根據歷下區人民醫院業務發展需要，現面向社會公開招聘非在編專業技術人員，具體如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件，護理崗位要求身高155cm以上;
(二)護理崗位年齡在35周歲(1981年8月1日以后出生)以下，醫療醫技專業技術崗位年齡在40周歲(1976年8月1日以后出生)以下，具有副高級及以上職稱人員應聘的年齡可放寬至45周歲(1971年8月1日以后出生)以下;
(三)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
二、招聘崗位和計劃
本次計劃招聘57名非編制專業技術人員，具體崗位要求詳見《2017年歷下區人民醫院公開招聘非在編專業技術人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報名與資格審核
(一)報名時間、地點
報名時間： 2017年8月3日至2017年8月5日
(上午8：00-11：30，下午14：00-17：00)
報名地點：濟南市歷下區人民醫院門診四樓大會議室(文化東路73號，市內乘坐18、48、75、110、123、K59、K94路公交車省雜技團站下車即到。)
(二)報名方式
本次招聘采用現場報名方式，每人限報1個崗位，考生報名需先到歷下區政府網(www.lixia.gov.cn)招考信息欄或歷下區人民醫院網站(www.jnlxqph.com)下載《2017年歷下區人民醫院公開招聘非在編專業技術人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)、《誠信承諾書》，按要求規范填寫。報名審核材料包括以下內容：
1、《報名表》;
2、《誠信承諾書》;
3、畢業證和《就業報到證》正本(未就業的普通高校畢業生需要提供);
4、本人身份證;
5、醫療醫技人員：畢業滿三年應聘者，需提供相關專業執業資格證書;護理人員：應屆畢業生，需提供2017年護士執業證書考試成績單;往屆畢業生，需提供護士執業證書。
6、中級及以上職稱專業技術人員應聘，需提供職稱資格證書;
7、報考崗位所要求的其他材料。在審核報名資格時，需要應聘人員現場提交上述所需審查材料的原件材料，同時提交除《報名表》、介紹信外其他所有報名必查材料的復印件材料(要求按上述序號排序裝訂后提交)。應聘人員持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片2張到報名地點進行現場報名。
(三)資格審核
組織相關工作人員按照報考崗位條件進行資格審查，審核結果現場公布。對報考條件不符合崗位要求的資格審核不予通過，資格審核通過的考生現場發放準考證。資格審查貫穿整個招聘過程。
報名結束后，實際報名人數與報考崗位的比例應不低于3:1;對達不到規定比例的，經招聘工作小組研究，最低可按2：1的比例進行考試;達不到上述比例要求的，核減或取消該崗位招聘計劃。
四、考試
考試根據考生取得資格證書的情況分別制定考試內容和方法，具體考試時間、地點詳見準考證。各階段考試成績滿分為100分，所有成績均按照百分制計算，成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
(一)未取得執業資格的考生
考試采用筆試、面試和專業測試相結合的方式進行，其中，筆試成績占40%、面試成績占30%、專業測試成績占30%。
1、筆試
筆試內容主要包括醫學基本理論、醫學基礎知識及專業知識等。
筆試結束后，按照筆試成績由高分到低分排序，根據考生與報考崗位3:1的比例確定進入面試人選;對達不到規定比例的，最低可按2：1的比例確定面試人選;達不到上述比例要求的，核減或取消該崗位招聘計劃。
2、面試
面試采用結構化面試的方法，重點考察應聘人員綜合分析能力、實踐經驗、語言表達能力、應變能力等內容。
面試結束后，將筆試和面試成績按規定比例核算相加并計算出綜合成績，按照報考崗位從高分到低分依次排序，按考生與招聘崗位2:1的比例確定進入專業測試人選，達不到該比例要求的，相應核減或取消招聘計劃。
3、專業測試：專業測試按崗位進行，采取現場答題或現場操作的方式進行，主要測試應聘人員與崗位相匹配的專業知識和業務技能等。
(二)已取得執業資格證書考生
考試采取面試和專業測試相結合，其中面試成績占30%，專業測試成績占70%。
已取得執業資格證書考生直接進入面試和專業測試環節，報考同一招聘崗位的人員面試和專業測試內容一致。面試和專業測試結束后將兩項成績按規定比例核算相加計算出考生的總成績。
上述兩類考生考試結束后，根據招聘崗位計劃按總成績統一排名，按照總成績由高到低依次錄取確定進入體檢考察范圍人員名單。同一招聘崗位總成績并列的，按照專業測試(未取得執業資格的考生按筆試和專業測試成績相加)成績由高到低依次錄取，專業測試成績也相同的，對成績相同人員重新組織面試，最終確定進入體檢考察范圍人員名單。各考試階段因棄權所造成的人員空缺，按考試成績依次等額遞補。
五、體檢與考察
體檢參照公務員的通用體檢標準執行。對棄權、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成的空缺，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補，參加體檢。
考察主要包括考生的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等相關內容;
六、聘用與管理
本次招聘人員為歷下區人民醫院非在編人員，聘用后由醫院根據用人需求安排具體崗位。擬聘用人員參照事業單位正式人員進行管理，擬聘用人員執行試用期制度并簽訂試用期合同，執行試用期工資。試用期滿考核合格的簽訂正式勞動合同，執行新的崗位工資待遇。
七、紀律與監督
招聘工作實行政務公開，接受社會和群眾的監督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反審查、考試紀律的人員，視情節輕重給予相應處分或取消聘用資格。
八、其他
本次招聘不指定復習教材，不舉辦任何培訓輔導班。
咨詢電話：68695008
濟南市歷下區人民醫院
2017年7月25日
1、2017年濟南市歷下區人民醫院招聘非在編專業技術人員崗位匯總表
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