為了大力實施“教育強區”戰略，推動全區教育事業快速發展，根據《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(邯人社[2011]31號)文件精神，結合我區教師崗位空缺情況和實際工作需要，經研究，決定公開招聘教師350名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等步驟進行。
三、招聘條件、崗位及人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法;
2、年齡在18-35周歲(1981年6月13日--1999年6月13日期間出生);
3、戶籍具備下列條件之一的(姚寨鄉、小西堡鄉和南沿村鎮不屬永年區管理，此三鄉鎮戶籍不屬永年區戶籍)：
(1)永年區戶籍的;
(2)大學入學時為永年區戶籍的;
(3)配偶為永年區戶籍的;
戶籍及結婚證辦理計算時間截止到2017年6月13日(含當日)。
4、身體健康。
(二)應聘人員應具備的學歷及資格條件：
1、高中教師：普通高校全日制本科及以上學歷(含專接本)，并取得高級中學及以上教師資格證的畢業生，所報崗位要求與本人教師資格證任教學科相同。
職教中心舞蹈、財經、工程造價等三個學科招聘專業指導，不要求取得教師資格證，但須為相關專業畢業。資格審查時，對于不能當場確定能否報考的，先進行登記，經事業單位公開招聘領導小組研究后決定其能否報考。如被聘用，需在三年內取得相應的教師資格證，否則不予續聘。
2、初中教師：普通高校全日制本科及以上學歷(含專接本)，并取得初級中學及以上教師資格證的畢業生，所報崗位要求與本人教師資格證任教學科相同。
3、小學教師：普通高校全日制專科及以上學歷，并取得小學及以上教師資格證的畢業生，所報崗位要求與本人教師資格證任教學科相同。
4、幼兒園教師：普通高校全日制專科及以上學歷，并取得幼兒園教師資格證，或幼兒、學前類專業畢業并取得教師資格證的畢業生。
5、對于教師資格證上未明確任教學科的，結合本人所學專業確定報考崗位。
6、2017年應屆畢業生報名時，需提供所在學校應屆畢業證明及在校現實表現證明并加蓋學校院系以上公章。
7、報考人員所提供的畢業證需在“中國高等教育學生信息網”上查出，教師資格證需在“中國教師資格網”上查出。
(三)招聘人數和崗位
招聘人數為350名，其中高中教師30名、初中教師80名、小學教師220名、幼兒園教師20名。
具體招聘崗位詳見《邯鄲市永年區2017年公開招聘教師崗位一覽表》。
(四)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2、現役軍人;
3、未滿最低基層服務年限的公務員和試用期內的事業單位工作人員;
4、永年區財政供養人員;
5、未經本單位及其主管部門同意報考的公務員和事業單位工作人員;
6、未出具所在學校應屆畢業相關證明的應屆畢業生;
7、聘用后即構成回避關系的人員;
8、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告
2017年6月6日--6月12日發布招聘公告，公告期為七天。
(二)報名及資格審查
1、報名采用現場報名的方式。
2、報名時間和地點：
時間：2017年6月13日--6月22日，共10天。
具體時間：上午08:30-12:00 下午14:30-17:30
地點：永年區人力資源和社會保障局(臨洺關鎮洺興南路216號)
3、報名要求。每人僅限報考一個崗位。報名者須填寫《邯鄲市永年區2017年公開招聘教師報考資格審查表》，此表可從永年區人力資源和社會保障局網(http://www.ren.gov.cn)下載，也可到報名現場領取填寫，同時攜帶本人有效證件(二代居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、報到證、教師資格證等證件原件及復印件)和近期同底版藍底1寸免冠照片10張。已就業報考人員需提供所在單位及其主管部門出具的同意報考函。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人弄虛作假填寫信息不真實的，一經查實即取消報考資格。考生所留聯系電話須保持暢通。
