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2017年玉溪市事業單位招聘工作人員公告（第二批）

來源：玉溪人才網閱讀：7374 次日期：2017-06-20 16:01:43

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2017年玉溪市事業單位公開招聘工作人員公告（第二批）

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《關于進一步規范玉溪市事業單位公開招聘工作的實施意見》等文件精神，現將2017年玉溪市事業單位公開招聘工作人員（第二批）有關事項公告如下：

一、招聘崗位、職數及要求

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有招聘崗位所需的學歷證書、專業、技能條件；

5、具有適應招聘崗位要求的身體條件;

6、年齡18周歲以上35周歲以下（1982年6月26日至1999年6月25日出生，2017屆普通高校畢業生不限年齡）；具有碩士研究生學歷或中級職稱者，年齡可放寬到40周歲（1977年6月26日至1999年6月25日出生）；具有博士研究生學歷或副高以上職稱者，年齡可放寬到45周歲（1972年6月26日至1999年6月25日出生）。崗位有具體年齡要求的以崗位表為準。

有下列情況之一者不得報考：

1、參加公務員考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員；

2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的；

3、2017年6月26日以前參加全國范圍內2017年公務員考試、事業單位招聘被確定為擬錄用人員的（含機關事業單位已簽訂就業協議的）；

4、2017年6月26日屬機關事業單位在職在編人員（崗位表中明確接受在職在編人員報名的除外，需在報名前取得同意報考證明）;

5、現役軍人、在讀的非2017屆畢業生不得報考（其中，在讀的非2017屆畢業的全日制專升本學生、研究生不得以原取得的學歷報考）;

6、參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

（二）招聘單位、崗位、職數及具體報名條件

見附件：《2017年玉溪市事業單位公開招聘工作人員崗位表（第二批）》。

專業目錄參照《2017年云南省公務員錄用考試專業指導目錄》。

請考生報名前認真閱讀公告、崗位表及《報考指南》，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。如考生不符合報考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發生時，考生須積極配合進行相應處理。

（三）根據《云南省人力資源和社會保障廳關于全省事業單位2017年定向招聘農村基層服務項目服務期滿高校畢業生工作的公告》，2017年玉溪市定向招聘參加我省農村基層服務項目服務期滿高校畢業生納入此次公開招聘，具體招聘對象如下：

1、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師：2014年云南省教育廳公開招聘的，截至2017年4月1日仍然在職在崗的“特崗教師”；2012年、2013年由省教育廳公開招聘的，服務期滿三年，取得《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書》，未轉為正式在編教師且至今未進入黨政機關、國有企業和事業單位的“特崗教師”。

2、參加“三支一扶”計劃的高校畢業生：2015年由省人力資源和社會保障廳統一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學生；2013年、2014年由省人力資源和社會保障廳統一招募，服務期滿兩年，取得《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，至今未進入黨政機關、國有企業和事業單位的“三支一扶”大學生。

3、參加“大學生志愿服務西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業生：2015年由共青團中央、共青團云南省委及各州（市）團委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業生；2012年（限服務期為三年的）、2013年、2014年由共青團中央、共青團云南省委及各州（市）團委招募，服務期滿兩年且考核合格，至今未進入黨政機關、國有企業和事業單位的“西部計劃”志愿者。

定向招聘單位、崗位、職數、條件見附件《玉溪市事業單位定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生招聘計劃表》。

二、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2017年6月26日上午08:00-2017年6月28日下午17:00。報名結束后至2017年6月29日上午11:00,已報名但因資料不全或有誤而審核未通過的考生仍可修改并重新提交相關資料（僅限已報考崗位）。

定向招聘考生提交報名資料時需在簡歷欄注明服務類別、參加服務時間及當前在崗情況（在崗；期滿離崗至今未進入黨政機關、國有企業和事業單位）。

2、采用網上報名方式，報名網站：玉溪人才網（www.yxrc.cn，下同）。簡要流程：登錄玉溪人才網→網上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網上交費（注意查看交費狀態，確認交費成功）→打印準考證→參加考試。

3、網上交納報名考試費用50元，交費時間截止2017年6月30日上午11:00。報名資料審核已通過且交費成功的考生才能打印準考證及參加考試。

請各位考生務必及時查看交費狀態，如出現交費扣款成功但系統顯示交費失敗（交費超時）的，考生須在交費截止時間之前提交相關交費信息申請處理，并與玉溪人才網聯系（電話：0877-2071327），逾期不再受理。

