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普洱市2017年“三支一扶”大學生招募

面試及體檢公告

根據(jù)《云南省2017年“三支一扶”大學生招募公告》和《關于公布云南省2017年“三支一扶”大學生招募筆試成績最低合格分數(shù)線及進入資格復審人員名單等數(shù)據(jù)的公告》的規(guī)定，現(xiàn)將我市 “三支一扶”大學生面試人員名單、資格復審、面試和體檢等有關事項公告如下：

一、全省筆試合格成績最低分數(shù)線：支教崗位61分、支醫(yī)53分，支農(nóng)、扶貧、社保、水利及其他崗位為62.5分。

二、進入面試人員名單見《普洱市2017年“三支一扶”大學生招募面試人員名單》（附件1）。

三、“三支一扶”人員資格復審：普洱市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室根據(jù)面試人員名單統(tǒng)一組織資格復審。地點：普洱市思茅區(qū)月光路1號普洱市人力資源和社會保障局四樓人力資源市場科。時間：7月24日至7月28日，上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。

四、面試：普洱市 “三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室對通過資格復審的考生統(tǒng)一進行面試。面試原則：在最低錄取分數(shù)控制線內(nèi)按招募崗位數(shù)1：2的比例。面試方式為無領導小組討論，面試成績滿分為100分，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按綜合成績得分高低依次排序，確定進入體檢人選，擬招募人選的面試成績不得低于60分。

（一）面試時間安排

進入候考室時間：2017年7月30日 12:50

面試開始時間： 13:30

（二）考生面試時間

第一階段是準備發(fā)言階段：每位考生構思討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，共10分鐘。

第二階段是獨立發(fā)言階段：考生發(fā)言，闡述觀點，每位考生3分鐘。

第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言，要求達成一致意見或完成討論任務，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。

（三）面試地點

面試地點設在中共普洱市委黨校

（四）面試對象

通過資格審核的考生，執(zhí)資格復審回執(zhí)單、準考證、身份證參加面試。

（五）面試組織

1. 面試人員

面試考官從普洱市已取得相應面試考官資格證書的人員中抽調(diào)面試經(jīng)驗豐富、面試業(yè)務水平高、責任心強、公道正派的人員擔任。

監(jiān)督人員根據(jù)工作需要邀請人大、政協(xié)的人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。

工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)，負責考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場計分、引導、醫(yī)務等工作。

2. 面試場所設置

（1） 面試考點設立考點辦公室、考官抽簽室、考生候考室和面試考場。

（2）面試考場內(nèi)設置主考官席、考官席、計分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席、旁聽席。

（3）每個面試考場安排考官7人（主考官1人，其他考官6人），計分2人，引導員1人，人大監(jiān)督員1人，政協(xié)監(jiān)督員1人，考生一般每個考場每輪8人左右。

（4）成績公告。面試結束后，張貼公告面試的綜合成績。

考生應及時前往查看公告成績，如有疑問，請與考點辦公室聯(lián)系進行復核。

五、體檢：普洱市 “三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室對進入體檢人選統(tǒng)一組織體檢。時間：7月31日，上午7：30。體檢地點另行通知（隨綜合成績公告發(fā)布）。

體檢不合格的按照崗位考試綜合成績依次遞補，遞補人員必須達到最低錄取分數(shù)線。對于無遞補人員的有效空缺崗位，可由市 “三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室在本市進入面試、但未列入擬招募人員的考生中按照崗位要求和綜合成績排名依次進行一次調(diào)劑。

六、相關事宜

（一）進入面試的人員要按照規(guī)定的面試報到時間和地點進行資格復審。如相關材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，取消其面試資格，不按時報到的，視為自動放棄。

（二）進入面試的考生帶齊填好的《云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》（附件2）一式五份、近期免冠一寸白底彩照五張、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或崗位所需的學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)生持學歷、學位證書）、崗位要求的其他相應證書的原件和復印件參加資格復審。報考支教的考生須具有教師資格證，教師資格證的專業(yè)必須與崗位要求的專業(yè)相符。

（三）進入面試的人員，應保持個人通訊暢通。市“三支一扶”辦聯(lián)系電話：0879-2124535。

六、通知、公告發(fā)布官方網(wǎng)站

普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.pers.gov.cn

七、溫馨提示

普洱市 “三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室不舉辦、也不委托任何單位或個人舉辦任何形式的面試培訓班、輔導班，不銷售、也不委托任何單位或個人銷售任何教材。

附件（請點擊下面文件名稱查看全文或下載）：

1.普洱市2017年 “三支一扶”大學生招募進入面試人員名單

2.云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表

普洱市 “三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室

2017年7月20日

考生須知

為保證普洱市2017年“三支一扶”大學生招募面試工作順利進行，圓滿完成面試工作任務，現(xiàn)將有關事項明確如下：

一、面試方式

無領導小組討論

無領導小組討論是運用科學合理的測評方法檢測考生綜合素質(zhì)的一種方式，考生在小組中角色平等，小組就一個主題展開討論，考官從內(nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進行綜合性的考察評價，內(nèi)容維度是指認識分析問題的廣度和深度，提出解決問題的意見方法的針對性和可行性，是實質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是指討論過程中考生的行為表現(xiàn)。

面試過程中，考生重點在于突出表現(xiàn)個人能力，同時要充分體現(xiàn)團隊精神，要能夠發(fā)表獨到見解和敢于堅持正確觀點，如果出現(xiàn)意見分歧，不得采用簡單表決的方式促成意見統(tǒng)一，也應慎用中庸妥協(xié)、輕易放棄或改變自己觀點的方法，要善于思考和靈活運用意見不一致時的處理技巧，尋找默契，達成共識。

