根據今年城區學校學科崗位空缺情況，為加強教師隊伍建設，實現教師資源的合理配置，做好農村學校教師選調進城任教工作，現將有關事項公告如下。
一、選調原則
1.堅持“有利于優化教師隊伍結構，有利于中小學學科科學配置”的原則，根據城區學校實際缺編缺科情況，安排一定計劃從農村學校選調優秀教師予以補充。
2.堅持“公開、公平、公正，擇優選調，統籌兼顧”的原則。
3.選調進城人數不突破農村學校當年補充人數。
二、選調崗位
詳見附表《靖州縣2017年城區學校教學崗位選調匯總表》。
三、選調對象及條件
(一)選調對象
靖州縣農村中小學校在編在崗教師(含服務期滿三年但還未辦理入編手續的特崗教師)。
(二)選調條件
1.愛崗敬業，師德高尚。近兩年年度考核和師德考核結果均為“合格”及以上等次。
2.教學效果好，教學成績突出。由學校領導班子集體研究簽署意見(校長簽署意見時注意學科比例。①語數英教師不得超過全校語數英專任教師的30%;②其他學科教師不得超過全校專任教師的50%;③學科教師只有1人時原則上可以報考)。
3.二0一五年教師業務考試成績合格(由于教育局工作安排未參加考試的以及2015年9月后參加工作的除外)。
4.報考城區教師崗位者，高中(含職高)崗位必須具備高級中學教師資格證且所學專業與報考崗位對口;其他崗位必須具備相應學段的教師資格證且所學專業或所教科目與報考崗位對口(具備高學段教師資格證的可以報考低學段崗位，幼師除外)。
5.學歷要求。報考小學教師崗位者，須具備大專及以上學歷;報考城區中學教師崗位者，須具備本科及以上學歷。
6.身心健康，近兩年內請假不超過兩個月(法定產假、因工負傷的除外)。
7.在農村工作滿兩年以上(含兩年，特崗教師滿三年)。
8.選調人員需填寫崗位報考申請，并由所在學校校長簽字同意并加蓋學校公章，交教育局人事股備案，方可報考。
9.有下列情形之一的教職工在處罰期內不得參加當年度的選調工作：因涉嫌違法違紀正在接受調查的;當年度受到治安處罰的;紀律處分期未滿的;當年度違反計劃生育政策的(包括負有連帶責任的);有其它不適宜當年度進城工作的行為的。
六、說明
1.報名時須如實填寫《2017年靖州縣農村學校教師選調進城任教申請表》，并將《申請表》、相關證書原件及復印件上交人事股。須持本人有效身份證參加考試。報考人員不得弄虛作假，否則一律取消報考資格，五年內不得調動。
2.目前城區學校中級、高級專業技術崗位處于飽和狀態，考取錄用后將按照調入學校規定評聘職稱及崗位，請大家慎重報考。
3.如選調總成績分數一樣，按照面試成績優先選調。
4.獲得省級以上(含省級)榮譽稱號的教職工，市級以上(含市級)學科帶頭人、特級教師、骨干教師、教學名師、教學能手等，和獲得碩士學位以上(含碩士學位)的高級專業人才以及在職的學校主要負責人，因工作需要且城區學校編制及學科崗位有空缺的情況下，經教育局人事、紀檢監察及調入學校考察，報教育局黨委研究同意后，再報請縣委、縣政府分管教育工作的領導審核后，可擇優免試直接調入。
5.本方案解釋權歸教育局人事股。
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