根據(jù)醫(yī)院編制、崗位空缺情況及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2012年東營市人民醫(yī)院（山東省立醫(yī)院集團(tuán)東營醫(yī)院）公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）擇業(yè)期（2010年、2011年畢業(yè)）內(nèi)的普通高校畢業(yè)生和2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）本科畢業(yè)生應(yīng)具有東營市常住戶口（含東營籍、東營生源的普通高校畢業(yè)生和2012年應(yīng)屆畢業(yè)生），年齡應(yīng)在30周歲以下（1982年7月1日以后出生），崗位另有要求的除外。研究生不受戶籍和生源限制，年齡應(yīng)在35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。
（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
（四）招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年7月5日9:00—7月7日16:00
查詢時(shí)間：2012年7月5日15:00－7月8日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：東營市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)
應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
研究生應(yīng)聘者需同時(shí)提交一份電子版?zhèn)€人簡歷材料（文件名保存為“報(bào)考崗位名稱+姓名”，如：心血管內(nèi)科醫(yī)生張三），發(fā)送至郵箱renyuanzhaopin2012@126.com。
2、資格初審
初審時(shí)間：2012年7月5日15:00-7月8日16:00
醫(yī)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格初審工作于應(yīng)聘人員最后一次提交報(bào)名信息6小時(shí)后進(jìn)行。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。對具備報(bào)名資格且符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2012年7月5日15:00-7月9日16:00
通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東營市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2012年東營市人民醫(yī)院（山東省立醫(yī)院集團(tuán)東營醫(yī)院）公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2012年7月13日—7月14日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。醫(yī)學(xué)類考生資格初審?fù)ㄟ^后登陸網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi)；綜合類考生資格初審?fù)ㄟ^后登陸網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，面試入闈人員的面試考務(wù)費(fèi)另行收取。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在資格初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于7月9日上午8:30-11:30到市人民醫(yī)院人事科（東城南一路317號，辦公樓3樓）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。證明材料包括：享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件及復(fù)印件一份；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明或特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件一份。
由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派人員）應(yīng)聘的，筆試成績加5分。上述人員應(yīng)于7月9日上午8:30-11:30到市人民醫(yī)院人事科（東城南一路317號，辦公樓3樓）辦理加分審核手續(xù)（審核有關(guān)材料原件、留存復(fù)印件1份）。未在規(guī)定時(shí)間辦理審核手續(xù)的，視為放棄。加分審核時(shí)除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并公示無異議后予以加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到規(guī)定報(bào)考比例（具體見招聘崗位一覽表）的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，原則上按規(guī)定報(bào)考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。醫(yī)院負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員要按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份）及《2012年東營市人民醫(yī)院（山東省立醫(yī)院集團(tuán)東營醫(yī)院）公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張（須與報(bào)名表同底版）。證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、戶口簿（或戶口遷移證）、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表（能夠正常畢業(yè)）等材料；擇業(yè)期內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿（或戶口遷移證）、報(bào)到證以及崗位要求的資格證書等材料；本市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
應(yīng)聘綜合類崗位的人員須參加筆試。筆試各考1科，滿分100分。網(wǎng)絡(luò)管理崗位筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識；財(cái)務(wù)管理崗位筆試內(nèi)容為會計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識；行政管理崗位筆試內(nèi)容為綜合知識，分為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作兩部分，其中：公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、市情市況等。應(yīng)聘醫(yī)學(xué)崗位的人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試范圍。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2012年7月15日上午9:00-11:00
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績在網(wǎng)上公布。
（二）面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，從高分到低分原則上按規(guī)定的報(bào)考比例依次確定面試人選（不參加筆試的崗位不限定面試人數(shù)）。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定報(bào)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。
面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能測評等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計(jì)算成績。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)入考試總成績（不進(jìn)行筆試的崗位以面試成績作為考試總成績），筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、考察體檢
按招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察體檢（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績并列的，再另行組織面試確定考察體檢人選；不參加筆試的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，再另行組織面試確定考察體檢人選）。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。考察可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的有關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，報(bào)市衛(wèi)生局、市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、招聘計(jì)劃及招聘崗位
具體招聘計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件。
七、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
具體招聘工作在市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，本著“民主、公開、競爭、擇優(yōu)” 的原則，由市人民醫(yī)院組織實(shí)施。
市人民醫(yī)院公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
政策咨詢電話：
東營市人民醫(yī)院（山東省立醫(yī)院集團(tuán)東營醫(yī)院）人事科（0546）8331258、8901616
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：
東營市人事考試中心（0546）8326611、8334404
東營市人民醫(yī)院（山東省立醫(yī)院集團(tuán)東營醫(yī)院）
二O一二年六月二十八日
2012年東營市人民醫(yī)院（山東省立醫(yī)院集團(tuán)東營醫(yī)院）公開招聘工作人員崗位一覽表
服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表.doc
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