為認(rèn)真做好威信縣2012年中小學(xué)教師補(bǔ)員招聘面試考核工作，根據(jù)《昭通市2012年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師辦法》（昭市教聯(lián)〔2012〕8號(hào)）文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本面試工作方案：
一、面試原則
（一）堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、部門配合的原則。
（四）堅(jiān)持在昭通市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)組和威信縣教師補(bǔ)員招聘面試領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)檢、監(jiān)察、保密等部門的監(jiān)督下，由教育、人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施，自覺接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督的原則。
（五）堅(jiān)持回避制度原則。
面試考生與面試考官有直接血親關(guān)系的要回避；面試考生與面試考官有利害沖突的，考生可提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，考官應(yīng)回避。
二、面試對(duì)象
凡報(bào)考我縣2012年教師補(bǔ)員招聘崗位，經(jīng)過2012年6月16日昭通市教育局組織的招聘教師考試筆試后，根據(jù)筆試總成績和按層次學(xué)科從高分到低分按1：2的比例確定面試資格人員。
筆試總成績＝筆試成績＋政策加分。
三、面試方法
(一)本次面試考核采取說課的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。報(bào)考美術(shù)崗位的考生加試專業(yè)技能測試。
（二）面試說課時(shí)間為15分鐘。
（三）面試考生實(shí)行代碼制，面試前，由考生抽簽確定說課順序，現(xiàn)場撰寫說課稿，現(xiàn)場說課，面試時(shí)，只能向面試評(píng)委報(bào)告代碼，不得通報(bào)姓名及其它信息。
（四）面試考生按應(yīng)聘崗位學(xué)科和抽簽確定的順序進(jìn)行說課，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出的平均成績即為該考生的面試得分。面試滿分100分。
（五）面試考核工作在“威信縣教師補(bǔ)員招聘領(lǐng)導(dǎo)組”的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，請(qǐng)縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。設(shè)立面試考核專家考評(píng)委員會(huì)，專家評(píng)委組每組7人組成，面試前從專家考評(píng)委員會(huì)人才庫中臨時(shí)抽取評(píng)委，實(shí)行封閉式管理。
四、面試程序
（一）面試考生7月8日上午7：30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考核地點(diǎn)，按照應(yīng)聘學(xué)科抽取說課順序號(hào)，根據(jù)要求分別撰寫說課稿，時(shí)間為60分鐘。考生寫完說課稿后由考場工作人員收說課稿及教材，考生在候考室等待面試，考點(diǎn)工作人員在面試前將說課稿返還給考生做面試前準(zhǔn)備，面試開始，考生由考點(diǎn)工作人員按順序號(hào)引領(lǐng)進(jìn)入面試考場進(jìn)行說課。
（二）面試考生進(jìn)入面試考場后示意評(píng)委已準(zhǔn)備完畢，考評(píng)組長宣布說課開始，并開始計(jì)時(shí)。每人說課時(shí)間為15分鐘，不得延時(shí)，每延時(shí)1分鐘，扣除面試得分0.5分，以此類推，扣完為止。說課完畢要向評(píng)委說明“說課完畢”。考評(píng)組評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后求平均成績，面試考生在考評(píng)組組長宣布面試得分后立即離開考場，不得在考場內(nèi)逗留。
（三）面試考核設(shè)九個(gè)組共120人。按應(yīng)聘崗位學(xué)科設(shè)高中文科組12人（含高中語文8人，高中政治2人，高中歷史2人）；高中理科組8人（含高中數(shù)學(xué)4人，高中物理2人，高中生物2人）；初高中地理組12人（含高中地理6人，初中地理6人）；初中文科組19人（含初中語文12人，初中歷史2人，初中政治5人）；初中理科組16人（初中數(shù)學(xué)4人，初中物理2人，初中生物8人，初中信息技術(shù)2人）；中小學(xué)英語組14人（高中英語8人，初中英語2人，小學(xué)英語4人）；小學(xué)數(shù)學(xué)組11人（含少數(shù)民族6人）；小學(xué)語文組18人；中小學(xué)體育美術(shù)組10人（含中學(xué)體育2人、小學(xué)體育6人、小學(xué)美術(shù)2人）。共九個(gè)組進(jìn)行面試。
