根據省教育廳、省人社廳《關于做好2017年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2017〕3號)文件精神及《江西省2017年中小學教師招聘公告》有關要求，現將新余市市直學校(含逸夫小學)、高新區學校2017年全省統一招聘中小學教師面試有關事項公告如下：
一、面試對象
根據《新余市2017年全省統一招聘中小學教師面試入闈人員資格審查公告》、《新余市2017年全省統一招聘中小學教師資格審查遞補公告》規定，已通過資格審查并領取面試通知單人員(面試人員名單見附件)。
渝水區2017年特崗教師招聘的面試公告等有關事項見渝水區政府網：(http://xxgk.yushui.gov.cn/cms/admin/common/testcontent4.action?channelid=3305);分宜縣2017年全省統一招聘中小學教師、特崗教師招聘的面試公告等有關事項見分宜縣政府網(http://www.fenyi.gov.cn/)。
二、面試時間
2017年7月25日，時間一天，參加面試考生上午7點30分鐘前到達相應考場侯考室，逾期視為自動放棄面試。
三、面試地點及領取面試通知單時間、地點(憑身份證、筆試準考證領取)
(一)市直學校考點
1.面試地點：市暨陽學校;
2.領取面試通知單時間：7月24日上午8：30-10：30;
3.領取地點：市暨陽學校傳達室。
(二)高新區考點
1.面試地點：高新區第一小學;
2.領取面試通知單時間：7月24日上午8：30-10：30;
3.領取地點：區社會發展部四樓405會議室。
(三)市逸夫小學考點
1.面試地點：新余市逸夫小學;
2.領取面試通知單時間：7月24日上午8：30-10：30;
3.領取地點：新余市逸夫小學(知新樓)。
四、面試方式內容
市直考點
(一)面試方式
1.高中歷史、地理、英語、思想政治、心理健康;初中語文、地理、化學、思想品德;小學語文崗位面試采用說課的方式進行。備課時間40分鐘，說課時間10分鐘。面試采用百分制，其中說課稿(分值：20分)，說課(分值：80分);
2.特殊教育高中數學崗位面試采用說課(備課時間40分鐘，說課時間10分鐘)和專業技能測試的方式進行，其中說課(分值：70分)，專業技能測試手語(分值：30分);特殊教育小學美術崗位采用說課和專業技能測試的方式進行，其中說課(分值：35分)，專業技能測試手語(分值：15分)，美術專業技能測試(分值：50分)。
3.小學美術崗位的面試采用說課(備課時間40分鐘，說課時間10分鐘)和專業技能測試的方式進行。面試采用百分制。說課(分值：50分)，專業技能測試(分值：50分)。
美術(含特教美術)崗位專業技能測試內容：
①素描(分值：20分)。
②美術字(分值：20分)。
③簡筆畫(分值：10分)。自備工具，考場提供紙張。
美術專業技能測試內容和時間由評委現場確定。
(二)面試內容
1.說課命題由評委在紀檢監察人員監督下確定。
2.面試實用教材。
(1)高中學段英語、思想政治、地理、歷史為普通高中課程標準實驗教科書必修①，人民教育出版社;特殊教育高中數學為普通高中課程標準實驗教科書必修①，北京師范大學出版社;高中心理健康為《心理健康教育》高中一年級上冊，二十一世紀出版社。
(2)初中學段語文、地理、思想品德為七年級上冊教材，人民教育出版社;化學為九年級上冊，人民教育出版社。
(3)小學語文為小學三年級下冊教材，人民教育出版社;小學美術(含特殊教育小學美術)為三年級下冊教材，江西美術出版社。
高新區考點
(一)面試方式
小學語文、數學崗位面試采用說課的方式進行。備課時間40分鐘，說課時間10分鐘。面試采用百分制。
(二)面試內容
1.說課命題由評委在紀檢監察人員監督下確定。
2.面試實用教材。
小學語文、數學均為五年級上冊教科書，人民教育出版社。
市逸夫小學考點
(一)面試方式
小學語文、數學、英語崗位面試采用說課的方式進行。備課時間40分鐘，說課時間10分鐘。面試采用百分制。
(二)面試內容
1.說課命題由評委在紀檢監察人員監督下確定。
2.面試實用教材。
小學語文(六年級下冊)，小學數學(五年級下冊)，小學英語(四年級下冊)，均為人民教育出版社。
五、面試程序
1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、筆試準考證、面試通知單)，2017年7月25日上午7:30分前到達面試考場的考生候考室報到，遲到者，作自動放棄處理，而后實行封閉管理。
2.抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。
3.備課。考生全部進場后，異地評委在市紀委監察員全程陪同下到達面試考場，并在考場監察員監督下當場命題、密封，監察員領取密封考題后到候考室與考生當場確認并簽字。考生依次進入備課室備課，備課完成后，考生在《備課時間登記表》簽字。
4.面試。
①說課。在聯絡員引導下進入面試室，考生進入后板書課題，開始說課，面試結束后說課稿上交工作人員備查。
②專業技能測試。在聯絡員引導下進行專業技能測試。
5.宣布成績。
六、計分辦法
1.在評委組的評分中去掉一個最高分和一個最低分，計算出的平均分即為該面試考生的面試得分，面試得分保留兩位小數，小數點后第三位“四舍五入”。
2.按照《江西省2017年中小學教師招聘公告》，公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，中小學教師崗位筆試與面試成績各占50%，即總成績=筆試成績×(50÷200)+面試成績×(50÷100)。
七、面試紀律
1.面試時如出現缺考(自動放棄)、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算;
2.候考期間，考生無特殊原因不得離開候考室，確需離開候考室的，須經同意后由工作人員陪同方可離開;
3.面試考生服從工作人員管理，遵守紀律，考生不得將手機等任何通訊工具帶進侯考室及考場(面試要求攜帶的除外)，已攜帶者必須關機后自覺交工作人員保管，否則按舞弊處理。備課時不得使用任何電子工具和輔助資料，否則視為作弊，按違紀處理;
4.備課時，考生不得在備課稿紙上署名，須寫上自己的崗位抽簽號。
5.面試時，考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。
八、其它事項
1.形不成競爭的崗位面試成績不得低于75分，否則取消該崗位招聘計劃。
2.面試程序結束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分(筆試、面試的折合總成績)確定體檢人選;考試總成績相同者，依次按面試、筆試的分數高低，確定體檢人選，并由市(縣)人社部門統一組織體檢(體檢時間以公告為準)。
3.擬聘用人員，待體檢、考察合格后方能聘用。體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發〔2010〕9號)進行。高新區學校體檢合格者，同一崗位考生按總成績從高分到低分，依次選擇具體任教學校。
4.面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關規定執行。面試考場實行封閉管理。市(縣)紀委監察工作人員參與全過程并實行監督。
5.考生面試成績、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會保障局官方網、新余教育網進行公布。
6.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。面試程序結束后所產生的崗位空缺一律不予遞補。
7.新聘用人員實行一年試用期，試用期內享受本單位同類人員的相關待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員服務期不少于5年(國家有規定的除外)。
本公告由新余市教育局、新余市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：新余市市直學校(含逸夫小學)、高新區學校2017年全省統一招聘中小學教師面試人員名單
新余市教育局 新余市人力資源和社會保障局
2017年7月17日
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