為了認(rèn)真做好2012年綏江縣中小學(xué)、幼兒園招聘教師考試的面試考核工作，根據(jù)《昭通市教育局、昭通市人力資源和社會(huì)保障局2012年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師辦法》（昭市教聯(lián)﹝2012﹞8號(hào)）和昭通市教育局《昭通市2012年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師公告》（第一號(hào)）之規(guī)定，特制定本辦法。
一、面試考核原則
1、堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正。
2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則，全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3、堅(jiān)持在昭通市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組和綏江縣中小學(xué)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局和縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，并接受社會(huì)和有關(guān)職能部門監(jiān)督。
4、堅(jiān)持回避原則。面試考生與面試考官有血親關(guān)系的要回避；面試考生若認(rèn)為與面試考官存在厲害沖突的，考生可以提出回避請(qǐng)求，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，考官應(yīng)回避。
二、面試人員
面試人員即報(bào)考我縣中小學(xué)、幼兒園教師崗位，并經(jīng)過(guò)2012年由市教育局組織的中小學(xué)、幼兒園招聘教師考試筆試后，以筆試分?jǐn)?shù)和政策加分的總分從高到低按1：2的比例進(jìn)入。達(dá)不到1：2比例的崗位，按實(shí)際參加考試人數(shù)進(jìn)入面試，但所設(shè)崗位數(shù)仍按實(shí)際參加人數(shù)一半的比例削減。
三、面試方法
1、此次招聘教師面試考核采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，專家考評(píng)組評(píng)分不設(shè)保底分，按有關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。專家考評(píng)組評(píng)分精確到十分位。每名考生面試結(jié)束后，將專家考評(píng)組評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求出的平均分（精確到百分位）即為該面試考生的面試得分。
2、根據(jù)不同的學(xué)科設(shè)立面試專家?guī)臁Ｃ嬖嚂r(shí), 在紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門的監(jiān)督下，從相應(yīng)的專家?guī)熘须S機(jī)抽取7人組成專家考評(píng)組。每個(gè)學(xué)科設(shè)組長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)本學(xué)科的面試評(píng)分工作。
3、每場(chǎng)面試記分、累分、監(jiān)分的工作人員由綏江縣招聘中小學(xué)幼兒園教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排。
四、專家?guī)烊藛T組成條件：
1、專家?guī)烊藛T由綏江縣中小學(xué)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組從全縣中小學(xué)、幼兒園骨干教師中考察產(chǎn)生。
2、專家?guī)烊藛T必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較高的教學(xué)水平和理論水平；必須是廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公道、群眾公認(rèn)的專家、學(xué)者。
3、專家?guī)烊藛T除歷史、地理、音樂、美術(shù)專業(yè)的教師外，其余人員必須具有中職及其以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
五、面試時(shí)間、地點(diǎn)
1、考生報(bào)到時(shí)間：2012年7月16日下午3點(diǎn)到6點(diǎn)，逾期不報(bào)到者，將視為自動(dòng)放棄面試資格。
2、報(bào)到地點(diǎn)：綏江縣教育局（鳳池新區(qū)客運(yùn)站向西300米左右）
3、考生報(bào)到時(shí)，必須持身份證（沒有身份證的考生須持當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的、貼有本人近照并加蓋公章的身份證明）、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證原件及本次筆試考試準(zhǔn)考證以備查驗(yàn)。證件不全者，一律不予報(bào)到。
4、面試時(shí)間：2012年7月17日
5、面試地點(diǎn)：綏江縣鳳池中學(xué)
六、面試程序
1、由綏江縣中小學(xué)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，分學(xué)科在專家?guī)熘须S機(jī)抽取命題專家。命題專家在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下隨機(jī)抽取面試學(xué)科教材進(jìn)行命題。命題題目不少于3個(gè)。命題完畢，題目交保密人員封閉管理，同時(shí)命題專家實(shí)行封閉管理至面試考生抽取面試題目進(jìn)行封閉后結(jié)束。
2、面試考生采取分學(xué)科抽簽的方法確定該學(xué)科的說(shuō)課題目和說(shuō)課順序。抽取面試題目時(shí)，同一學(xué)科的競(jìng)爭(zhēng)者必須全部到場(chǎng)，推選其中一人抽題，按本人抽簽決定的順序參加面試。面試題目和面試順序一經(jīng)抽簽確定不得更改?？忌槿∶嬖囶}目即進(jìn)行封閉，考點(diǎn)辦向考生提供相關(guān)教材，在90分鐘內(nèi)完成說(shuō)課稿制作，交考點(diǎn)工作人員在保密狀態(tài)下復(fù)印后由保密人員密封管理?？键c(diǎn)工作人員在考生正式面試前半小時(shí)將說(shuō)課稿返還考生作好面試準(zhǔn)備。
