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寧蒗彝族自治縣人民政府辦公室公開遴選

公務員（參公管理人員）公告

根據《麗江市直機關選調公務員辦法（試行）》（麗辦字〔2015〕19號）有關規定，結合崗位空缺情況，寧蒗彝族自治縣人民政府辦公室決定采取公開遴選的方式，面向全縣公開遴選公務員?，F將有關事項公告如下：

一、遴選原則

按照自愿報名、組織推薦、考試考察、擇優遴選的原則組織實施。

二、遴選范圍

全縣縣級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位中已登記的人員）。

三、遴選人數及崗位

根據單位編制、崗位空缺情況確定遴選人數及職位。遴選職位、人數、遴選范圍及資格條件詳見《寧蒗彝族自治縣人民政府辦公室公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》）。

四、遴選資格和條件

（一）報考人員應具備的資格條件

報名參加公開遴選的人員須符合《麗江市直機關選調公務員辦法（試行）》（麗辦字〔2015〕19號）文件中規定的下列資格條件：

1.麗江市戶籍；

2.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有2年以上工作經歷(不含大學生村官、“三支一扶”、志愿者、特崗教師等四個項目工作經歷)，時間計算至2016年12月，即2014年12月31日前招錄的可報考；

4.公務員年度考核均為稱職（合格）以上等次；

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷（同職級人員只能報同職級崗位）；

6.具有大學專科以上學歷；

7.年齡在35周歲以下；

8.身體健康；

9.公務員主管部門規定的其他資格條件；

10.法律、法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得參加公開遴選：

1．涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2．受處分期間或者未滿影響期限的；

3．按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規定的；

4．法律、法規規定的其他情形；

5．其他不宜辦理調動情形的。

五、遴選程序

（一）職位查詢

報考者查詢有關遴選公告，如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話與遴選機關聯系。

（二）報名和資格審查

1．報名采取個人自愿與組織推薦相結合，現場報名的方式進行。

2．報名地點：縣人社局

3．報名時間：2017年7月1日-5日

4．報名所需證件材料：

①《寧蒗縣縣直機關公開遴選公務員報名表》一式2份；

②報考人員需交驗身份證、畢業證、學位證原件（并交復印件一份）、單位同意報考證明1份；本人手寫自傳（1000字以上）1份，遴選崗位要求的其他證明材料。

③本人1寸近期免冠正面彩照1張（請在照片背面注明姓名和身份證號碼）。

5．報名人數及開考比例

每個遴選職位與符合報名條件人數的比例原則上不低于1:3。如遇遴選急需緊缺專業人才，報名人數達不到1:3開考比例的，經領導小組批準，可適當放寬到1:2。

未達到遴選比例的，按比例核減遴選人數或取消遴選崗位，改報其他崗位。

6.注意事項

①按《麗江市直機關選調公務員辦法（試行）》（麗辦字〔2015〕19號）的規定，對未達到規定比例，不能形成有效競爭的職位，經公務員主管部門同意可予以裁減或取消，職位取消的允許報名人員改報其他職位。

②報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發現弄虛作假者，取消遴選考試資格。

③報名期間，報名信息、計劃調整、考試成績、體檢考察人選、擬遴選人員公示等相關事宜會及時在寧蒗視窗網站、微信或遴選單位公布，請考生注意查閱，并保證所提供的聯系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行承擔。

7．報名條件說明：

①本次報名條件“年齡要求”的計算時間截止到2017年6月30日， “35歲及以下”指1982年6月30日及以后出生人員。

②各級各類軍校未經地方教育行政主管部門批準自行面向地方學員頒發的學歷、未經國家教育行政主管部門批準的遠程教育學歷、各類學校頒發的“專業證書”、“學業證書”、“結業證書”和不具備高等教育資格的各類單位頒發的“相當于大專畢業”的證書等均不可以報考。

