長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)。
長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀。目前已擁有包括廣州在內(nèi)的30家分行（直屬支行），共有超過700個網(wǎng)點，營業(yè)網(wǎng)點實現(xiàn)了湖南全域覆蓋。同時，為廣大客戶提供365天7*24小時手機銀行、直銷銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話銀行服務(wù)，在北京、上海、廣州、深圳成立了業(yè)務(wù)分部，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家村鎮(zhèn)銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。
長沙銀行堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，構(gòu)建了以大批發(fā)為業(yè)務(wù)主體，大零售、大資管為兩翼，網(wǎng)絡(luò)金融為一尾的“一體兩翼一尾”業(yè)務(wù)格局，著力打造智慧金融、縣域金融、綠色金融、科技金融四大特色戰(zhàn)略品牌。截至2016年12月末，長沙銀行資產(chǎn)總額達3742.34億元，一般性存款余額2663.34億元，表內(nèi)外授信總額1972.18億元，2016年實現(xiàn)報表利潤41.71億元，各項監(jiān)管指標均達到監(jiān)管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業(yè)500強和中國銀行業(yè)50強，在英國《銀行家》雜志公布的2016全球1000強銀行排名中，長沙銀行排名373位，比2015年上升22位。
展望未來，長沙銀行將堅持社區(qū)化發(fā)展，打造“湖南人的主辦銀行”；堅持綜合化發(fā)展，打造湖南第一、全國領(lǐng)先的金融控股平臺；堅持數(shù)字化發(fā)展，打造湖南領(lǐng)先、全國靠前的智慧銀行、網(wǎng)絡(luò)銀行。現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，誠聘各類專業(yè)人才。
一、用工形式：勞動合同制。
二、薪酬待遇：具有市場競爭力的薪酬福利待遇。
三、應(yīng)聘須知：
1、招聘只接受網(wǎng)上申請，一律不接受紙質(zhì)簡歷；
2、簡歷投遞網(wǎng)址：獵聘網(wǎng)、前程無憂、拉勾網(wǎng)均可搜索“長沙銀行”進行簡歷投遞；
3、社會招聘報名無截止日期，本行根據(jù)人員到崗的實際情況在相關(guān)渠道增減發(fā)布崗位；
4、請確保您填寫的個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會被取消資格；
5、所有應(yīng)聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還。
6、聯(lián)系電話： 張先生 0731-84305648
附件：
招聘崗位、崗位描述及任職要求
一、授信審批部：
（一）獨立審批人崗
崗位職責描述:
1、負責對授權(quán)范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進行獨立審查審批；
2、根據(jù)審批中發(fā)現(xiàn)的問題，負責提出有關(guān)修改和完善本行風險管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)管理辦法和操作流程的建議；
3、分析申報項目的主要風險點并研究提出風險規(guī)避和防范措施；
4、參與總行授信審查委員會會議，并對提交審查的授信獨立表達意見；
5、參與完成對分支行的授信條線的培訓工作；
6、開展行業(yè)、貸款項目的回訪調(diào)研工作，及時撰寫調(diào)研報告；
7、參與完成項目評估工作
任職條件:
1、年齡40周歲以下（1977年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)
3、持有國家認可的中級職稱（如果行內(nèi)招聘可以不低于初級職稱）；或其他從事金融專業(yè)要求的相關(guān)資質(zhì)證書;
4、5年及以上銀行工作經(jīng)驗;
5、3年及以上從事銀行信貸、投行、同業(yè)、代理等銀行業(yè)務(wù)審查工作經(jīng)驗；
6、具備經(jīng)濟形勢分析判斷能力;熟悉各行業(yè)的相關(guān)政策;熟悉授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī); 熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù);熟悉授信操作流程和風險管理知識。
7、具備良好的思想品質(zhì)；具備較強的風險控制意識；具備優(yōu)秀的分析判斷能力和決斷力；良好的口頭和文字表述能力。
（二）研究規(guī)劃崗
崗位職責描述：
1、負責跟蹤研究國家產(chǎn)業(yè)政策、貨幣政策及授信政策與監(jiān)管要求，及時向部門審批人員通報外部及本行授信政策調(diào)整情況；
2、負責草擬各類授信業(yè)務(wù)的審貸標準、審查審批專業(yè)模板等；
3、參與全行授信政策研究，撰寫行業(yè)授信指引；
4、參與制定本行授信制度、管理辦法及業(yè)務(wù)流程；
5、收集、整理、分析重點行業(yè)、市場和企業(yè)的相關(guān)信息，定期撰寫行業(yè)研究報告；
6、開展信貸投放結(jié)構(gòu)分析，重點分析在審項目，定期撰寫相關(guān)分析報告；
7、開展重點客戶及重點客戶群授信歷史情況及發(fā)展趨勢分析；
8、負責草擬部門工作總結(jié)及下階段的工作規(guī)劃;
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、碩士研究生以上學歷，經(jīng)濟金融類專業(yè)，中級以上專業(yè)技術(shù)資格；
3、具有5年以上行業(yè)研究分析及信息數(shù)據(jù)挖掘的專業(yè)工作經(jīng)歷；
4、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策、貨幣政策及行業(yè)政策；
5、熟悉行業(yè)及公司發(fā)展趨勢判斷，動態(tài)的關(guān)鍵競爭要素分析，行業(yè)風險分析等，具有把握宏觀經(jīng)濟與金融市場等領(lǐng)域的基本走勢和規(guī)律的能力；
6、有較強的綜合分析能力和文字表達能力；
7、有國內(nèi)外券商及投資銀行的行業(yè)分析師工作經(jīng)歷者年齡可適當放寬。
二、財務(wù)企劃部
（一）管理會計崗
崗位職責描述:
1、搭建管理會計體系框架，制定并完善管理會計制度
2、構(gòu)建從機構(gòu)、條線、產(chǎn)品、客戶等多個維度對全行價值經(jīng)營及成本管理的分析體系，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)
3、參考同行業(yè)先進經(jīng)驗，優(yōu)化成本分攤及盈利分析系統(tǒng)，為相關(guān)責任主體提供數(shù)據(jù)支持
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）
2、本科及以上學歷，會計、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、 3年以上銀行管理會計方面工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)及價值分析流程；
4、有財務(wù)分析、金融行業(yè)方面的扎實基礎(chǔ)，具較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
