為全面普及學(xué)前三年免費(fèi)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前雙語教師隊伍建設(shè)，吸引更多高學(xué)歷、高水平、高層次人才投身教育事業(yè)，大力推進(jìn)學(xué)前雙語教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，面向全國公開招聘學(xué)前雙語教師158名，招生簡章如下:
一、招聘范圍及條件
(一)招聘對象
面試對象根據(jù)自治區(qū)特崗招聘按筆試成績合格者，自治區(qū)面試落選者。
(二)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍,遵守?fù)碜o(hù)中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;
2.遵守憲法和法律;符合公安機(jī)關(guān)政審有關(guān)規(guī)定。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和工作能力;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件，學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國家、自治區(qū)教育部門認(rèn)可的學(xué)歷。
(三)招聘崗位條件
1.專業(yè)要求：詳見《2017年新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)(含特教育學(xué)校)和幼兒園教師招聘考試專業(yè)參考目錄》;
2.戶籍、性別、族別不限;
3.年齡30周歲及以下(1988年1月1日以后出生);
4.能夠使用國家通用語言，普通話等級測試水平應(yīng)達(dá)到二級乙等或以上水平，并持有相應(yīng)等級的普通話等級證書。mhk等級水平須達(dá)到三級乙等及以上。
5.崗位要求的其它條件。
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報考。
(四)下列人員不在此次公開招聘范圍
1.近三年在各類招錄招聘考試中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
2.受刑事處罰、行政處分尚未解除人員;
3.立案審查尚未作出結(jié)論人員;
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
5.自治區(qū)中小學(xué)校、幼兒園在職在編教師(含三年服務(wù)期未滿的特崗教師)以及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師;
6.被行政事業(yè)單位開除、解聘、辭退、辭職的人員。
凡在招聘報名中提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
(九)崗前培訓(xùn)：確定擬聘用人員中進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不發(fā)工資、津貼、補(bǔ)貼等，不計算工齡。
(十)調(diào)劑：服從調(diào)劑、面試成績合格但未聘用人員可列入調(diào)劑范圍，由教育局負(fù)責(zé)調(diào)劑。
三、聘用及待遇
(一)應(yīng)聘人員被聘用后，全部實行聘用制管理，由用人單位同被聘用人簽訂聘用合同，合同期限為一年。試用期結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局、用人單位對其進(jìn)行綜合考核，年度考核合格人員期滿后根據(jù)工作需要可續(xù)簽(不超過三年)，不合格者予以解聘。工資按照新招聘特崗教師標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)政策和規(guī)定按期足額交納各項社會保險，經(jīng)費(fèi)由縣財政統(tǒng)一解決。
(二)被聘用人員未取得教師資格證書的，須在聘用后一年內(nèi)取得教師資格證書，否則予以解聘。
(三)被聘用人員在三年內(nèi)必須參加新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘特崗教師考試、事業(yè)單位招聘考試。三年內(nèi)未被錄用的，自動解聘。
(四)聘用老師的日常管理由用人單位具體負(fù)責(zé)，具體考核辦法由縣教育局、縣人力資源和社會保障局制定，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。
四、其它事項
(一)考生在報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項條件，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和聘用資格。
(二)考生在填寫《報名表》時應(yīng)認(rèn)真核實聯(lián)系電話。招聘考試期間，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時通知報名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。
(三)報考人員在報考過程中，應(yīng)及時了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項的公告，因個人原因影響考試資格的后果自負(fù)。
(四)招聘工作自覺接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)檢委：0999-5022014
縣人力資源和社會保障局：0999-5030093
縣教育局：0999-5020125
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