為建立面向基層培養選拔干部的工作機制，優化縣直機關、事業單位干部隊伍結構，根據《公務員公開遴選辦法（試行）》、《新疆維吾爾自治區區級機關公務員公開遴選辦法（試行）》，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和考試、考察相結合的辦法，現面向喀什地區各級機關、事業單位公開遴選97名工作人員。
一、遴選范圍及對象
遴選范圍為喀什地區機關、事業單位正式在職在編干部（具體要求詳見崗位表）：
（一）報考行政機關單位的，須具備公務員身份；
（二）報考參照公務員法管理單位的，須具備公務員或參照公務員身份（報考人員被選用后，身份隨分類改革確定的遴選單位性質劃轉）；
（三）報考事業單位的，須為財政全額撥款單位正式干部。
二、遴選條件
（一）政治合格，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定，立場堅定，旗幟鮮明，真心實意為群眾服務。
（二）忠誠黨的事業，遵紀守法，作風正派，有開拓進取精神，有強烈的事業心和責任心，服從組織分配，具備遴選崗位所需要的專業素質和工作經驗。
（三）嚴于律己，有全局觀念，積極上進，無私奉獻，善于團結同志，密切聯系群眾，具有較好的群眾基礎。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件。
（五）年齡規定35歲及以下的計算方法為：1981年6月20日以后出生；年齡規定30歲及以下的計算方法為：1986年6月20日以后出生。
（六）具有三年及以上基層工作經歷（扣除初任培訓時間，在基層工作滿三年），并具備公務員身份或事業單位干部身份三年（公安系統新招錄的村警務室民警，服務期須滿八年）。由外縣調入至疏勒縣的工作人員，在疏勒縣新工作崗位服務須滿三年。以下人員參加遴選還須滿服務期或最低服務年限：
1.公安系統新錄用公務員，服務期須滿五年；
2.自治區考錄選派到鄉鎮基層的留疆戰士、選派大學生服務期須滿五年(限其它縣市報考人員)；
3.定向鄉鎮中小學安置的師范類院校畢業生，服務期須滿六年；
4.其他有服務年限規定的，須滿國家和自治區規定的服務年限。
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1、受處分期間或未滿影響期限的；
2、正在接受審計、紀律審查、或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
3、報考者不得報考與遴選單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的崗位；
4、法律、法規規定不得報考的其他情形。
三、遴選崗位及要求
見《2017年疏勒縣面向喀什地區公開遴選工作人員崗位表》（可登陸疏勒縣政府信息網http://www.shule.gov.cn/下載）。
四、遴選程序
遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和辦理調動等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2017年6月21日至6月30日下午北京時間18：00截止。
2、報名地點及聯系方式：疏勒縣人力資源市場
報名聯系電話： 6526121
咨詢聯系電話 5758161
3、凡符合遴選條件和崗位要求的人員，采取組織推薦和個人自薦相結合的形式報名。每位報考人員限報一個崗位，崗位遴選人數與報名人數不得低于1:2的比例。對于未達到開考比例的崗位，可根據報名情況調整、縮減或取消遴選崗位。
4、報考者須提交的資料：加蓋公章的《公開遴選工作人員報名登記表》（可登陸疏勒政府信息網下載），報名表中“單位意見或主管部門意見”欄須由單位注明報考者身份（公務員、參照公務員、事業單位工作人員）；身份證（工作證）、畢業證、相關證書原件和復印件；近期正面免冠一寸彩照2張。證件原件經審核后退還本人，其它報名資料概不退還。
5、報名方式：此次遴選報考者為現場報名。報考者限報一個職位，繳納費用55元/人，其中報名費15元/人，筆試考試費40元/人。面試費40元/人（進入面試人員收取）。
（二）資格審查
對報考人員相關信息及證件進行審查，凡符合條件的在筆試前發放準考證。資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡發現報考人員與崗位所要求的資格條件不符的，取消其報考資格。
（三）筆試
筆試占總成績的50%。應試人員參加考試時須攜帶準考證和身份證。筆試科目為《公共基礎知識》、崗位需求的專業知識，筆試采取閉卷方式進行，統一使用國家通用語言文字答題。筆試時間、地點，詳見準考證。
（四）面試
每個遴選崗位按照1：2的比例（遴選人數與參加面試人數未達到1:2比例的，可調整、縮減或取消遴選崗位），根據筆試成績從高分到低分，確定面試入闈人員，面試統一使用國家通用語言文字答題。面試成績占總成績的50%。參加面試的人員，須攜帶筆試準考證、身份證。面試主要測評崗位需求的專業知識和應試者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變能力等。面試在指定場所進行。面試時間、地點另行通知，考試成績在疏勒縣政府信息網公示。
（五）考察
每個遴選崗位根據考試成績從高分到低分，按照1：1的比例確定考察人選。考察由遴選單位組織進行，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察，重點考察政治素養、工作實績和群眾公認度；對考察對象組織協調能力、業務技能、公文處理能力、計算機操作水平、“雙語”水平等可一并進行考察。部分單位需進行專業加試的，由遴選單位（主管部門）在考察期間自行組織，加試成績不計入綜合成績。考察工作結束后，遴選單位（主管部門）根據考察情況，集體研究確定錄用人選，報縣紀檢委、人社局備案。為保證遴選工作質量，對經過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。
五、監督、紀律及其它要求
1、紀檢部門對此次公開遴選進行全程監督。
2、公開遴選工作嚴格執行有關政策規定和組織人事工作紀律，精心組織，嚴格程序。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經查實，追究當事人的責任。
3、報考人員在報考過程中，應及時登錄疏勒縣政府信息網了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，因個人原因影響遴選資格的后果自負。
六、公示和調動
遴選單位將調入人選報干部管理部門備案，面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合遴選條件的人員，按規定程序辦理調動手續。
本公告由疏勒縣人力資源和社會保障局負責解釋。
疏勒縣人力資源和社會保障局
2017年6月20日
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