為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（魯人發(fā)〔2006〕23號）和市委組織部、原市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號）、市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈菏澤市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員補(bǔ)充辦法〉的通知》(菏人社〔2010〕55號)精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將菏澤市美術(shù)館、市食品藥品檢驗(yàn)中心、菏澤一中、市立醫(yī)院等部分市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘碩士及以上研究生初級崗位工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）全日制普通高校碩士及以上學(xué)位畢業(yè)研究生，年齡在35周歲以下（1977年7月16日以后出生）。應(yīng)聘崗位有特殊要求的以崗位條件要求為準(zhǔn);
（六）招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
招聘計(jì)劃及崗位要求見附表及各招聘單位公告。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月16日-7月17日（上午8:30－11:30；下午14:30-18:00）。
2、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場認(rèn)定的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需下載本公告附表《市屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表(碩研崗位)》，按要求如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料(每人限填報(bào)一個(gè)崗位)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名并資格審查(應(yīng)聘市立醫(yī)院、市中醫(yī)院等市屬衛(wèi)生事業(yè)單位各崗位的，地點(diǎn)在菏澤市西安路888號市衛(wèi)生局西樓三樓會議室，應(yīng)聘市屬其他事業(yè)單位各崗位的，在菏澤市府東街155號市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心一樓政務(wù)大廳)。
3、資格審查：對報(bào)考人員資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，由招聘單位其主管部門在市組織、人社部門監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料和《市屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表(碩研崗位)》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：2012屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、就業(yè)報(bào)到證（或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)）；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2012年7月16日之前取得）、身份證；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供。
招聘單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息資料，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行資格審查，對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合應(yīng)聘條件而未能通過資格審查的人員，要說明理由；對難以認(rèn)定的，報(bào)市組織、人社部門協(xié)商確定。
四、考試
碩士及以上研究生崗位工作人員的招聘，采取直接進(jìn)行專業(yè)考試的方式。
專業(yè)考試由市組織、人社部門與招聘單位其主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。專業(yè)考試可采取面試（試講）、專業(yè)知識測試加面試等多種形式進(jìn)行，具體方式和內(nèi)容由市組織、人社部門會同招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位需要確定。按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)考試考務(wù)費(fèi)每人70元。專業(yè)考試時(shí)間另行通知。
專業(yè)考試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一按60分掌握。
如招聘單位同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，采取學(xué)歷層次高者優(yōu)先、起點(diǎn)為“直本”的畢業(yè)生優(yōu)先、“211”工程院校優(yōu)先、2012應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
五、體檢與考核
按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次進(jìn)行體檢考核。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考教師崗位的擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、報(bào)考其他崗位的擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。
考核工作在市組織、人社部門的指導(dǎo)下由招聘單位其主管部門組織進(jìn)行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。考核工作結(jié)束后，由招聘單位寫出考核報(bào)告，簽署意見，報(bào)市組織、人社部門審查備案。
對體檢、考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員由市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
菏澤市委組織部
菏澤市人力資源和社會保障局
二〇一二年七月四日
2012年市屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃（碩研崗位）
市屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表(碩研崗位)
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