三、董事會戰(zhàn)略委員會辦公室
（一）戰(zhàn)略研究崗
崗位職責描述：
1、對戰(zhàn)略委重點關(guān)注的問題進行研究分析，適時為董事會戰(zhàn)略決策提出對策思考；
2、起草、修訂全行戰(zhàn)略相關(guān)的各類文件、制度、政策以及重要工作報告，起草我行向國家、省、市等單位的工作情況分析匯報，對涉及全行戰(zhàn)略發(fā)展的大型綜合性材料進行修改；
3、收集、整理、研究、分析行業(yè)前沿涉及我行戰(zhàn)略相關(guān)的資料，并出具研究報告；收集、整理、分析本行經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)信息資料和數(shù)據(jù)，并形成分析報告；
4、策劃、編輯、出版行內(nèi)刊物《研究與創(chuàng)新》；
5、負責首席經(jīng)濟學家的對接；博士后工作站日常管理；組織開展全行性研究性培訓等; 根據(jù)領(lǐng)導要求處理日常綜合管理工作；
6、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、碩士及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；
3、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3年以上管理、研究或金融行業(yè)業(yè)務(wù)營銷崗位工作經(jīng)驗；對國家宏觀經(jīng)濟、金融政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展動態(tài)有較深刻了解；掌握戰(zhàn)略研究的基本方法、工具；了解銀行業(yè)經(jīng)營管理操作實務(wù)；
4、具備很強的邏輯思維、分析能力與判斷能力；具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、深厚的理論研究水平、出色的書面表達能力；擁有較好的英文讀寫能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、具有創(chuàng)新精神和團隊合作意識，有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
四、零售業(yè)務(wù)部
（一）渠道中心經(jīng)理崗
崗位職責描述:
1、根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，牽頭推進零售業(yè)務(wù)全渠道統(tǒng)籌管理工作；
2、負責牽頭組織制定零售業(yè)務(wù)渠道管理策略、計劃和方案，并組織推進；
3、負責制定零售業(yè)務(wù)渠道管理制度、流程；
4、負責牽頭管理零售業(yè)務(wù)線上、線下渠道，并進行整合和優(yōu)化；負責零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售渠道的引入、拓展和管控；
5、負責配合相關(guān)部門推進零售業(yè)務(wù)網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，并進行考核評價；
6、負責制定自助銀行渠道建設(shè)規(guī)劃，對自助銀行進行系統(tǒng)管理、運維管理、設(shè)備管理；
7、負責牽頭組織對全行自助銀行管理制度執(zhí)行情況進行管控，對自助銀行網(wǎng)點運維情況進行督查，確保全行自助銀行（設(shè)備）正常運行。
任職資格
1、年齡45周歲以下（1972年1月1以后出生）；
2、本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、會計類、管理類、計算機類或相關(guān)專業(yè)；
3、8年及以上銀行工作經(jīng)驗，5年及以上客戶經(jīng)理或渠道管理工作經(jīng)驗；
4、精通日常辦公軟件使用；精通銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；精通銀行零售渠道管理知識；對市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。
5、優(yōu)秀的組織規(guī)劃和管理能力，良好的的溝通協(xié)調(diào)能力；較強的抗壓能力和人際交往能力；優(yōu)秀的學習能力，善于總結(jié)和分析；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；
（二）渠道業(yè)務(wù)管理崗
崗位職責描述:
1、根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，牽頭開展零售業(yè)務(wù)全渠道統(tǒng)籌管理工作；負責牽頭組織制定零售業(yè)務(wù)渠道管理策略、計劃和方案，并組織推進；負責制定零售業(yè)務(wù)渠道管理制度、流程；
2、負責牽頭管理零售業(yè)務(wù)線上、線下渠道，并進行整合和優(yōu)化；負責零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售渠道的引入、拓展和管控；負責制定零售業(yè)務(wù)渠道考核方案，并組織實施和跟蹤評價；
3、組織開展零售業(yè)務(wù)條線渠道的行業(yè)調(diào)研工作，提升全行零售業(yè)務(wù)渠道管理水平；
4、負責牽頭組織對全行自助銀行管理制度執(zhí)行情況進行管控，對自助銀行網(wǎng)點運維情況進行督查，確保全行自助銀行（設(shè)備）正常運行。
任職條件：
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）
2、本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、會計類、管理類、計算機類或相關(guān)專業(yè)；
3、5年及以上銀行工作經(jīng)驗，3年及以上客戶經(jīng)理或渠道管理工作經(jīng)驗；
4、精通日常辦公軟件使用；精通銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；精通銀行零售渠道管理知識；對市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。
5、優(yōu)秀的組織規(guī)劃和管理能力；較強的抗壓能力和人際交往能力；優(yōu)秀的學習能力，善于總結(jié)和分析；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；
（三）零售貸款產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責描述：
負責制定全行零售貸款業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，指導和督促各分支行零售貸款任務(wù)的完成；
負責組織對全行零售貸款業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、信息收集和反饋，提出零售貸款業(yè)務(wù)發(fā)展的策略和舉措；
負責零售貸款產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)、流程優(yōu)化和推廣運用，豐富零售貸款業(yè)務(wù)品種；
負責對全行零售貸款數(shù)據(jù)進行處理和分析，以發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律及存在問題并指導實際業(yè)務(wù)；
負責全行零售貸款指標的考核工作，定期報送全行零售貸款數(shù)據(jù)，定期完成零售貸款階段性分析報告。
