根據省教育廳、省人社廳《關于做好2017年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字[2017]3號)、《江西省2017年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》、《江西省2017年特崗教師招聘調劑入闈名單及面試有關事項公告》及市教育局、市人社廳《關于做好2017年中小學教師招聘面試工作有關事項的通知》(撫教人字〔2017〕15號)等文件精神，經東鄉區招聘教師工作領導小組研究同意，現將我區2017年公開招聘職教中心實訓教師面試方案公告如下：
一、面試原則
堅持公平、公正、公開、擇優的原則。
二、面試對象
參加了2017年職教中心汽修、機電和模具制造崗位實訓教師招聘考試，且按省定入闈面試比例確定的通過資格復審的應試人員。
三、面試地點
職教中心(機電中專學校)
四、面試時間
2017年8月13日(星期日)，8月11日(星期五)下午15:00持本人有效身份證到東鄉三中素質教育中心一樓報告大廳參加面試培訓，并領取面試準考證。
五、面試安排
1、面試方式與內容：
面試采取說課和技能操作相結合的方式進行。面試總分100
分，其中說課占40%，技能操作占60%，依據面試實際得分進行折算。
(1)機電專業：電機互鎖正反轉控制電路;
(2)汽修專業：發動機氣缸蓋及活塞連桿組的拆裝與檢查;
(3)模具制作：數控車操作。
2、面試考場管理
面試考場實行封閉管理，其他與面試無關人員一律不得進入考點。面試考生、面試評委、考點工作人員進入考場前均應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統一管理，隔絕與外界聯系，否則以違紀處理。
3、面試紀律
(1)面試考生缺席、遲到15分鐘及以上、違紀等，其面試成績以零分計算，取消面試資格。
(2)面試考生不得攜帶任何參考資料進入備課室，否則以違紀論處，取消面試資格。
(3)面試考生不能攜帶任何通訊設備進入考點，一經發現以違紀處理，取消面試資格，面試成績以零分計算。
(4)面試考生在本人面試結束前不得離開考場，否則取消面試資格。
六、面試安排
(一)面試工作培訓
參加面試的考生于8月11日下午15：00到東鄉三中素質教育中心一樓報告大廳參加面試培訓并領取面試準考證。
(二)面試抽簽
1、工作人員于8月13日上午7∶30之前趕到職教中心(機電中專)面試考點抽取工作崗位簽，安保人員7:20前必須全部到崗，組織面試考生排隊，發放物品寄存袋，收集面試考生通訊設備等物品，并集中保管;
2、參加面試的考生于8月13日上午7∶20之前憑有效身份證、面試準考證趕到面試考點，任何人不得擅自提前進入考點內。面試考生按各自面試分組排隊，領取物品存放袋等有序進入考點，再到各組候試室，在候試室抽簽確定面試順序，集中封閉候考;
(三)備課
1、面試考生按次序由工作人員引領進入各組備課室，按工作人員發給的備課紙和說課內容撰寫說課稿。備課紙由招聘工作小組統一提供，考生不帶任何物品進入備課室。各面試組第1號面試考生于8∶00進入備課室。備課時間為30分鐘，此后每隔10分鐘，下一序號面試考生進入備課室備課。
2、備課期間不得交談討論，否則以違紀論處，取消面試資格。
(四)面試
1、上午各面試組第1號面試人員于8∶30由備課室工作人員引導，進入面試室進行說課。說課結束后將說課稿交工作人員統一收回，不得帶離說課室。面試過程中，面試考生不得向評委透露本人信息，否則以舞弊論處，面試成績以零分計算，并取消面試資格。
2、面試(說課)時間控制在10分鐘以內。面試結束前2分鐘，由監察員提醒面試人員時間。面試時間超出10分鐘的，由監察員宣布終止。
3、面試按照先說課，再技能操作的順序依次進行。所有考生結束上一環節的測試后，重新抽取下一輪測試的順序，再依次進行測試。
4、每個面試組設1名聯絡員、1名統分員、1名監察員。
七、面試評委
1、評委組成。根據面試對象的學科結構和人數進行統一分組，每個面試組聘請5名專業教師組成評委組，采取隨機抽簽的方式在外市聘請。
