為切實做好我局所屬事業單位公開招聘的面試工作，根據《2012年濟寧市市屬事業單位公開招聘面試工作指導意見》（濟人社辦發〔2012〕59號）文件精神，制定面試工作方案。
一、組織領導
成立市食品藥品監督管理局事業單位面試工作領導小組，負責面試工作的組織實施和監督管理。
二、面試工作
面試堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照2012年度我市市屬事業單位招聘的有關規定程序進行。
1、面試資格審查
資格審查時間：2012年7月5日
資格審查地點：濟寧市食品藥品監督管理局人事科（市中區紅星中路1號 5號樓六樓 電話：0537-3155697）
需提交材料：《準考證》、國家承認的學歷證書、學位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）2張；在職人員應聘提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。
經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格線以上人員中按筆試成績依次遞補。
資格審查合格人員領取面試通知書，應試人員按規定每人繳納70元。
資格審查結束后，將面試資格審查合格人員名單報市人力資源和社會保障局統一公示。
2、面試時間、地點及方式
面試時間：2012年7月12日上午9:00—12:00；
面試地點：市食品藥品監督管理局5樓會議室（市紅星中路1號5號樓）；
面試方式：專業加試、面試答辯。
3、面試內容
面試采取專業加試和面試答辯相結合的形式。專業加試采取筆試方式，主要測試報考人員與所招聘崗位相適應的專業知識、業務能力，占面試總成績的60%；面試答辯采取結構化面試方式，主要測試考生必備的綜合素質，占面試總成績的40%。
面試成績采用百分制計分(專業加試成績占60%、面試答辯成績占40%)，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的人員不得進入考核和聘用。
面試結束后，根據筆試和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。
二〇一二年七月二日
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