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汕頭市龍湖區(qū)農(nóng)業(yè)局因工作需要現(xiàn)委托廣東宏業(yè)南粵人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

注：1.薪酬包含個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、績(jī)效工資。

2.若汕頭市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整，個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)增減。

3.獲聘人員實(shí)行聘期制和月薪制，與廣東宏業(yè)南粵人力資源管理有限公司簽訂聘用合同后派遣至汕頭市龍湖區(qū)農(nóng)業(yè)局工作。

二、招聘條件

(一)勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備下列條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過刑事處罰和行政處理;

2.熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德;

3.細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的責(zé)任感;

4.符合招聘職位所要求的各項(xiàng)資格條件;

5.身體健康，能適應(yīng)聘任崗位要求。

(二)有下列情形之一的不予接收：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

2.違反計(jì)劃生育政策;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.其他不宜聘用情形。

三、報(bào)考和資格審查

(一)報(bào)考時(shí)間：2017年8月7日至8月9日(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)。

(二)報(bào)考方式

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)考的方式進(jìn)行。報(bào)考人員電腦登錄職得招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zdzp.cn 或搜索“職得招聘”)，點(diǎn)擊“廣東宏業(yè)南粵人力資源管理有限公司招聘派往汕頭市龍湖區(qū)農(nóng)業(yè)局勞務(wù)派遣人員公告”，申請(qǐng)?jiān)搷徫弧Ｈ绻从匈~號(hào)，請(qǐng)先注冊(cè)賬號(hào)并填寫填寫詳細(xì)簡(jiǎn)歷后報(bào)考。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)考成功后，報(bào)考人員攜帶以下資料到廣東宏業(yè)南粵人力資源管理有限公司核對(duì)考生信息及報(bào)考確認(rèn)。(未按要求在截止報(bào)考時(shí)間前完成現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生不得參加筆試)。

①在職得招聘網(wǎng)下載報(bào)考簡(jiǎn)歷1式2份(請(qǐng)用A4紙打印)。

②本人近期正面免冠大1寸彩色照片4張，同版電子照片1張(采用JPG格式，大小為40KB以下)。

③本人居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)專業(yè)證書原件及復(fù)印件1式2份，以上原件核對(duì)后退回。

④報(bào)考者應(yīng)對(duì)填寫的報(bào)考信息及提供的各項(xiàng)資格證件真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)考地點(diǎn)：汕頭市龍湖區(qū)金砂東路金龍大廈宏業(yè)南粵人才市場(chǎng)二樓。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：陳小姐/0754-86730899。

(三)資格審查及確定筆試人員：報(bào)考結(jié)束后由廣東宏業(yè)南粵人力資源管理有限公司統(tǒng)一將報(bào)考人員資料遞交汕頭市龍湖區(qū)農(nóng)業(yè)局審查，由汕頭市龍湖區(qū)農(nóng)業(yè)局確定筆試人員。

(四)資格審查結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)由廣東宏業(yè)南粵人力資源管理有限公司將資格審查結(jié)果通知報(bào)考人員，并向資格審查合格人員發(fā)放電子版準(zhǔn)考證，由報(bào)考人員自行打印(請(qǐng)用A4紙雙面黑白打印)。

四、考試

考試分為筆試和面試，考試成績(jī)總分為100分，按筆試占50%、面試占50%的比例合成，報(bào)考人員憑本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證參加考試。

1.筆試

筆試采取閉卷考試，筆試科目為行測(cè)，不指定考試用書(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和形象舉止儀態(tài)等(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照擬招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人員(如果末位有若干人分?jǐn)?shù)相同，則取筆試分?jǐn)?shù)高者;如果筆試分?jǐn)?shù)相同的，則均參加面試;不足比例數(shù)的，按實(shí)際參考人數(shù)確定)。

(2)面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，公布考試總成績(jī)及入圍體檢人員名單。

五、體檢、考察、公示和擬聘用

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的排序并按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從報(bào)考人員中按高分到低分順序確定體檢和考察人員(如果末位總成績(jī)有若干人分?jǐn)?shù)相同，則取筆試分?jǐn)?shù)高者)。

1.體檢：參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并根據(jù)需要增加體檢項(xiàng)目。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，如不按時(shí)參加體檢視為放棄資格。體檢合格者，確定為聘用人員，若出現(xiàn)體檢對(duì)象體檢不合格，則根據(jù)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員(如果遞補(bǔ)人員有若干人總分相同，則取筆試分?jǐn)?shù)高者)，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察時(shí)本人應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法違紀(jì)證明材料原件。

應(yīng)聘人員應(yīng)保證提供材料的真實(shí)性，如提供虛假證明材料，一律取消其應(yīng)聘資格。

考察結(jié)果不合格的，取消考察對(duì)象的錄用資格。

因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可按考試總成績(jī)由高到低的排序依次遞補(bǔ)(如果遞補(bǔ)人員有若干人總分相同，則取筆試分?jǐn)?shù)高者)。

3.公示：根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，通過汕頭人才網(wǎng)、職得招聘網(wǎng)對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人員，由招錄單位研究決定。公示結(jié)果不影響聘用的，由廣東宏業(yè)南粵人力資源管理有限公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.考試成績(jī)一年內(nèi)有效，如因辭職、辭退等原因?qū)е氯眴T的，聘用單位可根據(jù)實(shí)際情況，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

廣東宏業(yè)南粵人力資源管理有限公司

2017年8月7日