常人社事招〔2017〕37號
為充實人力資源和社會保障信息人員隊伍，優化人員結構，2017年常州市人力資源和社會保障局下屬事業單位常州市人力資源和社會保障公共服務與技術保障中心(全額撥款)、常州市職業技能鑒定中心(自收自支)將面向社會公開招聘工作人員3名，現將有關事項公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件;
(二)年齡在35周歲以下(1981年8月16日以后出生)，戶籍不限;
(三)全日制普通高校2017年應屆畢業生須于2017年8月31日前取得畢業證書、學位證書。
(四)工作年限截止時間為2017年8月31日;
(五)屬于留學歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明(時間截止到2017年8月18日);
(六)下列人員不得報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
2.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。
二、報名程序和辦法
(一)報名與資格初審
本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：(http://dw.czks.cn)
1.報名、照片上傳、資格初審時間
2017年8月16日9：00——8月18日16：00
提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，20Kb以下。
2.繳費確認時間
2017年8月16日9：00——8月21日16：00
3.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀網上報名誠信協議，按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
4.資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。
5.報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。
6.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
7.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。報名結束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2017年8月22日9：00—11：30改報其他符合條件的崗位。
(二)網上打印準考證
報考人員于2017年8月24日9:00起在(http://www.czhrss.gov.cn/class/PLMFJIDH)上自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。
三、考試考核
本次招聘采用筆試和面試相結合的方式。由常州市人力資源和社會保障局委托常州市人事考試中心統一組織實施。
(一)筆試
1.內容：崗位所要求的專業知識，考試不指定大綱和教材。
2.時間：2017年8月26日(周六)上午9：00-11：00。
3.成績：滿分100分，合格線為60分，考生可登錄常州市人事考試網查詢筆試成績。
(二)資格復審
1.在筆試成績合格人員中從高分到低分按招聘崗位人數與應聘人數1：3的比例確定面試人選，若該崗位筆試成績合格人數不足1：3的，按實際人數確定面試人選。
2.在面試前對面試人選進行資格復審，資格復審相關事宜將在常州市人力資源和社會保障局網站上公布。
(三)面試
1.面試采用結構化面試方式。
2.面試時間地點另行通知。
3.面試成績：滿分100分，合格線為60分。
(四)綜合成績計算
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。
四、體檢和考察
在面試合格人員中，根據考生綜合成績，按照招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，市人力資源和社會保障局負責監督?？疾熘饕獌热轂榭忌枷胝伪憩F、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因體檢或考察不合格出現缺額時，在同一崗位考試考核合格人員中根據考生成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位與聘用人員根據事業單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。
聘用審批完畢后不再遞補。
七、招聘咨詢與監督
政策咨詢電話：0519-86811103、0519-89991950、0519-85682011
監督舉報電話：0519-85689138
八、本簡章由常州市人力資源和社會保障局負責解釋。
常州市人力資源和社會保障局
2017年8月7日
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