根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發〔2013〕124號)文件精神，經學院黨委研究決定，面向社會公開招聘教師20名(含專任教師、管理和輔導員崗位)。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
2.堅持優化教師隊伍、優先引進緊缺人才為原則。
3.堅持標準，嚴格程序，全面考核，確保質量。
二、招聘條件
1.基本條件：遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德，專業對口，身體健康。
2.其他條件：以公布的崗位招聘條件為準(詳見附件1)。
三、招聘計劃和崗位
招聘計劃共20人，其中：專任教師14名、管理人員2名、專職輔導員4名(詳見附件1)，掛岳陽人力資源和社會保障局網站和岳陽職業技術學院組織人事處網站，公示7個工作日(8月3日— 8月11日)。
四、招聘報名
1.報名時間：8月12日--8月14日。
2.報名地點：學院組織人事處辦公室(圖書館七樓709室)。
3.報名要求：
(1)報名應聘人員現場填寫《岳陽職業技術學院公開招聘報名表》，提交本人身份證、畢業證、學位證、職稱(資格)證和其他相關證件，以上證件均需出示原件和復印件一份。
(2)提交個人簡歷1份(a4紙張，仿宋gb2312字體，字號3號)及電子文檔(word格式)。
(3)提交能證明本人相關工作經歷、工作能力和工作業績的原始材料。
(4)提交同底免冠2寸彩色照片3張。
(5)按照湘價費[2011]145號文件，每人繳納考試費125元。
(6)報考者只能選擇一個崗位報名。仔細閱讀公布職位的招聘條件，誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試、聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。
(7)復印件按順序裝訂成冊。
聯系人：余老師(13575000530)、閭老師(13707307795)
辦公室咨詢電話：0730-8677510。
九、聘用管理
參考人員被錄取后按相關程序辦理聘用手續。試用期一年，試用期內，基本工資按市人力資源與社會保障局核定的檔案工資發放，校內績效津貼按《岳陽職業技術學院績效工資實施辦法》標準發放。試用期不合格者解除聘用。
十、招聘紀律
公開招聘工作要求嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。
特別提醒：
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節中發現應聘人員不符合招聘條件者，當即取消應聘資格。
2.應聘人員筆試入圍后放棄面試資格或因其它原因不能參加面試的，面試為零分。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，按照總分從高分到低分遞補1次。
3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
4.請應聘人員在我院教師招聘過程中，隨時關注我院組織人事處網站。如有時間變異，我院會提前通過網絡或電話向各位應聘人員發布通知，請保持電話和網絡通暢。
十一、咨詢聯系
報名咨詢電話：0730—8677510(岳陽職業技術學院組織人事處)
監督電話：0730-8677580(岳陽職業技術學院紀檢監察處)
岳陽職業技術學院
2017年8月3日
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