根據淄博高新區教育系統工作需要，2017年擬面向社會公開招聘部分緊缺人才。
一、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
1、國家重點學科畢業的全日制碩士研究生;
2、國家高等學校特色專業畢業的全日制本科畢業生;
3、經教育部門學歷學位認證的國(境)外碩士研究生，且本科階段為國內高等學校特色專業全日制畢業生;
國家重點學科和高等學校特色專業如有變化以教育部最新公布為準。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，身心健康，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;
3、年齡在40周歲以下(1976年8月 25 日以后出生);
4、取得初中及以上教師資格證,報考學科與教師資格證學科一致。
(三)不能應聘的情形
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2、服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員;
3、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員;
4、現役軍人;
5、法律規定不得聘用的其他情形的人員;
6、在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;
7、有應回避親屬關系的人員。
(四)其他
1、應聘人員須在報名首日之前取得應聘崗位具體要求的學歷、學位、教師資格證書等材料。
2、國(境)外高校畢業生應聘的，其專業是否符合招聘專業要求，由招聘單位主管部門認定。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《2017年淄博高新區教育系統招聘緊缺專業人才崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘程序
本次招聘通過報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等環節，確定聘用人員。
(一)報名
1.報名采取現場報名的方式進行，報名時間為8月 25 日—8月 28 日。(上午8:30-11：30，下午1:30-5:00)。
2.報名地點：淄博高新區地方事業局506房間(淄博高新區萬杰路與天鴻路交叉路口北50米路東，高新區法院后樓，天鴻路36號)。
3.報名需提交的材料
現場報名提交的材料：(1)本人身份證原件、復印件各一份。(2)畢業證書、學位證書、報到證相關材料原件、復印件各一份(應屆畢業生提供就業推薦表或畢業院校出具的學歷、學位、專業證明)。2002年及以后的畢業生還需同時提交教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)驗證打印)，2008年9月1日及以后的畢業生還需同時提交教育部學位證書網上查詢結果(登陸中國學位與研究生教育信息網(www.chinadegrees.com.cn)注冊查詢后打印網頁或截圖)。尚未取得學歷學位證書的國內應屆畢業生提交就業推薦表或學校相關部門出具的學歷(專業)學位證明(可參照附件4樣式出具)。國(境)外碩士研究生學歷學位的應聘人員還需提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書和原版成績單(附與學歷學位認證時相同的正規翻譯公司出具的中文翻譯件)，及本科階段的學歷學位證書。(3)教師資格證原件、復印件各一份。(4)報名表、誠信承諾書各1份。(5)有工作單位或與單位簽訂就業協議的人員要提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明;公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的，需提交區縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明。
報名、資格審查、面試、遞補、考察體檢和公示等重要環節的結果和信息公告，將隨時在淄博高新區人力資源網(www.zbgxqrc.com)發布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
(二)資格審查
報名結束后，由高新區招聘工作主管部門指定專人負責資格審查工作，并將資格初審結果以公告形式反饋至報名人員。
(三)面試
面試采取模擬講課方式進行。如報名人數超過招聘崗位數5倍的增加一輪初試環節，初試以結構化面試形式舉行，初試后按照1:3比例進行面試，初試成績不計入面試總成績。面試主要測評應聘人員的專業知識、業務能力以及與應聘崗位匹配度等。面試設置最低合格分數線,最低合格分數線為70分。
(四)考察體檢
考察內容為思想政治表現、主要學習或工作情況、遵守法律法規及是否應回避等全面情況。體檢需在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準原則上參照《山東省教師資格認定體檢標準》和有關規定執行，有特殊規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。
考察、體檢時先按1:1的比例進行，不按時參加體檢的視為自動放棄。對棄權、考察體檢不合格的，可從報考同一崗位(專業)的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。如同一崗位應聘人員成績相同，按照增加面試的方式確定排名順序。對于在公示過程中棄權或被取消資格的擬聘人員，可在考察范圍人選中依次遞補。
(五)公示和聘用
對于資格審查、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在高新區人力資源和社會保障網公示7個工作日。
公示無異議的，由招聘主管部門根據各初中學校的教師空缺情況進行統一調劑分配，應聘人員應服從招聘崗位分配。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。
四、組織實施與監督
招聘由高新區組織人事部會同地方事業局負責組織實施。高新區紀委(監察局)全過程監督。
咨詢電話：淄博高新區地方事業局：0533-2341811;
監督電話：淄博高新區組織人事部：0533-3586123;
淄博高新區紀委(監察局):0533-3581545。
淄博高新區組織人事部
2017.8.16
附件1：2017年淄博高新區教育系統招聘緊缺專業人才崗位一覽表
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