3、考點(diǎn)工作人員在考生說(shuō)課前半小時(shí)必須將該考生的說(shuō)課稿復(fù)印件交面試專家考評(píng)組。面試專家考評(píng)組在考生說(shuō)課前瀏覽說(shuō)課稿，掌握說(shuō)課題目的基本情況。
4、面試有關(guān)業(yè)務(wù)工作人員從2012年7月17日上午7點(diǎn)起至面試結(jié)束實(shí)行全封閉管理，交出所有通訊工具。
5、面試考生從抽簽確定說(shuō)課題目起到說(shuō)課完畢實(shí)行全封閉管理。
6、面試考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后，從面試考評(píng)組組長(zhǎng)宣布“說(shuō)課開始”時(shí)開始計(jì)時(shí)，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。說(shuō)課終了時(shí)間到，考生必須立即停止說(shuō)課，不得延時(shí)?？忌f(shuō)課完畢要向考評(píng)組長(zhǎng)說(shuō)明“說(shuō)課完畢”?？忌却荚u(píng)組長(zhǎng)宣讀完本人得分并由考生本人簽字確認(rèn)后立即離開考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)內(nèi)逗留。
七、面試內(nèi)容
1、報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位的考生，說(shuō)課內(nèi)容分別選自綏江縣小學(xué)現(xiàn)行使用的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教材，命題專家隨機(jī)抽取教材進(jìn)行命題。
2、報(bào)考初中教師崗位的考生，說(shuō)課內(nèi)容分別選自綏江縣初中現(xiàn)行使用的相關(guān)學(xué)科教材，命題專家隨機(jī)抽取教材進(jìn)行命題。
3、報(bào)考幼兒園教師崗位的考生，說(shuō)課內(nèi)容分別選自綏江縣幼兒園現(xiàn)行使用的教材，命題專家隨機(jī)抽取教材進(jìn)行命題，同時(shí)加考樂器演奏。其中說(shuō)課評(píng)分為80分，樂器演奏評(píng)分20分。
八、面試注意事項(xiàng)
1、報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位的面試考生必須于2012年7月17日上午7點(diǎn)30分前到達(dá)面試考點(diǎn)抽簽決定說(shuō)課題目并進(jìn)行封閉。報(bào)考初中、幼兒園崗位的面試考生必須于2012年7月17日上午8點(diǎn)半前到達(dá)面試考點(diǎn)抽簽決定說(shuō)課題目并進(jìn)行封閉。不按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2、面試考生一經(jīng)抽題即進(jìn)入封閉，封閉期間必須交出一切通訊工具（如：手機(jī)、傳呼機(jī)等）和儲(chǔ)存工具，由考務(wù)辦公室工作人員登記后代為保管，面試完畢后領(lǐng)回。拒絕交出通訊工具和儲(chǔ)存工具者，以考試違紀(jì)論處。
3、除考點(diǎn)提供的教材外，面試考生一律不準(zhǔn)將教學(xué)參考書和其它書籍帶入封閉制作說(shuō)課稿現(xiàn)場(chǎng)和考點(diǎn)（鳳池中學(xué)），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊處理。
4、面試考生在等待面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定的地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩。
5、面試時(shí)間到，考生逾時(shí)10分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
6、本次面試不收面試費(fèi)，但考生面試期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)、復(fù)印說(shuō)課稿費(fèi)一律自理。
7、考生封閉時(shí)間由面試工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室向面試考生公布。
九、擬錄用人員的確定
1、面試結(jié)束后，以所需學(xué)科崗位1:1的比例按考生總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×40%+面試成績(jī)×60%從高到低確定擬錄用人員，并進(jìn)行政審、體檢（參照《云南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行）、對(duì)政審、體檢合格的擬錄用人員名單進(jìn)行公示（公示期為7個(gè)工作日）。
對(duì)政審、體檢不合格者或在招考過(guò)程中有徇私舞弊行為的人員，一律取消錄用資格，并不再遞補(bǔ)。若相同學(xué)科面試考生出現(xiàn)總成績(jī)相同，導(dǎo)致不能確定擬錄用人員時(shí)，則加考面試，以加考面試成績(jī)高分者確定為擬錄用人員。
2、公示期結(jié)束，按照同類崗位總成績(jī)從高到低的順序由考生選擇崗位。若遇相同分?jǐn)?shù)者，則由考生抽簽確定優(yōu)先選擇崗位權(quán)。
十、其它
1、面試工作由縣教育、人事部門組織，在公安、保密部門的協(xié)助下進(jìn)行，全過(guò)程接受縣人大、政協(xié)、紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。
2、以上面試辦法的解釋由綏江縣中小學(xué)教師幼兒園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)（電話：18987045900羅老師、13887055081王老師），如有變更，以書面通知為準(zhǔn)。
綏江縣2012年中小學(xué)、幼兒園招聘教師面試人員名單.xls（下載）
綏江縣教育局
綏江縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局
二〇一二年七月五日
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