根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2017年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2017〕3號)和《江西省2017年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》《江西省2017年特崗教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》精神，為確保我縣中小學(xué)教師招聘面試工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按總成績從高到低錄用。
二、面試對象
符合《江西省2017年教師招聘公告》和《江西省2017年特崗教師招聘公告》所規(guī)定的崗位條件，參加了全省中小學(xué)教師招聘和特崗教師招聘筆試且入闈面試并通過資格復(fù)審的人員。
三、資格復(fù)審
面試入闈人員持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、就業(yè)報(bào)到證、省統(tǒng)一筆試準(zhǔn)考證原件(所有證件均需復(fù)印一份)于2017年7月19-20日到宜黃縣教體局人事股進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)資格復(fù)審者按自動放棄論處。
對資格復(fù)審中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報(bào)本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試時(shí)產(chǎn)生的空額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況決定是否繼續(xù)遞補(bǔ)。考生在原報(bào)崗位與調(diào)劑所報(bào)崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，可在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)入闈。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況，現(xiàn)已通過資格初審的人員全部進(jìn)入面試,入闈的面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的學(xué)科，入闈人員的面試成績必須達(dá)到70分以上，低于70分的不錄用，取消招聘名額。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
四、面試工作安排
(一)面試時(shí)間：第一批為2017年7月28日(省招和特崗的語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科);第二批為2017年8月2日(省招和特崗除語文、數(shù)學(xué)、英語外的其它學(xué)科)。
(二)面試地點(diǎn)：宜黃縣第一中學(xué)博大樓。第一批面試入闈人員憑本人居民身份證、省統(tǒng)一筆試準(zhǔn)考證于7月28日早上7:30前進(jìn)入面試地點(diǎn);第二批面試入闈人員憑本人居民身份證、省統(tǒng)一筆試準(zhǔn)考證于8月2日早上7:30前進(jìn)入面試地點(diǎn)。
(三)面試方式和內(nèi)容
面試主要采取說課方式進(jìn)行(各科具體說課內(nèi)容見附件)，說課時(shí)間為10分鐘。美術(shù)考生除說課外，增加靜物素描(考生自帶素描工具，素描紙由考場辦提供);音樂考生除說課外，增加歌曲清唱。
(四)面試分組。面試分兩批進(jìn)行。
第一批分6個(gè)組，分別是：①語文一組;②語文二組;③數(shù)學(xué)一組;④數(shù)學(xué)二組;⑤小學(xué)英語組;⑥初中英語組。
第二批分4個(gè)組，分別是：①美術(shù)組;②思品、科學(xué)組;③音樂、體育、信息技術(shù)組;④初中物理、生物、地理，高中化學(xué)組。
(五)面試成績評定。面試總分為100分，美術(shù)類說課和素描各占50分，音樂類說課和清唱各占50分。
各學(xué)科面試組原則上設(shè)評委5-7人，評委從外市聘請。面試人員的面試成績采用去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績在下一個(gè)考生面試完成后當(dāng)場公布。
(六)面試考點(diǎn)管理。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，面試入闈人員、面試評委和考點(diǎn)工作人員進(jìn)入考點(diǎn)后均要關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交監(jiān)察人員統(tǒng)一管理，隔斷與外界的聯(lián)系。考點(diǎn)開通高考專用視頻監(jiān)控并全程錄像。
(七)面試流程。
1.抽簽與候測。第一批面試對象須于7月28日早上7:30前，(第二批面試對象須于8月2日早上7:30前)憑有效身份證、省統(tǒng)一筆試準(zhǔn)考證到宜黃一中博大樓的相應(yīng)學(xué)科準(zhǔn)備室集中點(diǎn)名、抽簽，并按抽簽順序依次備課、面試。候測期間，面試對象不能無故離開準(zhǔn)備室。
2.備課。由工作人員按抽簽次序引領(lǐng)進(jìn)入備課室，抽取課題后獨(dú)立撰寫說課稿，寫說課稿時(shí)間為1小時(shí)。面試對象不得攜帶任何資料、稿紙進(jìn)入備課室，備課所用教材、備課紙均由面試組織者提供，考生在規(guī)定的備課紙上書寫學(xué)科組、抽簽號和說課課題，不得書寫自己的姓名、單位等個(gè)人信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。
3.面試。由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入說課室，說課時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，結(jié)束前一分鐘，由監(jiān)督員提醒面試人員注意時(shí)間，超出規(guī)定時(shí)間由監(jiān)督員及時(shí)宣布終止。說課結(jié)束后須將說課稿交給主考官。面試過程中，面試對象不得向評委泄漏自己的姓名、單位等個(gè)人信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。面試結(jié)束后，面試對象由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至候分室等候。
