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隨著薪酬制度改革的順利實(shí)施，為進(jìn)一步深化我省郵政企業(yè)人事制度改革，建立起高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，結(jié)合近幾年來機(jī)關(guān)部室各崗位履職情況，經(jīng)省公司研究決定，對(duì)省公司機(jī)關(guān)部室部份崗位進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充，通過競(jìng)聘上崗的方式擇優(yōu)聘任，共10個(gè)崗位，現(xiàn)公示如下：

一、競(jìng)聘崗位

（一）省公司辦公室3人：

1、機(jī)關(guān)事務(wù)管理（1）1人；

2、機(jī)關(guān)事務(wù)管理（2）1人；

3、機(jī)關(guān)事務(wù)管理（3）1人；

（二）、省公司市場(chǎng)部2人：

1、代理業(yè)務(wù)1人；

2、包件、機(jī)要業(yè)務(wù)管理1人；

（三）省公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部2人：

1、會(huì)計(jì)檢查1人；

2、出納1人；

（四）、省公司審計(jì)部2人：

1、大理片區(qū)財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)兼二級(jí)復(fù)核1人；

2、普洱片區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任主審兼綜合管理1人；

（五）、省公司監(jiān)察室1人：

1、紀(jì)檢監(jiān)察綜合管理1人；

二、競(jìng)聘資歷要求

（一）基本要求：

1、政治思想素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，德才兼?zhèn)洌窦o(jì)守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和開拓創(chuàng)新精神；

2、有一定的政策水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)和管理能力，具備競(jìng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有大專及大專以上學(xué)歷；具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟練掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，精通本專業(yè)業(yè)務(wù)。

3、具備一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力，報(bào)名競(jìng)聘的人員現(xiàn)崗位必須是領(lǐng)導(dǎo)系列、管理系列或營(yíng)銷技術(shù)系列的人員或者操作系列中任支局（所）長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等崗位半年以上的人員。

（二）各競(jìng)聘崗位具體要求詳見《云南省郵政公司崗位說明書》。（《云南省郵政公司崗位說明書》請(qǐng)登錄云南郵政網(wǎng)人才招聘專欄查閱）。

三、競(jìng)聘人員范圍

本次競(jìng)聘面向昆明地區(qū)郵政企業(yè)在崗職工（其中大理片區(qū)財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)兼二級(jí)復(fù)核除面向昆明地區(qū)外還面向大理地區(qū)郵政企業(yè)，普洱片區(qū)財(cái)務(wù)審計(jì)管理除面向昆明地區(qū)外還面向普洱地區(qū)郵政企業(yè)），凡符合以上地區(qū)范圍的在崗職工并滿足競(jìng)聘基本條件者，均可自愿報(bào)名應(yīng)聘。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保競(jìng)聘工作公開、公正、公平進(jìn)行，省公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室、省郵政工會(huì)及省公司相關(guān)部室抽調(diào)相關(guān)人員組成競(jìng)聘工作小組，具體負(fù)責(zé)競(jìng)聘考核考察工作。

五、競(jìng)聘原則及程序

（一）競(jìng)聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，建立和完善崗位能上能下、待遇能高能低、流動(dòng)能進(jìn)能出的動(dòng)態(tài)體制，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競(jìng)聘機(jī)制，全面提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。公開競(jìng)聘按照公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取個(gè)人自薦與考試（面試）、考核相結(jié)合的方式組織實(shí)施。

在以上原則下，以報(bào)名、資格審查、面試考核、組織考察、確定人選、上崗試用、履行聘用手續(xù)等程序，擇優(yōu)聘用。

（二）競(jìng)聘程序

1、發(fā)布公示：2009年3月27日發(fā)布公示

2、組織報(bào)名

1）、報(bào)名時(shí)間：3月27日至4月1日

2）、報(bào)名方式及要求

競(jìng)聘者登錄云南郵政網(wǎng)（http://www.ynpost.com）首頁“人才招聘—2009年云南郵政省郵政公司機(jī)關(guān)部室人才招聘”欄目，采取在線報(bào)名，在線提交自薦材料（限500字以內(nèi)）即可。

聯(lián)系人：余衛(wèi)紅、高毅

聯(lián)系電話：0871-3019946、3019951

.競(jìng)聘者報(bào)名者需準(zhǔn)備個(gè)人學(xué)歷和身份證原件、資格證書、獲獎(jiǎng)證明等證件。

.每人限報(bào)一個(gè)競(jìng)聘職位，同時(shí)需明確是否服從統(tǒng)一安排；

3、資格審查

1）、所在單位審查：

由競(jìng)聘者所在單位的人力資源部門負(fù)責(zé)審核現(xiàn)任職務(wù)、年齡、學(xué)歷、工作業(yè)績(jī)、以往獎(jiǎng)勵(lì)及處罰情況等信息的審查。

2）、省公司人力資源部根據(jù)各單位上報(bào)的情況進(jìn)行最終資格審查并匯總。

4、面試

于2009年4月上旬在省郵政公司培訓(xùn)中心進(jìn)行面試考核，時(shí)間以云南郵政網(wǎng)上通知時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)關(guān)注云南郵政網(wǎng)www.ynpost.com/。

5、組織考察

1）根據(jù)面試情況確定進(jìn)入考察人員并進(jìn)行公示；

2）由競(jìng)聘工作小組成員分別與競(jìng)聘者原所在單位部份員工談話，考察競(jìng)聘對(duì)象的德能勤績(jī)廉，征詢?nèi)罕娨庖姟?

6、結(jié)果公示

將各競(jìng)聘崗位擬聘用人員名單進(jìn)行公示

7、試用聘任

公示結(jié)果不影響任用結(jié)果的按相關(guān)規(guī)定辦理試用聘任手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)組織考核合格，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。試用期考核不宜聘用的，退回原單位或另行安排工作。

六、其他相關(guān)事宜

（一）、面試時(shí)間及地點(diǎn)以云南郵政網(wǎng)上通知時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)關(guān)注云南郵政網(wǎng)www.ynpost.com/。

（二）、凡競(jìng)聘上崗人員在試用期間，原單位按交流人員相關(guān)規(guī)定管理并保留其原崗位。

（三）、經(jīng)競(jìng)聘后無合適人選的崗位，暫時(shí)空缺。

云南省郵政公司

二○○九年三月二十七日

競(jìng)聘崗位

附：云南省郵政公司崗位說明書