根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司，面向社會(huì)公開招聘工作人員17名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)額
1、總經(jīng)理：1人
2、業(yè)務(wù)總監(jiān)：1人
3、客戶經(jīng)理：10人
4、會(huì)計(jì)主管：1人
5、出納：1人
6、人力資源：1人
7、內(nèi)勤：1人
8、前臺(tái)：1人
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;
2、身體健康，能勝任崗位工作;
3、符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
(二)招聘職位條件
一、總經(jīng)理 1名
職位描述：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，制定核心中、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展策略。
2、熟悉國內(nèi)外金融行業(yè)狀況及趨勢(shì)，了解基金業(yè)務(wù)發(fā)展方向和運(yùn)作模式;
3、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目尋找與篩選，項(xiàng)目接洽、談判及分析;
4、組織公司產(chǎn)品體系建設(shè)和產(chǎn)品創(chuàng)新，協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品各項(xiàng)事宜;
5、拓展穩(wěn)定合作的私人銀行、券商、第三方財(cái)富公司、理財(cái)公司等合作渠道;
6、具備一定數(shù)量的高凈值客戶資源。過往3年年平均個(gè)人銷售業(yè)績(jī)至少過5億;
7、負(fù)責(zé)處理公司的日常管理和組織解決公司重大突發(fā)事件。
任職資格：
1、國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)背景優(yōu)先;
2、5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有基金從業(yè)資格、熟悉行業(yè)法規(guī)、國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和資本運(yùn)作全流程業(yè)務(wù)、CPA、CFA、證券從業(yè)資格或理財(cái)師資格者優(yōu)先。
3、具有私募、股權(quán)投資、基金運(yùn)作，地產(chǎn)基金投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能獨(dú)立完成地產(chǎn)基金投資的全流程控制;
4、熟悉投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、可行性研究分析、投資項(xiàng)目管理等流程;
5、具有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及組織能力，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀念。
6、正直、誠信、客觀、獨(dú)立，具備管理人員的基本道德素質(zhì)。
二、銷售/業(yè)務(wù)總監(jiān) 1名
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)拓展和銷售業(yè)務(wù);
2、根據(jù)每個(gè)基金項(xiàng)目成立的要求，負(fù)責(zé)完成每個(gè)基金產(chǎn)品資金的募集及售后服務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品合作機(jī)構(gòu)的渠道拓展，重點(diǎn)發(fā)掘合格的機(jī)構(gòu)投資者，對(duì)接公司內(nèi)部、外部銀行、券商、三方等金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)集團(tuán)合作推廣公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù);
4、開拓高凈值客戶，為客戶、企業(yè)、機(jī)構(gòu)提供財(cái)富管理建議和資產(chǎn)配置方案;
5、根據(jù)公司產(chǎn)品實(shí)際情況，開拓新的銷售渠道;
任職要求：
1. 教育背景： 金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書優(yōu)先;
3. 技能要求：擁有穩(wěn)定的信托、銀行私人理財(cái)及第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等高端客戶資源，高端客戶拓展方面有過較好的工作業(yè)績(jī)及工作經(jīng)驗(yàn);
4. 性格特質(zhì)： 自信、堅(jiān)韌、表達(dá)與溝通能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
三、客戶經(jīng)理 10名
職位描述：
1. 根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，向客戶提供專業(yè)的理財(cái)服務(wù);
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料;
3. 根據(jù)客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財(cái)建議咨詢與服務(wù);
4. 及時(shí)收集并處理客戶的反饋意見，維護(hù)客戶關(guān)系;
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售目標(biāo)，且按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告;
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做好客戶的回訪、維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)服務(wù)。
任職要求:
1. 有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和高端客戶人脈資源;
2. 大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。有金融、高端房產(chǎn)、高端汽車、移民等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系和開拓客戶關(guān)系的能力;
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
5. 形象氣質(zhì)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
6、 擁有相關(guān)證券從業(yè)資格、AFP、CFP、CFA或CPA等相關(guān)執(zhí)業(yè)證書者做優(yōu)先考慮。
四、會(huì)計(jì)主管 1名
職位描述：
1、根據(jù)各私募基金的投資內(nèi)容，負(fù)責(zé)安排私募基金日常收付結(jié)算的發(fā)起工作。
2、 參與投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查，配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析及納稅籌劃方案的制定。
3、參與擬定財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況及年底決算工作。
4、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，按時(shí)出具部門費(fèi)用及個(gè)人費(fèi)用明細(xì)表。
5、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
6、辦理稅務(wù)申報(bào)、年檢等事宜，協(xié)調(diào)處理稅務(wù)機(jī)關(guān)等管理機(jī)關(guān)的事項(xiàng)。