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）
2、本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)
3、3年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年及以上客戶經(jīng)理或授信相關(guān)工作經(jīng)驗
4、精通日常辦公軟件使用；熟悉銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；精通銀行零售客戶經(jīng)理管理知識；精通銀行零售貸款知識；對市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。
（四）零售貸款流程管理崗
崗位職責描述：
1、負責以推動零售貸款流程落地實施為目標，涉及并不斷優(yōu)化全行零售貸款業(yè)務(wù)流程；
2、負責運用先進管理工具，致力于零售貸款業(yè)務(wù)質(zhì)量效率提升和風險成本控制，對零售貸款流程進行持續(xù)優(yōu)化；
3、負責牽頭監(jiān)測及分析零售貸款業(yè)務(wù)流程和管理流程運行狀況，并提出流程優(yōu)化策略和建議；
4、負責貸款業(yè)務(wù)的交接論證、新業(yè)務(wù)可行性討論、流程設(shè)計等；
5、負責貸款業(yè)務(wù)一般流程及應(yīng)急流程的設(shè)計和更新管理及培訓；
6、負責將新流程提交并完成部門內(nèi)部論證、審批流程；
7、負責將業(yè)務(wù)運行中困難和問題提出支持需求并交給系統(tǒng)運維崗。
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）
2、本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)
3、 5年及以上銀行工作經(jīng)驗，3年及以上資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)或風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練掌握流程管理工具；精通日常辦公軟件使用；精通銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；精通銀行零售客戶經(jīng)理管理知識。精通銀行零售貸款知識；對市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。
5、優(yōu)秀的組織規(guī)劃和管理能力，良好的的溝通協(xié)調(diào)能力；較強的抗壓能力和人際交往能力；優(yōu)秀的學習能力，善于總結(jié)和分析；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
（五）、 營銷規(guī)劃崗
崗位職責描述：
1、根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，牽頭制定零售業(yè)務(wù)條線的營銷宣傳規(guī)劃和方案，并組織推動實施；
2、牽頭制定全行零售業(yè)務(wù)條線的年度或相應(yīng)主題的營銷方案，并組織實施和進行評價；
3、牽頭負責策劃零售業(yè)務(wù)各類營銷活動及品牌推廣活動，樹立我行零售業(yè)務(wù)的品牌形象，提升我行零售業(yè)務(wù)的品牌價值；
4、組織全行分支機構(gòu)開展零售業(yè)務(wù)營銷活動，推動分支機構(gòu)落實相關(guān)營銷活動舉措；
5、定期收集和分析同業(yè)營銷宣傳資訊，了解區(qū)域競爭對手的營銷宣傳動態(tài)，及時調(diào)整和制定有針對性的營銷宣傳策略、計劃、方案；
6、負責組織對內(nèi)和對外的宣傳報道，有效運用各類營銷宣傳渠道，擴大我行零售業(yè)務(wù)的影響力；
7、負責對全行全渠道的營銷整合，負責線上線下的營銷資源的統(tǒng)籌規(guī)劃。
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、本科及以上學歷, 金融類、經(jīng)濟類、市場營銷、新聞、廣告學等相關(guān)專業(yè)；
3、5年及以上工作經(jīng)驗，3年及以上業(yè)務(wù)營銷、宣傳策劃、業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、精通日常辦公軟件使用；熟悉銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；熟悉銀行零售客戶經(jīng)理管理知識；對市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力；
5、較強的組織規(guī)劃和管理能力，良好的的溝通協(xié)調(diào)能力；較強的市場企劃、品牌宣傳和銷售推動能力；較強的學習能力，善于總結(jié)和分析；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；
五、信用卡和消費金融事業(yè)部
（一）標準類初審崗
崗位職責描述：
1、負責信用卡標準類卡片和消費金融資料的初審工作，并及時將審核情況提交復審崗;
2、根據(jù)本行不同階段的信貸政策及授信準則，并根據(jù)人行有關(guān)規(guī)定及市場的需求變化及時調(diào)整信用評分標準；
3、按規(guī)定的程序和要求，負責對信用卡標準卡的續(xù)貸、續(xù)卡、換卡、要求調(diào)整信用額度的客戶的資信進行初審，并根據(jù)資信狀況的變化，對可調(diào)整其信用額度的客戶向部門主管負責人提出建議；
4、負責對信用卡分期付款業(yè)務(wù)提出初步審核意見，并及時將審核情況提交復審崗；
5、負責配合調(diào)查處理各類信用卡和消費金融風險案件；
6、分析客戶用卡、用信規(guī)律，對透支進行風險分析，對非正常情況應(yīng)及時對其信用卡賬戶采取降額、止付、凍結(jié)等相應(yīng)措施；
7、根據(jù)本行不同階段的信貸政策及授信準則，并根據(jù)人行有關(guān)規(guī)定及市場的需求變化及時調(diào)整信用評分標準；
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、本科及以上學歷,金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)；
3、3年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，具有1年以上信用卡及其他信貸產(chǎn)品審批審查工作經(jīng)驗；
4、熟悉并了解信用卡和消費金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有良好的專業(yè)知識；熟悉本行相關(guān)授信類、風險類政策；熟練掌握計算機操作；
5、認真細致的工作作風；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；能夠承受較強的工作壓力。
（二） 標準類復審崗
崗位職責描述：
1、按權(quán)限負責信用卡標準卡和消費金融資料的復審工作，并及時將審核情況報請主管負責人；
2、按規(guī)定的程序和要求，負責對信用卡標準卡的續(xù)貸、續(xù)卡、換卡、要求調(diào)整信用額度的客戶的資信進行復審，并根據(jù)資信狀況的變化對是否可調(diào)整其信用額度向部門主管負責人提出建議；
3、負責根據(jù)初審崗意見，對信用卡分期付款業(yè)務(wù)給出審核意見，并及時報請部門主管負責人落實審批；
4、負責配合調(diào)查處理標準類信用卡和消費金融風險案件；
5、分析信用卡標準類客戶用卡、用信規(guī)律，對透支要分析風險，對非正常情況應(yīng)及時對其信用卡賬戶采取降額、止付、凍結(jié)等相應(yīng)措施；