2、評分要求：每個評委對考生面試情況進行綜合評定。每組面試序號前三個考生面試結束后，評委根據三個考生的面試情況進行綜合評定打分，之后每個考生面試結束，評委當場打分。
八、統分與候分
1、統分：評委評出考生面試成績后，由統分人員進行統計，并填寫《面試成績登記表》并簽名，監察人員對整個數據進行再次審核無誤后簽名確認，同時將評委老師打分原始材料裝訂封存。計分方式為：統計人員根據評委評分，去掉一個最高分和一個最低分，取另外3位評委評定的分數相加后求平均分，即為考生的面試成績。面試分數采取四舍五入計算，保留小數點后2位數。
2、候分：由統分人員根據確認的《面試成績登記表》，填寫《面試成績通知單》，經統分員、監察員核對無誤簽字確認后，交聯絡員傳送給候分室工作人員，然后由候分室工作人員將成績當面告知考生。考生須在《面試成績通知單》上簽名確認。如考生因某些因素拒絕簽名，則由工作人員簽名，并將有關情況記入《面試成績通知單》。通知面試分數采取"每個面試組前三位考生面試成績評出后，再依次逐個告知分數"的形式進行。
九、面試其它事項
1、總分計算方法：按照省教育廳、省人社廳《關于做好2017年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字[2017]3號)等文件規定，中小學教師崗位考生總分=筆試分數×(50÷200)+面試最后得分×(50÷100);幼兒園教師崗位考生總分=筆試分數×(40÷100)+面試最后得分×(60÷100)。
2、其他：
(1)根據《江西省2017年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》、《江西省2017年特崗教師招聘調劑入闈名單及面試有關事項公告》規定：對于參加面試人數達不到規定比例的崗位，招聘單位可以根據考生的面試成績決定是否調減該崗位的招聘人數或取消招聘。
對面試比例達不到2:1的或只有1個人參加面試的，確定聘用人員時，該崗位面試人員的面試成績必須達到同一組別(有同一學段學科的按同一學段學科組別，無同一學段學科的按同一面試組別)所有面試人員面試成績平均分及以上方可聘用，如低于平均分則調減或取消該崗位。
(2)面試工作由區教育局、區人力資源和社會保障局組織實施，區監察局全程監督。
十、體檢
1.根據考生總分從高到低分學校、分學科按招聘計劃數1:1劃定體檢人員。劃定體檢人員時，如出現考生總分相同的，取面試成績高的入闈;面試成績又相同的，取筆試成績中專業知識成績高的入闈。
2.區教育局負責聯系相關醫療衛生機構，參照江西省教師資格認定體檢標準，負責組織實施體檢。
3.所有公示入闈人員參加體檢，體檢如有不合格的，按總成績從高到低依序遞補進行體檢，體檢時間、地點詳見以后發布的體檢公告。
4.體檢費用考生自理。
十一、審核與報批：體檢合格人員，考生必須按要求提供本人人事檔案、戶籍所在地公安派出所出具的無違紀違法證明和縣級計生部門出具的計劃生育證明材料(證明材料格式見附件)，由區公開招聘教師領導小組辦公室組織審核，根據審核情況擬定聘用人員，報請區公開招聘教師領導小組研究后公示。具體審核時間另行通知。
十二、聘用
1.按填報志愿預錄招聘人員，新招聘人員實行一年的試用期，試用期內由區人才交流中心實行人事代理，試用期滿考核合格者，簽訂正式聘用合同。新聘用人員在服務單位服務期不少于5年。
2.咨詢、投訴舉報電話：0794-4232108(教育局)、0794-7096001(人社局)、0794-4232724(紀委、監察局)、07944232329(衛計委)。
本《公告》未盡事宜由區公開招聘教師面試工作領導小組負責解釋。
附件：
1.東鄉區2017年招聘實訓教師說課評分表.doc
2.電機一體化技能操作試題及評分標準.doc
3.汽修技能操作試題及評分標準.doc
4.模具制作技能操作試題及評分標準.doc
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東鄉區公開招聘教師面試工作領導小組
2017年7月31日
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