任職要求：
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融專業(yè)方向。
2、熟悉私募基金會(huì)計(jì)制度及投融資業(yè)務(wù)賬務(wù)處理。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備私募基金會(huì)計(jì)、私募基金清算、財(cái)務(wù)盡職調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
五、出納 1名
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金支付及網(wǎng)銀收支事宜，登記日記賬。
2、開具發(fā)票。審核發(fā)放員工報(bào)銷。
3、主管交辦的其他任務(wù)。
4、協(xié)助部分辦公室后勤常規(guī)事務(wù)。
任職要求：
1、大專以上，財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)，22周歲以上，并有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
2、有后勤兼出納經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉國家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件。
4、正直誠信、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心;具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識(shí)。
六、人力資源 1名
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)公司中、高端人才招聘工作;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;
3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，不斷優(yōu)化招聘途徑，提高招聘效率;
4、日常人力資源工作，包含但不限于勞動(dòng)合同再簽、請(qǐng)假審批、入離職審批、轉(zhuǎn)正審批、請(qǐng)假審批、及入離職信息及每周每月需的數(shù)據(jù)更新;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn);
2、有大型正規(guī)金融集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)，了解金融行業(yè)基本知識(shí);
3、有一定國內(nèi)投資公司高端人才資源儲(chǔ)備，有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭背景優(yōu)先;
4、具有親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧;
5、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
七、綜合內(nèi)勤 1名
職位描述：
1、負(fù)責(zé)處理公司日常的事務(wù)性工作。
2、檔案管理：?jiǎn)T工入離職資料、合同、請(qǐng)假單、外出登記表等檔案管理。
3、行政管理制度熟悉、理解以及傳達(dá)和執(zhí)行。
4、日常費(fèi)用申請(qǐng)，提交行政套表、備用金、預(yù)算表，辦公用品采購表。
5、門店日常行政事事務(wù)管理。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1-2年人事行政同類工作經(jīng)驗(yàn)，良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作 office辦公軟件;
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，敏銳的洞察能力和分析判斷力,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力,具有很強(qiáng)的責(zé)任心;
4.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源工作流程和運(yùn)作方式;
八、前臺(tái) 1名
職位描述：
行政類：
1、負(fù)責(zé)訪客人接待、會(huì)務(wù)接待、前臺(tái)電話接聽等。
2、負(fù)責(zé)公司辦公室綠化和保潔的日常人員及工作管理;
3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)辦公用品的出入庫登記，辦公設(shè)備類固定資產(chǎn)的管理;
人事類：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;
4、協(xié)助上級(jí)完成公司行政人事部日常事務(wù)工作。
崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，金融公司經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
5、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力較強(qiáng)，富有耐心和毅力;
6、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
符合報(bào)考條件的人員，根據(jù)所報(bào)崗位將填寫好的《報(bào)名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)€人證件照(彩色)(可直接貼到報(bào)名表)、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、崗位需提供的資格證書等相關(guān)材料的電子掃描件壓縮為“所報(bào)崗位+名字”文件格式，于2017年8月31日下午16:00前，發(fā)送至郵箱112543754@qq.com，逾期不再受理。
(二)資格審查
經(jīng)審查符合條件者，將通過電話或短信方式通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)，未通過初審者不再通知。面試時(shí)請(qǐng)攜帶《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)崗位所需材料的原件、復(fù)印件到通知地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查合格者直接進(jìn)行面試。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
(三)面試
資格審查合格后即進(jìn)入面試，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)單位面試合格后簽訂派遣勞動(dòng)合同。
四、待遇
根據(jù)崗位核定工資，底薪+提成，薪酬面議，簽訂勞動(dòng)合同之后，按照國家法律規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
五、聘用管理
1、被聘用人員不納入編制，按所報(bào)崗位進(jìn)行安排工作。試用期間不合格的，取消聘用資格。
2、經(jīng)錄用的聘用人員必須嚴(yán)格遵守單位的管理規(guī)章制度，服從單位管理。
六、其他
1、凡報(bào)考人員提交的證件、材料不真實(shí)或在招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。
2、報(bào)名者一經(jīng)正式報(bào)名，即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定，招聘過程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。
3、聯(lián)系人：顧先生，電話18953178999。
本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2017年 7月31日
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