4.評分。每位評委對照《面試評分標(biāo)準(zhǔn)》對面試對象進(jìn)行量化評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以其他評委評定分?jǐn)?shù)的平均分確定面試對象的成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
5.候分：面試分?jǐn)?shù)確定后，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至說課室聽取宣布分?jǐn)?shù)。之后考生離開考場。
(八)面試工作紀(jì)律
1.面試者必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場，如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計(jì)算。
2.面試者不得向面試考官透露任何個(gè)人身份信息，否則取消面試資格。
3.面試者不得攜帶任何通訊工具和任何資料進(jìn)入備課室、說課室，備課所需教材、紙張均由縣教體局統(tǒng)一提供，面試者如違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績按零分計(jì)算。
4.面試考官和工作人員應(yīng)本著對面試者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有工作人員不得隨意走動，不得單獨(dú)或私自接觸評委。
5.凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。
五、預(yù)錄與體檢
1.中小學(xué)教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%，考生考試總成績=筆試成績(滿分200分)×(50÷200)+面試成績(滿分100分)×(50÷100)。
面試成績及總成績于2017年8月3日予以公示，公示期為7天。根據(jù)總成績排序從高分到低分按1：1的比例確定擬聘對象。若總成績相同時(shí)，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;面試成績相同時(shí)，筆試中學(xué)科專業(yè)成績高者優(yōu)先;如前兩項(xiàng)均相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)師范類專業(yè)者優(yōu)先。
2.擬聘對象按指定的時(shí)間到指定醫(yī)院接受體格檢查(體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行)。
六、審核與報(bào)批
對體檢合格人員由縣人事勞動和社會保障局、縣教體局組織審核(擬聘對象必須及時(shí)提供本人人事檔案及戶籍所在地公安派出所出具無違法犯罪記錄證明和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)出具的無違反計(jì)劃生育政策證明);根據(jù)審核情況，擬定聘用人員，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公布。對因體檢或?qū)徍瞬缓细癞a(chǎn)生的空缺，從該崗位未預(yù)錄人員中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.擬聘對象按指定的時(shí)間到指定醫(yī)院接受體格檢查(體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行)。
六、審核與報(bào)批
對體檢合格人員由縣人事勞動和社會保障局、縣教體局組織審核(擬聘對象必須及時(shí)提供本人人事檔案及戶籍所在地公安派出所出具無違法犯罪記錄證明和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)出具的無違反計(jì)劃生育政策證明);根據(jù)審核情況，擬定聘用人員，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公布。對因體檢或?qū)徍瞬缓细癞a(chǎn)生的空缺，從該崗位未預(yù)錄人員中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)審核合格批準(zhǔn)聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。如有自動放棄者，不足名額則按成績排序依次替補(bǔ)，不服從分配者按棄權(quán)論處。新招聘教師按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用，工資從2017年9月1日起按國家有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對中小學(xué)教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，成立宜黃縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
由縣政府副縣長黃雙龍任組長，縣監(jiān)察局局長陳巧平、縣教體局局長吳杰、縣人社局局長鄭建華、縣財(cái)政局局長劉曉平、縣編辦主任涂紅霞任副組長，縣教體局黨委委員主任科員羅小東、縣人社局正科級干部羅玉良、縣財(cái)政局財(cái)檢辦主任占文寶，縣編辦辦公室負(fù)責(zé)人闕穎為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，由羅小東同志兼任辦公室主任。
九、本招聘方案由宜黃縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0794—7662383
附件：2017教師招聘說課教材版本目錄
宜黃縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年 7月18日
附件：
2017年教師招聘說課教材版本目錄
小學(xué)：
語文：五年級下冊(人民教育出版社)
數(shù)學(xué)：五年級下冊(人民教育出版社)
英語：五年級下冊(科學(xué)普及出版社)
科學(xué)：五年級上冊(廣東教育出版社 廣東科技出版社)思品：四年級上冊(北京師范大學(xué)出版社)
音樂：五年級下冊(人民教育出版社)
美術(shù): 五年級上冊( 人民教育出版社 )
體育: 七年級全一冊(人民教育出版社)
信息技術(shù)：第一冊(電子工業(yè)出版社)
初中：
語文：八年級上冊(人民教育出版社)
數(shù)學(xué)：八年級上冊(北京師范大學(xué)出版社)
英語：八年級下冊(人民教育出版社)
物理：八年級下冊(人民教育出版社)
生物：八年級上冊(人民教育出版社)
地理：八年級上冊(人民教育出版社)
音樂：八年級下冊(人民教育出版社)
美術(shù)：八年級(浙江人民美術(shù)出版社)
信息技術(shù)：八年級上冊(江西科學(xué)技術(shù)出版社)
高中：
化學(xué)：必修一(人民教育出版社)
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