小組討論應當緊扣主題、聯(lián)系實際，目標要明確、思路要清晰、論點要正確、論據(jù)要充分、結構層次要清楚、思維邏輯要嚴密，發(fā)言時機要選擇得當、時間規(guī)定要把握得好、發(fā)言應有實質(zhì)內(nèi)容、語言表達簡潔明了，要調(diào)整好心態(tài)、穩(wěn)定情緒、沉著應對、不必緊張，盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發(fā)揮正常水平，力爭取得較好的面試效果。

二、面試其他事項

（一）參加面試的考生于2017年7月30日下午12:50之前，憑身份證、資格復審回執(zhí)單、準考證準時到達候考室進行抽簽，工作人員認真核對考生的身份證原件、資格復審回執(zhí)單、準考證等相關信息，宣布應試紀律要求。候考室實行全封閉管理，考生應遵守紀律，服從管理，背包、通訊工具等物品不得攜帶進入面試考場，應按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入候考室;在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。

對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員界定為：當天13:20前未能到達候考室的考生視為臨時缺考或不按時到場，視為自動棄權，取消面試資格。

（二）候考室內(nèi)工作人員按以下辦法組織考生抽簽：

一是抽取考場號。采取隨機原則抽取考生面試考場號，并指導考生將抽取的面試考場號填入抽簽表相應位置。

二是抽取輪次號。采取隨機原則抽取考生面試輪次號，并指導考生將抽取的面試輪次號填入抽簽表相應位置。

三是抽取胸牌號。采取隨機原則抽取考生面試順序胸牌號，并指導考生將抽取的面試順序胸牌號填入抽簽表相應位置。

考生抽簽結束后等候引導員按抽簽順序引領進場面試。

（三）面試過程中，面試胸牌號是考生的唯一標識，考生不能提及任何能夠識別個人身份的信息，具體是指包括考生的姓名、籍貫、簡歷、身份證號、準考證號，本人父母及親朋好友的姓名，考生畢業(yè)院校的具體名稱，考生現(xiàn)在或曾經(jīng)工作過的單位的具體名稱，考生報考單位的具體名稱、崗位代碼等能識別個人身份的信息；考生不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試。違反規(guī)定的，其面試總成績將被扣5分。

考生參加面試要求穿著打扮得體，整潔干凈，不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕家庭經(jīng)濟負擔。

（四）討論過程中考生必須講普通話；考生不得在題本上書寫，如需書寫，可用發(fā)放的草稿紙書寫；考生離開考場時不準帶走題本、草稿紙等資料；公告成績時，應及時前往查看。

面試成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。

（五）公開“三支一扶”大學生招募，其目的是為考生創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境和搭建一個公平競爭的平臺，充分體現(xiàn)招募工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使公開招募考試工作逐步走入正規(guī)化、法制化、科學化的軌道，在整個公開招募工作過程中，考生不得找人說情、干擾考試工作秩序和給從事考試工作的工作人員以及各個環(huán)節(jié)上的工作人員施加壓力，避免影響招募工作的公正性。

違反紀律的，視情節(jié)給予取消面試或聘用資格，按相關規(guī)定給予懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

公務員法第六十八條規(guī)定回避的情形

一、什么是直系血親？

所謂直系血親，是指彼此之間具有直接的血緣關系；包括己身所從出的直系長輩血親和從己身所出的直系晚輩血親，即生育自己的和自己所生育的上下各代親屬。從自身往上數(shù)的親生父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母、高祖父母、外高祖父母等均為長輩直系血親。從自身往下數(shù)的親生子女、孫子女、外孫子女、曾孫子女、外曾孫子女、玄孫子女、外玄孫子女等均為晚輩直系血親，是與自己同一血緣的親屬。直系血親是具有直接血緣聯(lián)系的最親近的親屬。

直系血親也包括擬制的直系血親，例如：養(yǎng)父母與養(yǎng)子女，養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女，有撫養(yǎng)關系的繼父母與繼子女，他們之間的關系適用自然直系血親的權利和義務關系。

二、什么是旁系血親和三代以內(nèi)旁系血親？

旁系血親是具有間接血緣關系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。

三代以內(nèi)旁系血親是在血緣上和自己同出于三代以內(nèi)的親屬。 這里的三代是,從自己開始計算為一代的三代。例如：1、親兄弟姊妹和自己同源于父母，自己是第一代，父母是第二代，所以親兄弟姊妹之間是二代以內(nèi)旁系血親；2、伯叔、姑母、堂兄弟姊妹和自己同源于祖父母，自己是第一代，父親和伯叔、姑母是第二代，祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與伯叔、姑母、堂兄弟姊妹之間是三代以內(nèi)旁系血親；3、舅父、姨母、表兄弟姊妹和自己同源于外祖父母，自己是第一代，母親和舅父、姨母是第二代，外祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與舅父、姨母、表兄弟姊妹之間也是三代以內(nèi)旁系血親。

三代以內(nèi)旁系血親是指同源于祖 ( 外祖 ) 父母的旁系血親。按照我國婚姻法的計算方法，三代以內(nèi)旁系血親是指：伯、叔、姑、舅、姨、侄子 ( 女 ) 、外甥、外甥女、堂兄弟姐妹、姑舅表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹等。

三、什么是近姻親關系？

近姻親關系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關系。近姻親關系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及女子配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

四、什么是夫妻關系？

略