為適應新形勢下人民檢察院工作的需要，經(jīng)市政府同意，曲阜市人民檢察院面向社會招聘派遣制書記員、駕駛員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘性質(zhì)及數(shù)量
1、招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司勞務派遣人員。
2、書記員22名、駕駛員3名(男性)。
二、范圍及條件
(一)擁護黨的基本路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，作風正派，本人或直系親屬無違法犯罪記錄，未受過刑事處罰和黨政紀律處分;
(二)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強;
(三)遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念;
(四)具有曲阜市常駐戶口或父母、配偶有一方具有曲阜市常駐戶口;
(五) 身體健康，聽力正常，口齒清楚，具有正常履行職責的身體條件;
(六) 年齡在18周歲以上(1999年7月1日以前出生)至35周歲以下(1982年7月1日以后出生);
(七) 報考書記員崗位的應具備全日制大專及以上學歷;
(八) 報考駕駛員崗位的應持有C1及以上車型駕駛執(zhí)照，具有高中以上文化程度,且有三年以上駕齡。
三、報名與資格審查
報名時間：2017年7月31日-8月2日
(上午9:00-12:00 ;下午14:00-17:30)
報名地點：曲阜市人力資源和社會保障局服務中心(裕隆路96號)
咨詢電話：0537-3012023、0537-4498606、18553700938
1、報名：報名應聘人員應下載本招聘簡章附件《曲阜市人民檢察院招聘書記員、駕駛員報名登記表》2份，如實填寫個人信息資料，報名表貼本人近期2寸彩色證件照，并加洗3張備用。按本簡章規(guī)定的報名時間進行現(xiàn)場報名，并繳納相關報名考務費50元。
2、資格審查：報名時需本人攜帶備用照片3張，戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份(報考駕駛員的考生應攜帶駕駛證及復印件1份)。由招考單位根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對應聘人員進行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報考資格。經(jīng)審查，符合報考資格條件的，向社會公示，予以監(jiān)督。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試和錄用資格。
通過資格初審的人員，現(xiàn)場填寫《報考曲阜市人民檢察院書記員、駕駛員誠信承諾書》，并于2017年8月7日至8月8日工作時間本人攜帶身份證到報名地點現(xiàn)場領取準考證。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試、技能測試、面試：
(一)筆試
考試按照“公開考試、擇優(yōu)錄取”的原則，采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式。
書記員筆試內(nèi)容為公共基礎知識、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針等。滿分為100分，考試時間120分鐘。
駕駛員筆試內(nèi)容為安全文明駕駛知識(科目4)。滿分為100分，考試時間30分鐘。
筆試時間、地點：詳見準考證
筆試結束后，根據(jù)筆試成績，由高分到低分，以招聘人數(shù)1：3的比例確定進入技能測試人員，并在曲阜市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)網(wǎng)站上公示。
(二)技能測試
技能測試時間、地點另行通知，同時在曲阜市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布。
1、書記員技能測試為計算機操作測試文字錄入速度，滿分為100分。
2、駕駛員技能測試為基礎駕駛(科目2)、實際道路駕駛，滿分100分(基礎駕駛(科目2)40分,實際道路駕駛60分，)。
技能測試結束后，根據(jù)技能考試成績由高分到低分，以聘用人數(shù)1：2的比例確定面試人員。
(三)面試
面試具體時間、地點另行通知，同時在曲阜市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布。
面試采取結構化面試。面試滿分100分，面試時間為10分鐘。面試成績由面試考官當場評判，面試成績在本場面試結束后向應試人員當場宣布。
面試結束后，按筆試成績占30%、技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例計算應考人員的考試總成績。按照招考計劃，根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定進入考核、體檢范圍人選。考試總成績并列的，按理論考試成績高分到低分確定，其次按學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。
五、考核和體檢
根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面情況進行綜合考核。
考試結束后，按總成績從高分到低分的順序，按招聘計劃1：1的比例確定進入體檢人員名單。體檢標準和辦法參照公務員、司法警察錄用體檢規(guī)定組織實施，體檢費、交通費用由報考人員承擔。體檢人員名單在曲阜市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)網(wǎng)站進行公布。因棄權或體檢不合格致使錄用人員達不到招錄人數(shù)的，按照總成績由高分到低分依次遞補。體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為3天，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，予以聘用。
六、聘用
(一)體檢合格的擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，合同期三年，試用期為三個月。合同期滿后，曲阜市人民檢察院根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，經(jīng)考核合格后，由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司續(xù)簽勞動合同。
(二)被聘用人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關規(guī)定、不適應人民檢察院相應工作崗位的，或者因發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由曲阜市人民檢察院將聘用人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司并解除勞動合同。
(三)聘用人員由曲阜市人民檢察院進行日常管理，并按照該單位考核辦法進行考核。
(四)自勞動合同簽訂之日起六個月內(nèi)如出現(xiàn)空缺，根據(jù)最后綜合得分依次遞補。
七、待遇
招聘的工作人員經(jīng)費由市財政負擔。
被派遣人員的工資由我市最低工資標準的1.3倍(含社保個人繳納部分)、考核工資、工齡工資組成,并按規(guī)定參加社會保險，享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
本簡章由曲阜市人民檢察院負責解釋。
2017年7月21日
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