6、參與審批工作流程完善和管理，參與信用卡和消費金融產(chǎn)品的評分模型和審批策略的管理，參與制定審批工作、業(yè)務(wù)授信指引；
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、大學本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)；
3、 3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，2年及以上信用卡或消費信貸審查審批工作經(jīng)驗；
4、熟悉本行信用卡和消費金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有良好的專業(yè)知識；熟悉信貸政策，了解國家宏觀經(jīng)濟形勢；熟悉信用卡和消費金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時發(fā)現(xiàn)和解決審批過程中問題；自我驅(qū)動能力強，有較強的計劃性；能夠承受較強的工作壓力；
（三）營銷策劃崗
崗位職責描述：
1、根據(jù)信用卡和消費金融發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定全年市場營銷工作計劃和措施，并組織實施，促進業(yè)務(wù)規(guī)模增長；
2、負責管理、推動信用卡和消費金融業(yè)務(wù)日常營銷工作，負責市場營銷活動的策劃、文案和執(zhí)行，負責信用卡和消費金融業(yè)務(wù)第三方業(yè)務(wù)合作，負責電子商務(wù)業(yè)務(wù)及網(wǎng)上商城管理；
3、負責組織推動全行信用卡和消費金融業(yè)務(wù)營銷、宣傳工作，策劃及實施全行信用卡和消費金融業(yè)務(wù)促銷活動；
4、協(xié)調(diào)行內(nèi)聯(lián)合營銷部門，制定聯(lián)合營銷方案；
5、負責特約商戶、促銷合作伙伴的談判和維護，負責合同文書的編寫；
6、針對客戶行為及參與度，負責對營銷數(shù)據(jù)、結(jié)果進行分析，完善和提升營銷手段、策略；
7、負責各渠道、網(wǎng)點營銷物料的規(guī)劃、設(shè)計、投放、更新工作；
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、本科以上學歷,金融類、經(jīng)濟類、營銷類或相關(guān)專業(yè)；
3、3年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；2年以上信用卡和消費金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗，2年及以上營銷策劃、市場推廣、商務(wù)談判或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4、熟練掌握信用卡和消費金融業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品系列，具有良好的專業(yè)知識；熟悉銀行業(yè)務(wù)、法律、內(nèi)控合規(guī)、管理流程、財務(wù)管理、風險控制等相關(guān)知識；
5、具有強烈的市場敏感度；
6、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，談判能力，人際交往能力；
7、有較高的文字寫作能力；做事主動性強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力；具有較好的組織管理、協(xié)調(diào)推動能力。
（四）產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責描述:
1、負責貸款端產(chǎn)品的整體規(guī)劃與業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化升級維護等工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊和外部資源，推進項目實施開展；
2、同業(yè)競品市場資料的收集，進行可行性分析及設(shè)計；
3、細化產(chǎn)品設(shè)計方案，制訂產(chǎn)品開發(fā)實施步驟，并按步驟完成資格審批、合作機構(gòu)談判、提交業(yè)務(wù)需求、制度流程編寫、指導需求測試等產(chǎn)品開發(fā)工作；
4、隨時關(guān)注監(jiān)管要求，根據(jù)管理要求與業(yè)務(wù)需要擬定、修訂產(chǎn)品管理辦法，規(guī)范和及時調(diào)整操作流程；
5、配合營銷策劃崗制定和實施新產(chǎn)品品牌設(shè)計、營銷推廣，開展營銷工作指導，對營銷團隊、渠道開展新產(chǎn)品培訓，并撰寫產(chǎn)品手冊；
6、對信用卡和消費金融各類產(chǎn)品的推廣效果進行評估，并對產(chǎn)品做出進一步的優(yōu)化調(diào)整方案；
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、本科及以上學歷,金融類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)；
3、5年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理或總行工作經(jīng)驗；2年以上信用卡和消費金融相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，1年及以上產(chǎn)品開發(fā)、項目管理或相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、熟練掌握信用卡和消費金融業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品系列，具有良好的專業(yè)知識；熟悉銀行業(yè)務(wù)、法律、內(nèi)控合規(guī)、管理流程、財務(wù)管理、風險控制等相關(guān)知識；熟悉宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策及金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)定。
5、有較強的獨立研究能力及較高的寫作水平；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、人際交往能力；做事主動性強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力；具有較好的組織管理、協(xié)調(diào)推動能力。
（五）風險監(jiān)測崗
崗位職責描述:
1、協(xié)助中心經(jīng)理規(guī)劃信用卡和消費金融風險量化體系，包括貸前、貸中和貸后，建立健全信用卡風險監(jiān)控體系；
2、研究信用卡和消費金融客戶用卡及用信表現(xiàn)、風險特征；通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)控客戶風險表現(xiàn)，撰寫、維護信用卡和消費金融交易監(jiān)控規(guī)則，協(xié)助規(guī)則和風險相關(guān)模型的的建立，并對各類閥值進行分析改進，提高精細化管理水平；
3、負責信用卡和消費金融風險資產(chǎn)統(tǒng)計、分析、風險監(jiān)測，定期開展貸后風險預警管理和預警客戶監(jiān)測工作，根據(jù)監(jiān)測情況開展風險提示及預警分析工作，并按季出具信用卡風險監(jiān)測及分析報告；
4、分析部門各項業(yè)務(wù)風險的環(huán)節(jié)以及風險成因和風險程度，提出改進意見，并制定風險防范措施，及時搜集風險管理信息和案例，定期組織風險案例分析會；
