根據(jù)濟南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關(guān)于進一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字[2009]96號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，決定面向全國醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員，公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人才。先將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;具有豐富的臨床工作經(jīng)驗和較強的業(yè)務(wù)能力，能直接勝任所聘崗位工作。
(二)年齡在40周歲以下(1971年7月16日以后出生)，不限戶籍。
(三)符合下列條件之一：①碩士及以上研究生學(xué)歷，具有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》;②具有中級以上職稱且取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》。
(四)身體健康，具備崗位要求的其他資格條件。
應(yīng)聘人員在報名前應(yīng)征得所在單位同意。歷城區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員不能應(yīng)聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
本次共有5個單位招聘5人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位匯總表》(附件1)。
三、報名和資格審查
本次招聘報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進行。
(一)報名
報名時間：2012年7月16日9:00 -2012年7月18日16:00
查詢時間：2012年7月17日9:00 -2012年7月19日16:00
報名、查詢網(wǎng)站：歷城人事人才網(wǎng)(www.lcrsrc.gov.cn)
具體辦法是：
1.個人報名：報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息資料。每人限報一個崗位，報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名時，應(yīng)聘人員要仔細閱讀《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、準確。
2.單位初審：對應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，下載打印《濟南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。資格審查時間地點在歷城人事人才網(wǎng)公布。資格審查時，需提交本人相關(guān)證明材料、《濟南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱證、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》、單位同意應(yīng)聘的介紹信。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。逾期未提交材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
報名結(jié)束后，對資格審查通過人數(shù)達不到1：3比例的崗位，取消該崗位招聘計劃。
四、考試內(nèi)容和方法
本次招聘采取專業(yè)答辯的方式進行。
專業(yè)答辯時間、地點在《專業(yè)答辯通知書》上注明，《專業(yè)答辯通知書》領(lǐng)取時間在歷城人事人才網(wǎng)上通知。
專業(yè)答辯采用結(jié)構(gòu)化答辯方式,每組專業(yè)答辯考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有專業(yè)答辯實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。專業(yè)答辯實行百分制計分，每位應(yīng)聘人員的答辯時間一般不超過30分鐘，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員答辯成績，答辯成績由考官當場評判、當場宣布。答辯成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。專業(yè)答辯時由社會監(jiān)督員進行現(xiàn)場監(jiān)督。根據(jù)專業(yè)答辯成績由高分到低分按照招聘計劃依次等額確定考核體檢人選。專業(yè)答辯成績和進入體檢考核范圍人員名單在歷城人事人才網(wǎng)上公布。
五、聘用辦法
進入考核體檢的人員，由衛(wèi)生部門會同用人單位對其進行全面考核，并到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格后，統(tǒng)一進行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。對考察和體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)專業(yè)答辯成績從高分到低分依次等額遞補。經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日，經(jīng)公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，報區(qū)人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》并辦理有關(guān)手續(xù)。
六、聘用后的待遇
被聘用人員，試用期一般為3個月。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，正式聘用為歷城區(qū)事業(yè)編制人員，且不受聘用單位崗位數(shù)額的限制，直接聘任到相應(yīng)崗位，享受相應(yīng)工資待遇。不合格的，取消聘用資格。
咨詢電話： 88161246 、88115035
濟南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位匯總表
濟南市歷城區(qū)人力資源和社會保障局
濟南市歷城區(qū)衛(wèi)生局
二O一二年七月二日
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