定,試用期工資為1600元/月,試用期合格后工資為2100元/月,參加企業(yè)社會保險,按規(guī)定享受五險,簽訂社會化用工勞動合同(兩年)。

六、監(jiān)督

由紀(jì)檢委部門進行監(jiān)督,監(jiān)督電話:0454-5790713。

七、招聘紀(jì)律

報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求,服從考務(wù)安排。對在報名、資格確認(rèn)、筆試、面試過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。

建三江人力資源和社會保障局

建三江管理局工信委

2017年5月31日

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