5、負責風險數(shù)據(jù)挖掘，分析問題，提出管理意見和建議，適時調(diào)整風險策略，為風險管理決策提供支持；
6、對信用卡套現(xiàn)數(shù)據(jù)進行分析，并對處置策略進行擬定和優(yōu)化；
7、參與建立風險監(jiān)控模型，并提高模型的準確性和穩(wěn)定性；
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、本科及以上學歷,金融類、經(jīng)濟類、法律類、統(tǒng)計類、管理類或相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上銀行工作經(jīng)驗，3年及以上風險或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、熟悉本行信用卡和消費金融業(yè)務(wù)、風險管理相關(guān)知識；
5、了解相關(guān)風險政策具備一定的風險管理知識熟悉信用卡和消費金融相關(guān)政策法規(guī)；
6、有一定的數(shù)據(jù)分析、挖掘能力、文字書寫能力。
（六）風險政策崗
崗位職責描述：
1、制定信用卡和消費金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)的風險管理政策、操作指引、管理辦法等；
2、制定信用卡和消費金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)貸前、貸中、貸后的風險預警及風險處置方案等；
3、建立、優(yōu)化信用卡和消費金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)風險評價標準和相關(guān)監(jiān)控指標體系；
4、負責對風險政策執(zhí)行后的跟蹤、評估及修訂工作；
5、對宏觀經(jīng)濟及行業(yè)風險進行分析并設(shè)置相關(guān)閥值；
6、對監(jiān)管、行內(nèi)出臺的法規(guī)、政策、文件進行監(jiān)控、追蹤、落實；
7、負責風控政策的宣導及培訓；
任職條件:
1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；
2、本科及以上學歷,金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上銀行工作經(jīng)驗；3年及以上信用卡和消費信貸相關(guān)政策與分析經(jīng)驗；
4、熟悉信用卡和消費金融業(yè)務(wù)、風險管理、授信管理、政策法規(guī)相關(guān)知識；
5、熟悉評分模型等風險計量工具；
6、有一定的數(shù)據(jù)分析、挖掘能力、文字書寫能力。
六、公司業(yè)務(wù)部
（一）政策研究崗
崗位職責描述：
1、參與公司業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃，確定重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點產(chǎn)品、目標市場、目標客戶、分銷渠道、營銷策略等市場戰(zhàn)略；
2、負責對宏觀經(jīng)濟運行狀況、貨幣信貸政策的變化趨勢以及同業(yè)公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）經(jīng)營動態(tài)等外部市場信息的搜集整理和分析研究，為決策提供參考；
3、參與制訂全行年度公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）營銷政策；
4、基于對宏觀政策的變化趨勢、同業(yè)公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營動態(tài)的分析，結(jié)合本部門關(guān)鍵指標推進情況，完成資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)分析報告等。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、碩士及以上學歷, 金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)。全國大學英語六級及以上；
3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上市場營銷崗位工作經(jīng)驗；
4、熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)，具備開展深入金融市場研究的能力，良好的專業(yè)知識，具備較強的結(jié)構(gòu)性思維能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）負債業(yè)務(wù)管理崗
崗位職責描述：
1、參與全行負債業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃；
2、參與制定全行年度負債業(yè)務(wù)推動方案與考核激勵方案；
3、負責分析全行和分支行的負債業(yè)務(wù)增量儲備情況與發(fā)展態(tài)勢以及同業(yè)的相關(guān)情況；
4、根據(jù)相關(guān)營銷策略與計劃，制定全行負債業(yè)務(wù)的客戶營銷視圖和標準服務(wù)流程，指導、監(jiān)督及協(xié)調(diào)全行對公客戶的負債業(yè)務(wù)營銷與關(guān)系維護；
5、組織全行對重點客戶的營銷拓展和關(guān)系維護，指導分支行制定對公客戶負債業(yè)務(wù)開發(fā)方案。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學歷, 金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年及以上市場營銷工作經(jīng)驗,全國大學英語四級及以上；
3、熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)、本行公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）產(chǎn)品,熟悉主要政府部門、政務(wù)代理業(yè)務(wù)的組織構(gòu)架與基本業(yè)務(wù)流程,具備良好的市場開拓及溝通協(xié)調(diào)能力。
（三）投后業(yè)務(wù)管理崗：1人
崗位職責描述：
1、擬訂全行年度投后檢查的工作計劃、實施方案等，并負責執(zhí)行；
2、負責組織執(zhí)行和實施本行投后管理的相關(guān)規(guī)章制度、指引、流程及操作細則，并結(jié)合本行實際，提出制度調(diào)整及改進建議；
3、根據(jù)全行業(yè)務(wù)營銷與風險管理策略，確定公司條線基金類業(yè)務(wù)的投后管理機制、操作流程，并組織實施；
4、負責對全行投后管理工作的執(zhí)行情況組織開展投后管理業(yè)務(wù)的全面檢查、專項檢查、臨時檢查；
5、全程參與基金類投資項目投前工作，協(xié)助提供項目后繼管理方案等方面的專業(yè)支持；
6、組織和實施相關(guān)項目投后動態(tài)監(jiān)控，對融資方、擔保方經(jīng)營情況及擔保物保管狀況進行跟蹤、監(jiān)督；
7、定期完成投后管理相關(guān)報告；完成項目投后評價工作，梳理項目投資管理經(jīng)驗，并對交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、投后管理組織等提出優(yōu)化整改建議。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學歷, 金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)全國大學英語四級及以上；
