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為進一步優化學校行政領導班子結構、增強工作活力、提高管理效能，經研究，決定在教育系統內部開展中小學校長職位競聘。根據《關于加強普通中小學校長隊伍管理的若干意見》(湘教發〔2005〕30號)及《桂陽縣中小學校長管理暫行辦法》(桂教發〔2008〕17號)文件精神及相關的政策法規，制定本競聘方案。

一、競聘基本原則

(一)黨管干部原則;

(二)任人唯賢、德才兼備原則;

(三)群眾公認、注重實績原則;

(四)公開、公平、競爭、擇優原則;

(五)民主集中制原則;

(六)服從組織安排原則。

二、競聘校長職位

(一)城區股級初中校長職位2個;

(二)農村股級初中校長職位4個;

(三)城區股級小學校長職位1個。

三、報名條件及范圍

(一)競聘報名范圍

1.科級學校任職三年以上(含三年)的中層正職及以上干部;或股級學校任職三年及以上的支書、副校長、紀檢委員、工會主席;或教育局機關工作三年及以上干部;或2008年教育系統公開選拔后備干部。任職及工作年限計算至2017年8月31日。

(二)競聘人員條件

1.政治思想：政治素質和思想品德好，熱愛教育事業，作風民主，公道正派，遵紀守法，廉潔自律。

2.工作能力：具有履行職責所需要的身體條件、專業知識和組織管理能力。

3.符合競聘職位所需的學歷、年齡和其他條件：

(1)參加競聘年齡要求為：競聘人員為男性的，年齡在46周歲以下，即1971年8月31日以后出生的;競聘人員為女性的，年齡在44周歲以下，即1973年8月31日以后出生的;

(2)競聘城區股級初中校長職位的，需本科及以上學歷，初中教師資格，一級及以上專業技術職務;

(3)競聘農村股級初中校長職位的，需本科及以上學歷，初中教師資格，一級及以上專業技術職務;

(4)競聘城區股級小學校長職位的，需專科及以上學歷，小學教師資格，二級及以上專業技術職務。

(三)不得參加競聘的情形

1.近三年年度考核未達稱職(合格)等次的;

2.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

3.違反師德師風造成不良影響的;

4.法律法規規定的其他情形;

5.現任校長不參加本次競聘。

(五)考察

考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時核實其是否符合競聘條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。考察工作由縣教育局組織實施，并形成考察報告。

(六)擬聘人員確定

由縣教育局黨委根據競聘總成績排名，并結合考察情況集體研究確定擬聘人員及職位。

(七)公示

根據綜合成績、考察結論及縣教育局黨委集體研究確定擬聘用職位的人員名單，在桂陽縣政府門戶網站予以公示。公示期為7個工作日。公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。對反映的問題，由縣教育局紀檢監察室調查核實，提出處理意見報縣教育局黨委審定。

(八)聘用

1.公示期滿無異議的，由縣教育局行文任命。并按程序辦理相關手續，

2.聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿后經考察合格的，按程序正式聘任;不合格的免去試用職務，另行安排工作。

五、組織機構

成立由縣教育局黨委書記、局長任組長，縣教育局黨委班子為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣教育局人事股，由盧和國同志兼任辦公室主任，肖被成同志任辦公室副主任。

六、工作紀律

1.各學校要傳達貫徹好本次競聘的相關精神。

2.參與競聘人員要做到誠信競聘、陽光競聘，不得偽造相關證件及證明材料，不得拉攏或賄賂工作人員，不得誹謗、誣告他人。

3.競聘工作要依法依規，工作人員要遵守紀律、秉公辦事、嚴守機密，嚴禁借競聘之機打擊報復、循私舞弊。

4.競聘工作將邀請縣組織、人社、編辦等部門指導監督。　　咨詢電話：0735-4470107

監督電話：0735-4470110