為滿足我縣部分事業(yè)單位用人的需要，更好的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員的實(shí)施意見》的規(guī)定，針對前期現(xiàn)場招聘報(bào)名人數(shù)不足的情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，結(jié)合前期現(xiàn)場報(bào)名情況繼續(xù)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，特制定本公告。
一、招聘對象及條件
1、招聘對象為普通高等院校2017屆全日制本科畢業(yè)生或研究生。2016屆未就業(yè)畢業(yè)生(全日制本科或研究生)。
2、貫徹國家的大政方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行單位的工作計(jì)劃，履行聘約，完成崗位要求的各項(xiàng)工作任務(wù);
3、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。
4、年齡：本科生26周歲以下(1991年1月1日以后出生);研究生30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
5、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致。
6、下列人員不得報(bào)考。在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的;患有傳染性疾病或有精神病史人員。
二、招聘辦法及程序
本次招聘工作由樺南縣人社局、編辦、公證處、紀(jì)檢委、用人單位統(tǒng)一組織。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、委托有專業(yè)資質(zhì)的第三方全權(quán)負(fù)責(zé)筆試、面試的方式，擇優(yōu)錄用。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名
對錄用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理，履行相關(guān)手續(xù)。最低服務(wù)期5年(含試用期)，5年內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)的不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
四、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用，對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止、糾正，并按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
五、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委托專業(yè)部門負(fù)責(zé)此次招聘工作的組織實(shí)施。
組 長：國宏利 縣委常委、政府常務(wù)副縣長
成 員：龐玉萍 縣編委辦主任
蔣百順 縣人力資源和社會保障局局長
陳玉杰 縣財(cái)政局局長
李洪林 縣紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長
監(jiān)督舉報(bào)電話：0454-6222668
此次招聘由有專業(yè)資質(zhì)的第三方全權(quán)負(fù)責(zé)筆試、面試等工作
樺南縣人力資源和社會保障局
2017年7月24日
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試