五、面試時(shí)間及地點(diǎn)
（一）面試報(bào)到時(shí)間：2012年7月7日
上午8︰30—11︰30，
下午2︰30—5︰30。
（二）面試報(bào)到地點(diǎn)：威信縣教育局人事股。
報(bào)到時(shí)提交畢業(yè)證、身份證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證。
（三）面試時(shí)間：2012年7月8日
上午8︰00開始面試。
面試考生須提前30分鐘到達(dá)面試考點(diǎn)。
（四）面試地點(diǎn)：威信縣扎西小學(xué)
六、面試內(nèi)容
（一）說課內(nèi)容：報(bào)考小學(xué)教師崗位的，其說課內(nèi)容為九年制義務(wù)教育階段四至六年級(jí)現(xiàn)行教材；報(bào)考初中教師崗位的其說課內(nèi)容為九年制義務(wù)教育階段七至八年級(jí)現(xiàn)行教材；報(bào)考高中教師崗位的其說課內(nèi)容為高中一年級(jí)現(xiàn)行必修教材；按應(yīng)聘崗位，分學(xué)科說課。
（二）報(bào)考美術(shù)崗位的考生，加試崗位技能測試。
七、擬錄程序
（一）面試結(jié)束，公示面試考生的面試成績和總成績。然后由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)面試考生的總成績，按招聘學(xué)科崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定政審、體檢人員。末位初選考生總成績出現(xiàn)相同時(shí)，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織加考面試，以加考面試成績高分者錄取。
（二）考生最后成績計(jì)算公式為：總成績＝（筆試成績＋政策加分）×40%＋面試成績×60%。
（三）政審、體檢。體檢參照《云南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。政審、體檢不合格者不再進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)政審、體檢合格的擬錄用人員名單進(jìn)行公示（公示時(shí)間七天）。
（四）考生自選崗位。公示期滿，分學(xué)科組織考生按總成績從高分到低分依次選擇崗位，如遇相同分?jǐn)?shù)則采取抽簽方式?jīng)Q定。
八、成立面試領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
根據(jù)《昭通市2012年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師辦法》（昭市教聯(lián)〔2012〕8號(hào)）和《昭通市2012年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師公告》（第一號(hào)）要求，成立威信縣2012年中小學(xué)教師補(bǔ)員招聘面試領(lǐng)導(dǎo)組：略
九、面試注意事項(xiàng)
（一）所有面試考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、面試，不按時(shí)到場者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（二）面試考生一經(jīng)抽簽決定先后順序后，不得更改。
（三）面試考生不得攜帶任何通信工具和違禁物品進(jìn)入考點(diǎn)、考場。除考點(diǎn)提供的教材外，一律不得將教學(xué)參考書和其它書籍帶入現(xiàn)場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次面試資格。
(四)面試考生在面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到面試候考室休息等候，遵守面試紀(jì)律，服從管理，不準(zhǔn)高聲喧嘩。
（五）面試開始后，遲到15分鐘不到場者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（六）面試考生面試時(shí)只能說抽簽號(hào)，不得作自我介紹，不得提與面試有關(guān)的其它要求。
（七）面試期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)等一律自理，并注意安全。
十、其它
（一）面試考核工作由紀(jì)委、監(jiān)察部門全程參與和監(jiān)督。
（二）面試考核辦法由“威信縣教師補(bǔ)員招聘領(lǐng)導(dǎo)組”辦公室負(fù)責(zé)解釋（電話：0870--6121652），如有變更，以書面通知為準(zhǔn)。
威信縣教師補(bǔ)員招聘領(lǐng)導(dǎo)組
二〇一二年七月一日
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