海陽市疾病預(yù)防控制中心，隸屬海陽市衛(wèi)生局，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。承擔(dān)著海陽市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置、傳染病、地方病、慢性病、結(jié)核病和病媒生物的預(yù)防控制和公共場(chǎng)所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、放射防護(hù)衛(wèi)生監(jiān)管及衛(wèi)生健康教育與促進(jìn)等職責(zé)。根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》（煙人[2007]58號(hào)）規(guī)定，海陽市疾病預(yù)防控制中心2012年面向社會(huì)公開招聘工作人員5名（崗位要求詳見附表）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
(四)1982年1月1日之后出生，身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五) 山東省生源或山東省戶口且具有全日制國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（含2012年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）的人員。
(六)招聘崗位所需其他資格條件。
應(yīng)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。報(bào)考的應(yīng)屆畢業(yè)生均須于2012年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，海外留學(xué)歸國人員須于報(bào)名截止日前取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證手續(xù)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
公開招聘人員的回避問題，參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員回避規(guī)定（試行）的通知》（中組發(fā)[2011]31號(hào)）和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員、2007年以來在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報(bào)考。
煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員（以下簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”），服務(wù)期滿2年，年度考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派）應(yīng)聘的，筆試成績加10分（其中，已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策）;駐我市部隊(duì)現(xiàn)役軍官隨軍家屬，隨遷后沒有工作單位報(bào)考的，筆試成績加2分。所有擁有兩個(gè)以上加分項(xiàng)目的人員均不累計(jì)加分，只按分值高的項(xiàng)目加分。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審和網(wǎng)上繳費(fèi)與煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的2012年煙臺(tái)市直事業(yè)單位招聘工作人員同步進(jìn)行，具體辦法按照煙臺(tái)市直事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式等請(qǐng)關(guān)注海陽人事人才網(wǎng)（http://www.hyrsrc.com）的通知，按照煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.rsj.yantai.gov.cn）和煙臺(tái)人事考試網(wǎng)(http://www.ytrsks.gov.cn)公布的煙臺(tái)市直事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章進(jìn)行。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，上述人員可由本人或委托他人于指定時(shí)間攜帶有關(guān)證明材料到海陽市調(diào)配與事業(yè)單位人事管理科（海陽市海陽路17號(hào)，海陽市人社局一樓西）辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件或《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件或《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件。
符合加分條件的人員網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)結(jié)束后，本人需于指定時(shí)間（具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诶U費(fèi)結(jié)束后登陸海陽市人事人才網(wǎng)查詢）到海陽市調(diào)配與事業(yè)單位人事管理科辦理加分審核手續(xù)。辦理加分審核手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證原件及復(fù)印件外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》或《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件、復(fù)印件和縣以上組織人事（人力資源社會(huì)保障）部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生須出具山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書》原件及復(fù)印件、《志愿服務(wù)證》原件、復(fù)印件和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘高校畢業(yè)生到村任職的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事（人力資源社會(huì)保障）部門考核認(rèn)定的證明材料。在我市駐軍的軍官家屬，須提供我市駐軍的軍官所在部隊(duì)團(tuán)以上單位出具的證明信和師以上單位政治部門批準(zhǔn)隨軍報(bào)告表（原件和復(fù)印件）。
符合加分條件的報(bào)考人員，由海陽市人力資源和社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分；弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招考計(jì)劃。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。進(jìn)入面試的人員，須在指定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后登陸海陽市人事人才網(wǎng)查詢）到海陽市人社局調(diào)配與事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件）、筆試準(zhǔn)考證、《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及2寸近期同底版正面免冠照片2張。相關(guān)證明材料包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須提交：身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)屆畢業(yè)生需要用人單位出具同意報(bào)考證明；擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考的，須提交：學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證。符合條件的海外留學(xué)歸國人員須提交：身份證、戶口簿、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。有工作單位的報(bào)考人員須提交：學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿和具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的證明信（中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明信。實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信）等。取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)組織、人力資源社會(huì)保障部門研究同意，可在筆試合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試前的資格審查工作由海陽市人力資源和社會(huì)保障局與招考單位主管部門共同組織。如發(fā)生面試前的資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前的資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考者擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位的處理。
三、考試
招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
筆試科目、時(shí)間及折算方式等按煙臺(tái)市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章的規(guī)定進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)登陸海陽人事人才網(wǎng)查詢。憑筆試準(zhǔn)考證、身份證參加考試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
筆試成績及進(jìn)入面試范圍的人員名單在指定公布。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。參加面試人員憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、身份證參加面試。面試實(shí)行百分制。面試試題根據(jù)崗位特點(diǎn)單獨(dú)命制。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，通過海陽人事人才網(wǎng)另行通知。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績（均按滿分100分計(jì)算）5：5的比例，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤模来伟床┦俊⒋T士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，組織專家重新命題對(duì)總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入體檢考核人選。
四、體檢與考核
進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)）。報(bào)考人員沒有征得體檢主管機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。考核小組要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。國家對(duì)招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。
經(jīng)體檢、考核合格的人員，在海陽人事人才網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，用人單位提出聘用意見，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
五、聘用
擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)海陽市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由海陽市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
六、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
咨詢電話：0535-3222019
監(jiān)督電話：0535-3223393
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