各縣市區教育局，濟寧高新區社會事業發展局，濟寧北湖度假區社會事務辦公室，市直各學校：
為建設一支高素質的中小學名師隊伍，加強全市中小學師資隊伍建設，推進素質教育實施，根據濟寧市教育局、濟寧市財政局、濟寧市人事局《關于印發〈濟寧市杏壇名師建設工程實施方案〉的通知》（濟教師字〔2006〕3號）精神，在總結第一、二批“杏壇名師”和“特級教師”培養經驗的基礎上，確定在全市中小學教師中評選第三批“杏壇名師”和“特級教師”。現將有關事宜通知如下：
一、評選范圍和條件
（一）評選范圍
全市中小學（含各級教師培訓中心、中等職業學校、民辦學校和幼兒園）教師。已被授予第一、二批“杏壇名師”的不再參評，已被授予第一、二批市“特級教師”、經考核合格者可參評第三批“杏壇名師”。
（二）評選條件
1.熱愛社會主義祖國，忠誠于人民的教育事業；認真執行國家教育方針，教書育人，為人師表，具有高尚的職業道德和修養；有敬業奉獻、團結合作、開拓創新的精神和品質。模范執行《中小學教師職業道德規范》，無違反《濟寧市教師“十不準”》的行為。
2.在教育教學工作中積極實施素質教育，無省、市級教育行政部門通報的辦學行為違規現象。
3.具有相應的教師資格和《教師法》規定的合格學歷，近5年來堅持在教育教學第一線工作（校級正副職領導與中層干部必須兼課，課時應分別不少于同學科周課時標準時數的四分之一、三分之一、二分之一）；有先進的教育教學理念、符合時代特點的教育教學思想，在本學科教學領域里處于領先地位；對所教學科有系統、扎實的理論功底和豐富的教育、教學經驗，教學業績突出。
4.承擔過市級重點教育科研課題或省（部）級以上教育教學科研課題研究，取得較高水平的研究成果，本人科研成果對教育教學改革有一定的推動作用；發表過有較高價值的教育教學論文或出版過具有一定學術價值的著作（不含試題、論文集等）。
5.承擔過市級以上教研、教科研部門組織的教學觀摩活動中的公開課，或市級以上教育科學規劃部門立項的課題部門所組織的市級以上教學觀摩活動。
6.自覺幫助和帶動中青年教師不斷提高政治思想、教育教學水平和科研能力，對形成合理的教師梯隊做出重要貢獻。
7.“杏壇名師”人選應具有中學（小學）高級教師職務（有較高知名度的業績突出者，可適當放寬到中級職務），“特級教師”人選應具有中學（小學）中級及以上教師職務，“杏壇名師”和“特級教師”人選年齡均不超過48周歲（截止到2012年6月30日）。
二、選拔程序
（一）民主推薦
各縣市區和市直有關學校按照“杏壇名師”和“特級教師”的評選條件、辦法和推薦名額，組織層層推薦選拔，提出推薦人選，推薦人選產生后，要在縣市區（或市直學校）范圍內進行公示。
（二）組織申報
推薦人選確定后，以縣市區（或市直學校）為單位，報送推薦人選的有關材料。
（三）專家評審
1.初評。成立專家評審委員會，對全市報送的推薦人選申報材料按照評選條件進行初評。
2.復評。通過演講、說課、答辯等環節，專家評審委員會對初評入選者組織考查評審，根據綜合考查情況，前150名作為“杏壇名師”和“特級教師”人選。
3.核定與公示。專家評審委員會審核確定50名“杏壇名師”和100名“特級教師”人選名單，在濟寧市教育網進行為期7天的公示，公示期滿后，結合社會反饋意見，報市教育局審核后，正式向社會公布。
三、名額分配
本次擬評選“杏壇名師”50名（其中高中階段18名〈高中14名，中職中專4名〉，初中12名，小學18名，幼兒園2名，各學段名額根據實際情況可作調整），評選“特級教師”100名（其中高中階段32名〈高中22名，中職中專10名〉，初中32名，小學33名，幼兒園3名，各學段名額根據實際情況可作調整），推薦人選共300名，其中，校級領導人選不超過10%，推薦人選名額見附件1。
四、推薦評選時間
請各縣市區和市直學校嚴格按照評選條件進行推薦，不符合條件的，視為名額作廢，不再補報。并于7月20日前將推薦人選材料報市教育局師訓科，過期視為放棄，不再受理。市教育局將于7月下旬進行初評，8月進行復評。
五、上報材料及要求
（一）推薦人選材料（一人一袋，注明縣市區、推薦人選姓名和單位、學段、任教學科，封面打印材料清單），材料內容包括：
1.《濟寧市“杏壇名師”、“特級教師”申報表》（一式三份，登陸濟寧教育網下載，用16k紙雙面打印）；
2.學歷證書、教師資格證書、專業技術任職資格證書（單獨裝訂成冊）；
3.能夠代表本人教學水平的近5年優質課、公開課榮譽證書或優秀課件、教案不超過3件（單獨裝訂成冊）；
4.能夠體現本人學術、科研水平的近5年公開發表出版的論文、著作、教研成果及獲獎證書不超過3件（單獨裝訂成冊）；
5.能夠反映本人師德修養和育人成績的綜合獎勵證書不超過3件（單獨裝訂成冊）；
6.近3年的年度考核表。
以上材料須報送原件，不得使用復印件。
（二）各縣市區教育局、市直有關單位上報材料時，還需報送《濟寧市“杏壇名師”和“特級教師”推薦人選名冊》一份，同時報送excel電子版（見附件2）。
六、組織領導
“杏壇名師”和“特級教師”是我市為了表彰激勵優秀中小學教師而設立的一種既有先進性、又有專業性的稱號，是師德的表率、育人的模范、教學的專家。認真做好“杏壇名師”和“特級教師”的評選工作，是加強教師隊伍建設，形成教師專業成長梯隊，培養一支高素質專業人才隊伍的一項重要措施。各縣市區教育行政部門和市直有關單位要切實加強領導，精心組織初評，真正把師德高尚、教育教學成績顯著的優秀教師
推薦上來。要本著公平、公正、公開的原則，堅決杜絕弄虛作假行為，不得暗箱操作。一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。
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