3、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上市場營銷工作經(jīng)驗；
4、熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)、本行公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）產(chǎn)品，良好的專業(yè)知識，具備良好的市場開拓及溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）資產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)劃崗：1人
崗位職責描述：
1、制定資產(chǎn)業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃；協(xié)助開展相關(guān)行業(yè)、市場調(diào)研活動，為對公資產(chǎn)業(yè)務(wù)研究規(guī)劃與產(chǎn)品研發(fā)提供支持；
2、協(xié)助制定全行資產(chǎn)業(yè)務(wù)額度管理的機制和辦法，對資產(chǎn)業(yè)務(wù)額度使用進行監(jiān)測和管理；
3、負責資產(chǎn)業(yè)務(wù)定價、期限及投向策略的制定；完成全行對公客戶資產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)劃與營銷方案；
4、對全行對公資產(chǎn)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)進行收集和管理，分析資產(chǎn)業(yè)務(wù)工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就資產(chǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢和工作方向提出建設(shè)性建議和決策參考；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃全行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的項目儲備，推動現(xiàn)有資產(chǎn)業(yè)務(wù)的落地。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學歷, 金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)，全國大學英語四級及以上；
3、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上市場營銷工作經(jīng)驗；
4、熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)、本行公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）產(chǎn)品，良好的專業(yè)知識，具備良好的市場開拓及溝通協(xié)調(diào)能力。
（五）營銷促進崗：1人
崗位職責描述：
1、協(xié)助制定縣域金融/戰(zhàn)略客戶/政務(wù)金融營銷策略和計劃，規(guī)范相關(guān)客戶營銷和服務(wù)的流程，推進全行縣域金融/戰(zhàn)略客戶/政務(wù)金融打通相關(guān)系統(tǒng)，對戰(zhàn)略客戶、成長客戶等部門客群相關(guān)指標的完成直接提供關(guān)系管理支持；
2、定期拜訪、聯(lián)絡(luò)與本行對公業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）發(fā)展密切相關(guān)的政府機構(gòu)、監(jiān)管部門及客戶群等，積極拓展并維護外部關(guān)系，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的社會資源平臺；
3、搜集、整理對本行對公業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）發(fā)展有重大影響的前沿動態(tài)、政策信息、業(yè)務(wù)線索、產(chǎn)品及服務(wù)需求信息等，為業(yè)務(wù)發(fā)展決策提供有力支持；
4、負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門，在客戶分類基礎(chǔ)上制訂資源配置、產(chǎn)品定價、市場營銷等方面的配套制度辦法；
5、參與企業(yè)金融方案的制定，協(xié)助并指導分支機構(gòu)對客戶的營銷和業(yè)務(wù)拓展及產(chǎn)品營銷工作，促進、穩(wěn)定和擴大優(yōu)質(zhì)客戶的業(yè)務(wù)；
6、組織與相關(guān)業(yè)務(wù)部門和客戶賬戶所在分支機構(gòu)的聯(lián)動營銷，推動公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）的發(fā)展。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學歷, 金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)，全國大學英語四級及以上；
3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)、本行客戶群情況、公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）產(chǎn)品，良好的專業(yè)知識，具備良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場開拓能力。
（六）產(chǎn)品開發(fā)崗：1人
崗位職責描述：
1、根據(jù)本行對公產(chǎn)品和中間業(yè)務(wù)的整體發(fā)展規(guī)劃，組織全行公司類業(yè)務(wù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃、需求調(diào)查、設(shè)計、開發(fā)、推廣和效果評估；
2、負責監(jiān)測和收集同業(yè)公司業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)系列產(chǎn)品的動態(tài)，結(jié)合全行業(yè)務(wù)發(fā)展實際，提出產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和需求，滿足分支行產(chǎn)品支持需求；
3、牽頭組織公司業(yè)務(wù)條線產(chǎn)品管理，建立產(chǎn)品庫，擬定、完善相關(guān)產(chǎn)品的管理規(guī)章制度；
4、滿足重點客戶的業(yè)務(wù)需要，開展公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）產(chǎn)品調(diào)研和產(chǎn)品評價工作，分析客戶對產(chǎn)品使用的反饋信息，提出產(chǎn)品改進建議；負責對客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品知識及宣傳推廣相關(guān)培訓，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、碩士及以上學歷, 金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)，全國大學英語四級及以上；