4、本批次招聘每名考生限報一個崗位。任一崗位資格審查通過后，將不可再報其他崗位，請考生慎重選擇報考崗位。

（二）資格審查

市直事業單位由各招聘單位及主管部門共同進行報名資格審查，縣區及鄉鎮事業單位由各縣區進行報名資格審查，定向招聘崗位由市級定向招聘主管部門進行報名資格審查。凡考生不按要求及時提供所需材料，均視為資格審查不合格。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）筆試

招聘崗位人數與通過資格審查并交費的人數比例達到規定比例方可開考，達不到的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數，被取消招聘崗位的報考人員不可再報本次招聘的其它崗位，請考生慎重選擇報考崗位。具體開考比例見崗位表，定向招聘不受開考比例限制。

筆試科目見崗位表（定向招聘筆試科目為職業能力測驗），筆試滿分100分,后續考試各環節滿分100分。筆試時間為2017年7月8日上午9:00-11:00,打印準考證時間為2017年7月6日至開考前半小時。筆試考點按崗位所屬縣區分設，筆試地點詳見準考證。

2017年玉溪市事業單位公開招聘工作人員考試不指定輔導用書，未委托任何培訓機構開展考前培訓。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、書籍材料或發送QQ信息、微信、手機短信等均與本次招聘工作主管機關無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）資格復審

按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數1:2（部分崗位按1:3，詳見崗位表）的比例確定進入資格復審人員，若招聘崗位人數與實際參加筆試人數達不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進入資格復審。

資格復審必須在規定時間內攜帶畢業證、身份證，及與報名崗位要求相關的證書、證明等資格復審材料參加，機關事業單位在編在職人員須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考證明（具體樣式見附件），公務員還須提交放棄公務員身份承諾書。服務基層四類人員須提供所在單位（村鎮）及主管部門同意報考證明。報考定向招聘崗位人員須提交《定向招聘應聘人員情況審核表》（見附件）。

資格復審材料驗原件，交復印件。不按規定參加資格復審的考生,視為自動放棄。資格復審不合格或放棄資格復審的考生依次進行兩次遞補。資格復審合格的考生進入后續考試，若資格復審合格但在后續考試前放棄的考生，不再遞補。

資格復審及后續招聘環節有關事項，市直事業單位由市級通知并組織實施，縣區、鄉鎮事業單位由各縣區通知并組織實施，定向招聘崗位由市級通知并組織實施。

（五）后續考試環節

各招聘崗位后續考試方式及所占綜合成績比例等見附件。定向招聘后續考試環節為無領導小組討論，筆試和后續環節考試各占綜合成績50%。后續考試時間、地點等有關事項于資格復審時通知。

（六）確定擬聘用人員

綜合成績滿分100分，按不同崗位要求加權計算得出。各考試環節成績及綜合成績分別按四舍五入保留兩位小數計算。按綜合成績從高分到低分依序確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試成績排序；筆試成績并列或免筆試的，按專業技能測試成績排序；若仍并列，采取加試方式解決。對劃定分數合格線的崗位，相應成績須達到合格線方可確定為擬聘用人員。對未劃定分數合格線的崗位，實際等額參加結構化面試或無領導小組討論的考生，結構化面試或無領導小組討論成績須達到70分方可確定為擬聘用人員（崗位表有其他明確分數要求的以崗位表為準）。

（七）體檢

由各縣區、招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行，并可結合行業和崗位特點做補充要求。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,由招聘單位與主管部門報招聘工作主管機關決定是否遞補。定向招聘人員體檢、考察及后續環節由各縣區組織實施。

（八）考察

由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一或不符合本公告及崗位要求條件的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由招聘單位與主管部門報招聘工作主管機關決定是否遞補。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示。公示期為7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。根據相關文件規定，新招聘的鄉鎮事業單位人員在鄉鎮的最低服務年限為5年（含試用期），有最低服務年限的崗位按實際崗位要求執行。

應聘者在報名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務員（參照管理單位工作人員）或聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

三、紀律要求

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考人員應注意及時登陸玉溪人才網了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。

（四）筆試后在后續招聘環節中放棄的報考人員應當由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

（五）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。