③此次遴選的“專業要求”參照《云南省2017年度公務員錄用考試專業指導目錄）》設定。未納入專業目錄的、與崗位要求相關相近專業的，請考生詳細咨詢遴選機關后報名。

8．資格審查：

現場報名時，由遴選機關按照職位資格條件對報名人員提交的材料進行審查，在規定的時間內確定報名人員是否具有報名資格。

（三）考試

考試分為筆試、面試、經歷業績評價。筆試、面試成績分別按百分制計分。按權重確定考試綜合成績，筆試成績占50%，面試成績占50%，（公務接待崗位，筆試成績占40%，面試成績占60%），經歷業績評價直接加分。

綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%＋經歷業績評價成績。（公務接待崗位：綜合成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%＋經歷業績評價成績。）計算成績均保留小數點后2位。若出現綜合成績相等情況，首先按考察及經歷業績評價成績排名，如果經歷業績評價成績相等，按筆試成績排名。

1．筆試

筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。不指定復習用書，由人社部門統一組織。

筆試時間：另行通知。

考試地點：詳見準考證。

筆試合格線為60分（不按比例折扣），如筆試人員筆試成績達不到合格線，則不得進行后續程序。

2．面試

根據筆試成績按每個職位從高到低的順序，與遴選計劃數以1:2的比例，確定每個職位參加面試人選（含并列人員）。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試成績當場公布，面試方案及細則由用人單位制定并報領導小組辦公室審批，經批準后由人社部門組織實施。

進入面試的人員自愿放棄的，空缺的名額按職位筆試成績從高到低順序依次遞補。因該職位無人遞補造成不足1：2比例的，經領導小組審核同意后，可進行差額、等額面試。

面試具體事宜另行通知。

3.經歷業績評價

按以下條款進行加分（1、2兩條款只能享受其中一條）：

（1）在縣直部門有見習經歷或經驗的（以縣委辦、政府辦或人社部門下發的文件為準）（10分）；

（2）在縣直部門見習時間超過半年的（以縣委辦、政府辦或人社部門下發的文件為準）（15分）；

（3）文秘崗位漢語言文學或文秘專業的（5分）；

（4）碩士及研究生以上學歷的（3分）；

（5）雙學士學位的（2分）。

（四）確定擬遴選人選和考察

遴選機關根據筆試、面試及經歷業績評價綜合成績，從高到低進行排序，由用人單位黨組（黨委）集體討論研究，按每個職位與遴選計劃數以1:1比例提出擬遴選人選，按干部管理權限，報領導小組審批，審批后對擬試用人員進行德能勤績廉等方面的綜合考察，合格后進行為期7天的公示。

（五）辦理調動手續

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，按相關程序辦理調動手續。

六、紀律要求

（一）公開遴選由紀檢監察機關全程參與監督，接受組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。

（二）公開遴選的報名人員有下列情形之一的，縣級公務員主管部門視情節輕重給予批評教育、取消公開遴選資格、1-5年內禁止參加公開遴選、選調、調離工作崗位或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1．弄虛作假，填報虛假信息的；

2．考試作弊或協助他人作假的；

3．筆試合格無故不參加面試的；

4．經面試、考察合格并由遴選單位確定為擬遴選人員，但本人放棄遴選資格的；

5．違反公開遴選工作紀律的其他行為。

（三）報名參加遴選已通過資格審查的人員，或已被確定為遴選對象的人員，不得對其職務進行調整，否則取消參加遴選人員的遴選資格。

（四）在遴選工作中存在應回避情形的，應按照有關規定進行回避。

（五）從事公開遴選公務員工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，有違反遴選工作紀律的，可向縣委組織部干部監督科、縣第三紀工委反映。舉報電話：0888-12380，0888-5528688。0888一5521312經調查情況屬實的，按有關規定嚴肅處理。

附件：

1.寧蒗彝族自治縣人民政府辦公室公開遴選人員職位表：/uploadfile/file/20170630/20170630110175307530.xls ；

2.寧蒗彝族自治縣縣直機關公開遴選公務員報名表：/uploadfile/file/20170630/2017063011020225225.docx。

寧蒗彝族自治縣人力資源和社會保障局

2017年6月28日