為解決東安籍在外縣工作的在編教師實現回東安工作的愿望，根據我縣教師緊缺的實際情況，經縣委縣政府同意，決定公開從縣以外選調一批優秀在編教師調回東安教育系統工作。現將有關事項公告如下。
一、基本原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格面試紀律，確保選調質量。
二、選調范圍及條件
1、縣外東安籍在職在編教師(指父母常住東安需要照顧或夫妻一方在東安工作);
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的師德師風;
3、無違法違紀和違反計劃生育的情況;
4、適應崗位需要的身體條件;
5、一級及以下職稱的年齡不超過40周歲(1977年8月1日以后出生)，高級職稱的年齡不超過45周歲(1972年8月1日以后出生);
6、近三年年度考核為合格及以上等次。
三、選調人數
1、報名總人數少于或等于45人的，選調人數按每個面試組不超過參加面試人數80%的比例確定(才藝展示或上微課的分數低于80分的不得列為選調對象);
2、報名總人數超過45人后，按報名人數每增加2人即增加錄取1人的比例增加選調人數，但選調人數最多不超過45人(才藝展示或上微課的分數低于80分的不得列為選調對象)。
四、報名時間、地點、要求
報名時間：2017年8月15日上午8:30至12:00，下午15:00至18:00
報名地點：縣教育局教師管理中心
報名要求：報名時需提交個人身份證、教師資格證、職稱資格證及相關獲獎證書，并簽訂承諾書。
五、面試
1、面試時間、地點及分組
面試時間：2017年8月16日
面試地點：一小實驗校
面試分組：面試分藝體組、文科綜合組、理科綜合組和英語組
2、面試方法
㈠音樂、美術、體育專業先才藝展示后說上微課，才藝展示得分達到80分的考生方可參加上微課。音樂、體育才藝展示內容自選(時間不超過10分鐘)，美術才藝展示為素描。其面試成績計算方式為：才藝展示成績×50%+上微課成績×50%。
㈡其他專業的面試內容為上微課。
㈢所有專業上微課內容為所報考專業的東安縣義務教育階段現行教材的其中一個年級課本內容，上微課時間不得超過12分鐘，分值為100分。
㈣考生按照報考科目以抽簽的方式確定面試順序。備課時間為20分鐘。
㈤面試由7名評委為考生打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他5名評委打分的平均分即為該考生的最后得分。
六、體檢
1、參加體檢人員的確定。選聘教師數按總成績從高分到低分等額確定人選組織體檢。
2、體檢標準參照人社部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》(試行)(人社部【2010】19號)執行。具體的時間、地點另行通知，費用由考生個人負擔。體檢人員對體檢結果有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行1次，復檢仍不合格的考生取消聘用資格。
3、因體檢不合格造成的空缺不再遞補。
七、外調考察
體檢合格人員列入考察對象。考察參照《湖南省國家公務員錄用考核實施辦法》執行。主要包括考生遵紀守法、計劃生育、查看學籍檔案等內容，并對應聘人員資格條件進行復查。縣人社局和縣教育局具體負責考察工作。
考察不合格者，取消考生的擬聘用資格。因考察不合格造成的空缺不再遞補。
八、聘用與管理
1、擬聘用人員名單予以公示，接受社會監督;
2、獲得縣級以上教學獎勵者，同等條件下優先聘用;
3、符合條件調入東安教育系統的教師根據原所在學校類型對應安排在縣城或農村缺編學校任教，農村學校必須服務滿三年(期間不準提出進城要求或參加進城考試);
4、擬聘用人員放棄聘用造成的空缺不再遞補。
九、對考生弄虛作假違反考試考察紀律情況的處理
考生弄虛作假違反考試考察紀律入圍的一律取消資格。
咨詢電話：0746-4211815)
東安縣人社局
東安縣教育局
2017年8月6日
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