3、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上市場營銷工作經(jīng)驗熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)，能夠進行深入的金融市場研究，良好的專業(yè)知識，具備較強的創(chuàng)新思維，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（七）重大項目推進崗：1人
崗位職責描述：
1、根據(jù)相關(guān)制度與安排，負責牽頭組織、協(xié)調(diào)、推動全行重大對公項目的實施推進與落地；
2、根據(jù)全行及部門年度經(jīng)營目標，明確年度需推進的重大項目，協(xié)助重大項目管理崗編制全行重大項目推進計劃；
3、負責項目的營銷推進、服務(wù)跟蹤管理、督辦落實等；
4、負責全行重大項目的推進工作，組織協(xié)調(diào)總行相關(guān)業(yè)務(wù)部門圍繞重大項目的推進開展聯(lián)動營銷、設(shè)計服務(wù)方案，并協(xié)助、指導分支行具體實施，推進重大項目的落地。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學歷,金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)，全國大學英語四級及以上；
3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)，本行公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）產(chǎn)品，良好的專業(yè)知識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的創(chuàng)新思維，一定的口頭和文字表述能力。
（八）營銷規(guī)劃崗：1人
崗位職責描述：
1、根據(jù)全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，牽頭制定公司業(yè)務(wù)條線的營銷活動規(guī)劃和行動方案，并組織推動實施；
2、牽頭制定全行公司條線業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的整體（及專項）的營銷方案，并組織實施和效果評價；
3、負責策劃公司條線各類業(yè)務(wù)、產(chǎn)品營銷活動及品牌推廣活動，樹立我行公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的品牌形象，提升我行公司業(yè)務(wù)的品牌價值；
4、指導、協(xié)助全行分支機構(gòu)開展公司業(yè)務(wù)營銷活動，推動分支機構(gòu)落實相關(guān)營銷活動舉措；
5、定期收集和分析同行業(yè)公司條線營銷活動資訊，了解區(qū)域內(nèi)競爭對手的營銷動態(tài)，及時制定和調(diào)整營銷宣傳策略、計劃、方案；負責組織對內(nèi)和對外的宣傳報道，有效運用各類營銷宣傳渠道，擴大我行公司業(yè)務(wù)的影響力與美譽度；
6、負責對全行公司條線總分支營銷資源的統(tǒng)籌規(guī)劃與優(yōu)化整合；負責對營銷活動中經(jīng)驗、教訓的總結(jié)，及時為營銷策略的優(yōu)化提供反饋。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學歷,金融類、經(jīng)濟類、市場營銷、新聞、廣告學、現(xiàn)代漢語等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟類專業(yè)技術(shù)資格證書或其他相關(guān)資質(zhì)證書；
3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上業(yè)務(wù)營銷、宣傳策劃、新聞采編等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有優(yōu)良的英語或其他外語水平；
4、精通日常辦公軟件使用，熟悉銀行公司條線基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，對市場、同業(yè)、客戶行為的情報搜集和數(shù)據(jù)分析能力，良好的文字寫作能力；
5、較強的組織規(guī)劃和管理能力，良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的市場企劃、品牌宣傳和銷售推動能力。
七、信息技術(shù)部
（一）軟件開發(fā)崗
崗位職責描述：
1、協(xié)助編寫《需求規(guī)格說明書》、《軟件需求分析說明書》；
2、協(xié)助進行《需求跟蹤矩陣》的管理，保證需求的雙向追溯性，《需求跟蹤矩陣》中包括需求文檔、設(shè)計文檔、代碼、用戶手冊、測試方案等；
3、當需求發(fā)生變更或提出了新的需求時，評價它們對項目的影響。參與項目概要設(shè)計、詳細設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計工作，形成《概要設(shè)計說明書》、《詳細設(shè)計說明書》和《數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書》；
4、參與具體項目的估計和策劃工作，制定軟件開發(fā)計劃。跟蹤軟件開發(fā)計劃的執(zhí)行，包括進度、成本、工作量、規(guī)模、關(guān)鍵計算機資源等，當偏差過大時，采取糾正措施；協(xié)調(diào)完成相關(guān)的集成測試、系統(tǒng)測試等工作；
5、進行需求映射，確保設(shè)計滿足了《需求規(guī)格說明書》的全部內(nèi)容，實現(xiàn)需求100覆蓋；
6、進行編碼實現(xiàn)、代碼走查、單元測試、軟件集成，形成單元測試記錄；
7、配合完成質(zhì)量管理、產(chǎn)品入庫和項目度量等工作；
8、協(xié)助本崗位相關(guān)項目外包人員工作量審核與外包人員評價；
9、及時跟進新技術(shù)，掌握新技術(shù)在本崗位工作中的推廣和應(yīng)用；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、從事商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗3年及以上，具備銀行會計知識，參與過銀行核心系統(tǒng)開發(fā)優(yōu)先；
2、有扎實的編程能力以及良好的編程習慣，具備較強的分析和解決問題能力；
3、熟悉java后端技術(shù)棧，精通jvm、tomcat、spring、orm、maven、lb、服務(wù)框架、消息中間件、分布式緩存等知識與技能；
4、熟悉mysql、oracle主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)及調(diào)優(yōu)技術(shù)；
5、具備大規(guī)模分布式高負載并發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、認同長沙銀行企業(yè)文化和價值觀，具有較強的責任心及奉獻精神，良好的團隊協(xié)作意識；
7、具備較強的學習能力和一定的項目管理能力。
八、it規(guī)劃部
（一）it架構(gòu)崗
崗位職責描述：
1、參與制定全行信息科技發(fā)展規(guī)劃；
2、負責全行層面的信息系統(tǒng)標準規(guī)范的編制和管理；
3、參與信息系統(tǒng)項目建設(shè)過程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵文件的評審工作；
4、負責全行總體信息科技架構(gòu)模型的構(gòu)建和管理；
5、參與擬定全行信息化建設(shè)的年度計劃，提出年度信息化建設(shè)目標并推動實施；
6、負責招投標系統(tǒng)的技術(shù)方案的選型、同信息系統(tǒng)建設(shè)潛在廠商進行的技術(shù)交流；
