南京理工大學連云港研究院是由南京理工大學與連云港市政府合作共建，并由南京理工大學教育基金會全額注資的自收自支事業單位。研究院是以開展高新技術研發、培養高新技術人才、構建產學研科技創新創業平臺、促進高新技術成果轉化等為主要任務，并開展相關工作、提供技術咨詢服務、人才培訓、國際學術交流等活動。
為更好地選拔優秀人才，優化人員結構，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》有關精神，面向社會公開招聘3名專項事業編制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《南京理工大學連云港研究院2017年公開招聘專項事業編制工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
(三)具有適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡在35周歲以下(1982年9月1日以后出生)。
(五)資格條件中的學歷指全日制普通高校學歷。
(六)資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2017年8月31日，須提供相關證明材料。
(七)資格條件中有證書要求的，須提供相應的合格證書。
(八)具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
(九)招聘崗位所需專業參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》(2017版)
(十)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生。
2.事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.有協議明確2017年8月31日前不得解聘(離開)的人員、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、有關待遇
被聘用的人員，納入南京理工大學連云港研究院專項事業編制管理，享受連云港市自收自支事業單位工資福利待遇。
四、報名事項
報名及資格審核由連云港市人才服務中心負責。
(一)報名時間
2017年8月7日至2017年8月18日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30，期間每周六上午均可報名，其他節假日正常休息)。
(二)報名方式
采用現場報名審核的方式，每人限報一個崗位。應聘人員請攜帶《南京理工大學連云港研究院2017年公開招聘專項事業編制工作人員報名表》(附件2)和個人相關報名材料原件及復印件到連云港市人社局人才服務中心(海州區朝陽東路22號三樓304室)報名。
聯系電話：0518-85812235。
(三)報名材料
應聘人員請真實、準確、完整地提交以下材料原件及復印件：
1. 《南京理工大學連云港研究院2017年公開招聘專項事業編制工作人員報名表》(附件2，反正面打印，一式1份)。
2. 近期同底免冠1吋彩色照片3張，在有效期內的第二代居民身份證。
3. 各層次的學歷、學位證書;國外留學人員提供經中國教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。
4. 崗位所需的相應資格證書。
5. 崗位所需的其它相關證明。
(四)開考比例
各崗位開考比例均為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，核銷相應崗位的招聘計劃(相關信息將在連云港人才網公布)。
五、考試方式和程序
(一)考試方式
根據不同的崗位采取不同的考試方式。其中：A1崗位采取直接面試的方式;A2、A3崗位采用筆試和面試相結合的方式。筆試、面試由連云港市人才服務中心負責組織。
(二)考試程序
1.筆試
(1)筆試根據不同崗位考核不同內容，主要以公共基礎知識和從事崗位工作應具備的專業知識為主，其中：公共基礎知識占40%，專業知識占60%，不指定大綱和教材。
(2)筆試總分為100分，筆試合格分數線為60分。
(3)筆試時間、地點：見《筆試準考證》。報名結束后，連云港市人才服務中心將電話通知應聘人員領取筆試準考證。請考生保持電話暢通，以免錯過領取筆試準考證。
(4)在筆試成績合格人員中，根據筆試成績按招聘崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。A1崗位資格審核合格的應聘人員全部進入面試。
2.面試
面試根據不同的崗位采取不同的面試方式。A1崗位主要考察從事該崗位所需的專業知識和能力。A2、A3崗位采用結構化面試的方式進行，主要考核應聘人員的綜合素質、思想政治表現、道德品質、崗位適應能力、人際溝通能力、處理問題能力等。面試總分為100分，面試合格線為60分。面試時間、地點另行通知。面試成績當場通知應聘人員。
3.成績計算及公布
(1)A1崗位總成績=面試成績×100%;
A2、A3崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(2)總成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按筆試成績由高分到低分進行排序。
(3)筆試成績、總成績分別于筆試、面試結束后5個工作日內，在連云港市人力資源和社會保障網(www.lyghrss.gov.cn)公布。
六、體檢和考察
考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(相關人員信息將在連云港市人才網網站公布)。體檢由連云港市人才服務中心負責組織。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢結束后，由連云港市人才服務中心負責組織對體檢合格人員進行考察。
七、公示
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由南京理工大學連云港研究院提出是否遞補的意見，報連云港市人才服務中心審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
八、聘用
對公示無異議人員，由南京理工大學連云港研究院按規定為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
九、相關事項
(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格，考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，取消其聘用資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
(二)應聘人員在報名和考試期間務必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
(三)聘用人員必須在規定的時間內報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。
十、紀律與監督
監督舉報電話：0518-85812675。
十一、本公告未盡事宜由連云港市人才服務中心負責解釋。
連云港市人才服務中心
2017年8月7日
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