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專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理

專(zhuān)業(yè)代碼：690202

人才培養(yǎng)目標(biāo)：本專(zhuān)業(yè)主要面向中小企業(yè)人力資源管理、人力資源服務(wù)等領(lǐng)域，培養(yǎng)系統(tǒng)掌握人力資源管理和人力資源服務(wù)基本理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉人力資源管理工作流程、具備良好職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、人際溝通能力、有一定創(chuàng)新意識(shí)，能夠從事人才招聘與測(cè)評(píng)、績(jī)效與薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、職業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)、人事代理與社保經(jīng)辦等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能型專(zhuān)門(mén)人才。

專(zhuān)業(yè)主要課程：管理學(xué)原理與實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理溝通、人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理概論、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、工作分析、員工招聘與素質(zhì)測(cè)評(píng)、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)理論與實(shí)務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、人力資源市場(chǎng)服務(wù)理論與實(shí)務(wù)等。

專(zhuān)業(yè)特色：作為國(guó)家示范(骨干)專(zhuān)業(yè)群建設(shè)專(zhuān)業(yè)，本專(zhuān)業(yè)立足服務(wù)于廣大中小企業(yè)和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，通過(guò)采用“課證融通、三方協(xié)整、四方聯(lián)動(dòng)”的人才培養(yǎng)模式和“項(xiàng)目導(dǎo)向、理實(shí)結(jié)合”的教學(xué)模式，利用社會(huì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富和實(shí)踐能力強(qiáng)、專(zhuān)兼結(jié)合“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)，輔之以校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和由“專(zhuān)業(yè)教師、企業(yè)骨干、輔導(dǎo)員”構(gòu)成的一支強(qiáng)大導(dǎo)師隊(duì)伍指導(dǎo)實(shí)施的校外頂崗實(shí)習(xí)，全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。

就業(yè)崗位(群)及方向：

1. 中小企業(yè)人力資源管理崗位群：招聘專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員、考核專(zhuān)員、薪資專(zhuān)員、勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員、人事助理，人力資源主管、人力資源經(jīng)理等。

2. 人力資源服務(wù)崗位群：職業(yè)介紹、人事代理、社保代辦、人才測(cè)評(píng)、人才搜尋、檔案管理、管理咨詢(xún)助理等。

可獲得的職業(yè)資格證書(shū)、技能鑒定證書(shū)：通過(guò)課證融通的方式，獲得勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、企業(yè)人力資源師、人力資源服務(wù)從業(yè)人員資格證書(shū)等。