7、負責it創(chuàng)新項目架構(gòu)管理
任職條件:
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、全日制大學本科及以上學歷，計算機類或相關(guān)專業(yè)
3、架構(gòu)師、pmp或項目管理認證方面的證書
4、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 ，熟悉java架構(gòu)，mysql數(shù)據(jù)庫，相關(guān)開源技術(shù)，熟悉云平臺，了解區(qū)塊鏈等新技術(shù)，熱衷新技術(shù)研究
5、良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，良好的溝通能力，自我驅(qū)動能力強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力；有銀行/金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
九、合規(guī)管理部
（一）內(nèi)控合規(guī)檢查崗（國際業(yè)務(wù)）
崗位職責描述：
1、根據(jù)監(jiān)管要求以及我行實際情況，負責對全行國際業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制情況、制度執(zhí)行情況開展日常或?qū)ｍ棛z查，根據(jù)業(yè)務(wù)中的風險導向制定日常或?qū)ｍ棛z查方案并組織實施；
2、對業(yè)務(wù)中存在的問題、風險隱患有效甄別、及時揭示、查找原因，提出相關(guān)改進完善措施和意見，督促整改并落實、跟進整改情況；
3、負責將檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為、重大風險隱患或責任問題及時匯總上報；
4、負責對國際業(yè)務(wù)中違規(guī)行為的責任認定、追究、處罰等相關(guān)工作；負責對國際業(yè)務(wù)第一道防線（各分、支行或各業(yè)務(wù)條線）的自我監(jiān)督檢查情況進行輔導、監(jiān)督、評價和考核。
任職條件：
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、全日制本科及以上學歷；經(jīng)濟類、法律類、管理類、國際貿(mào)易類或相關(guān)專業(yè)；
3、3年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉國際業(yè)務(wù)相關(guān)金融法規(guī)、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，具備良好的綜合問題分析能力、判斷能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力；有從事國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
十、風險管理部
（一）授信檢查管理崗
崗位職責描述：
根據(jù)我行信貸管理相關(guān)制度，通過組織各項檢查，規(guī)范授信業(yè)務(wù)行為，完善授信業(yè)務(wù)制度、流程，提升分支機構(gòu)執(zhí)行力、風控水平，防范和控制授信業(yè)務(wù)系統(tǒng)性風險發(fā)生，提高我行資產(chǎn)質(zhì)量。
1、擬訂全行年度授信后檢查的工作計劃、實施方案等，并負責執(zhí)行；
2、負責組織執(zhí)行和實施本行貸中貸后管理的相關(guān)規(guī)章制度、指引、流程及操作細則，并結(jié)合本行實際，提出制度調(diào)整及改進建議；
3、負責對全行授信制度執(zhí)行情況、資產(chǎn)質(zhì)量真實性以及授信后管理工作的執(zhí)行情況組織開展授信業(yè)務(wù)的全面檢查、專項檢查、臨時檢查，及時發(fā)現(xiàn)和預警風險，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出風險防范措施和加強授信后管理的建議，及時向上級匯報，并對其執(zhí)行效果進行指導、跟蹤、監(jiān)督、評價；
4、審閱業(yè)務(wù)部門審批、報備或備案的授信后(包括貸后、投后)檢查報告，提出潛在風險和防范措施；
5、對分支行授信業(yè)務(wù)的指導、接受咨詢、對風險資產(chǎn)的清收盤活轉(zhuǎn)化日常跟蹤、督導，參與不良貸款清收、處置方案的制定，跟進資產(chǎn)保全部不良清收進度及呆賬核銷等工作，確保不良貸款控制目標；
6、組織對業(yè)務(wù)發(fā)起單位和業(yè)務(wù)主管部門提交的呆賬核銷及剝離的不良資產(chǎn)進行審核；參與不良資產(chǎn)盡職責任認定、參加抵債資產(chǎn)項目的調(diào)查；
7、負責組織、督促分支機構(gòu)對本行風險貸款清收化解管理，及時對分支機構(gòu)上報重大事項進行處理和上報；
任職條件:
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；
3、 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗，英語四級及以上；
4、熟悉銀行授信業(yè)務(wù)及管理流程；具備國家宏觀經(jīng)濟金融政策、金融法律法規(guī)，風險管理等專業(yè)知識，具備良好的綜合問題分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織與計劃能力及綜合文字處理能力；對風險問題敏感、自我驅(qū)動能力強。
（二）操作風險管理崗
崗位職責描述:
根據(jù)本行全面風險管理的要求，制定本行操作風險管理的政策、制度，持續(xù)開展操作風險的識別、計量、監(jiān)測、控制和報告，以不斷提升全行操作管理水平和能力。
1、擬定和維護操作風險管理標準、策略、流程以及風險報告程序等操作風險控制制度與方案，并推動執(zhí)行；
2、定期跟進全行主要業(yè)務(wù)和管理流程盤點，組織開展操作風險識別和評估；
3、建立操作風險關(guān)鍵風險指標，及時預警和提示風險；參與操作風險非現(xiàn)場監(jiān)測方案編制，落實監(jiān)測分析工作并形成報告；
4、組織操作風險損失數(shù)據(jù)的收集和分析；
5、組織新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)上線前的操作風險評估和驗證；
6、牽頭推動重大風險隱患/損失制定行動計劃及整改；
7、開展操作風險計量工作；
8、擬定及維護外包風險管理政策、流程、風險報告持續(xù)等外包風險管理制度，并推動執(zhí)行；
9、指導、監(jiān)查、考核各業(yè)務(wù)條線的操作風險和外包風險管理情況。
任職條件:
1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；
3、3年銀行業(yè)務(wù)或操作風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；英語四級及以上；
4、熟悉銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)流程，了解銀行風險控制、財務(wù)管理、運營管理、資金管理等相關(guān)知識；熟悉內(nèi)控管理、操作風險三大工具、業(yè)務(wù)連續(xù)性和外包相關(guān)知識；了解操作風險資本計量相關(guān)知識；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；具備較強的責任心、良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作意識。
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