一份份短小精悍的簡歷取代了以往厚厚的自傳式簡歷和嘩眾取寵的“光盤簡歷”，求職簡歷開始“返璞歸真”了。這是記者最近在市內各大人才市場上看到的新鮮事。
昨天上午，在解放碑商業大廈人才市場舉行的“地產精英”大型人才招聘會上，重慶工商大學廣告專業小李應聘一家外企的文秘，她遞上的簡歷只有薄薄三張紙，上面只有個人基本信息、聯系方式以及社會實踐經驗。小李說，以前學兄學姐制作一份簡歷得花上好幾天功夫，內容更像是個人自傳，一份簡歷厚厚的幾十頁，加上包裝起碼要花幾十塊錢，往單位投遞的數量一多“銀子”就“遭不住”。今年寢室的5個伙伴一致決定，每份簡歷不超過3張紙，根據不同單位和職位來制作簡歷，讓自己和企業都省一把力。
去年，一些大學生求職時直接遞給用人單位一張光盤，里面有他個人的各種信息。今年這類高科技產品在招聘會上明顯受到冷落。與包裝華麗、精雕細刻的自薦書相比，招聘單位們更看重這些“兩三張紙”。和記黃埔地產公司的一位負責人坦率地告訴記者，前幾年，大學生的求職簡歷簡直讓人眼花繚亂，幾十種“實踐經驗”常常讓用人單位絞盡腦汁來鑒別真偽。
重大B區的陳誠應聘的是重慶協信集團的工程設計人員。他告訴記者，自己并非不想制作一份與眾不同的漂亮簡歷，但現在的用人單位更注重與大學生面對面交流，因此，自己也就沒必要去花那個冤枉錢了。
重慶大洋裝飾工程有限公司的人事秦經理表示，這次收到的160多份簡歷的總重量只相當于原來20份簡歷的重量，但針對性都很強，公司可以很省力地挑選出合適人才。
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