4、資格審查。由招聘辦公室(以下簡稱招聘辦)會同有關部門依據招聘條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。通過資格審查考生交納報名考務費100元。
5、準考證發放。考生領取準考證的時間和地點由招聘辦另行通知。
(三)筆試
1、報名人數與招聘計劃數要達到3:1及以上，方可開考，對報名人數達不到開考比例的，按比例核減該崗位的招聘計劃直至取消。
2、筆試采取閉卷的方式，共考一場。按初高中、小學、幼兒園三個學段命題，均為一張試卷，含兩科，分別為公共基礎知識(含時事政治)、教師職業能力測試。滿分100分，時間150分鐘。考試不指定輔導用書，不指定培訓機構，不舉辦任何形式的培訓班。筆試設合格分數線45分，低于45分者不得進入面試環節。
3、筆試時間和地點。筆試具體時間、地點和有關要求等詳見筆試準考證。
4、筆試成績在永年區人力資源和社會保障局網站公布。
(四)面試
1、面試人選確定。依據報考同崗位筆試成績在合格分數線以上，從高分到低分按面試人數與招聘計劃數2:1的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的一同進入面試。
2、面試時間和地點。面試具體時間、地點和有關要求等詳見面試準考證。
3、面試方式。面試人員按專業或相近專業設置考場，按抽簽順序進行面試。面試人數較多的崗位，采用蛇形分組法分組分招聘計劃進行面試;面試人數較少的崗位，設置到該類崗位或相近崗位的混合考場，面試后分別按報考崗位進行排序。
4、面試采取說課、回答問題方式進行，時間10分鐘，其中說課6分鐘，滿分60分;回答問題4分鐘，滿分40分。兩項合計100分。說課內容面試前三天在人社局網站予以公布。
面試主要測試應聘人員的氣質儀表、綜合素質和其相關專業能力等方面。面試不指定輔導范圍，不安排培訓機構。面試設合格分數線60分，低于60分的不得進入體檢環節。
5、面試評委組成。評委由招聘辦指派專人從外地聘請，每考場由7名評委組成，設一名主評委。
6、面試計分方法。面試實行百分制，采取“體操計分法”當場打分。面試成績在考場外大門口張貼公布。
(五)總成績計算方式
考生總成績=筆試成績×50%﹢面試成績×50%;
計算考生筆試成績、面試成績和總成績時，均保留到小數點后兩位。
根據考生總成績，各崗位按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，“三支一扶”人員，學歷較高者，筆試成績較高者。如以上條件均相同則年齡大者優先(確定選崗順序時如遇成績并列問題，參照此方式執行)。
考生成績及進入體檢人員名單在永年區人力資源和社會保障局網站公布。
(六)體檢
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行，考生體檢不合格取消招聘資格。
(七)考察
由招聘辦對體檢合格的人員進行考察。主要審核其人事檔案，考察其思想政治表現、道德品質、遵紀守法方面等情況。
(八)公示
體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在區人力資源和社會保障局網站進行公示。
(九)選崗
由招聘辦組織，根據各類崗位招聘計劃，各崗位按照總成績從高到低順序由考生逐一進行選崗。
(十)聘用
資格審查貫穿始終。凡發現弄虛作假的、被舉報且問題被查實的，隨時取消聘用資格。根據選崗結果，教育部門提出聘用意見，經人社部門審核并報請區委、區政府批準后按有關規定簽訂聘用合同，辦理相關手續。被聘用人員試用期一年，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。被聘用者最低服務期為5年，列區全額財政事業費開支。
招聘中，面試之后各個環節，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
五、凡在規定時間內未領取準考證、未參加筆試、面試、體檢、考察、選崗、辦理聘用手續等情況的，無論什么原因，視為自動放棄。本公告解釋權歸永年區事業單位公開招聘領導小組辦公室。
咨詢電話：0310-6885085
監督電話：0310-6885039
附表：
永年區事業單位公開招聘領導小組辦公室
2017年6月6日
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