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為認真貫徹落實市委“789”青年干部培養計劃，進一步加強來自基層的公務員培養選拔力度,根據《江蘇省公務員公開遴選實施辦法(試行)》、《南通市市級機關公務員公開遴選辦法(試行)》等規定，經研究決定，2017年南通市市級機關(參照管理單位)面向基層統籌遴選64名青年干部。現制定簡章并將有關事項公告如下：

一、范圍和條件

(一)遴選范圍

全市縣以下機關(參照管理單位)已進行登記備案且在編在崗的鄉科級以下公務員(參照管理單位工作人員)。

(二)遴選條件

1.報名人員應當具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

(2)具有全日制大學本科以上文化程度，取得相應學位;

(3)具有2年以上公務員(參照管理單位工作人員)工作經歷和2年以上基層工作經歷，任職、工作經歷計算時間截止到2017年8月;

(4)擔任科級職務的人員應在1982年1月1日以后出生，擔任科員級職務的人員應在1987年1月1日以后出生;

(5)近三年年度考核均為稱職以上等次;

(6)具有正常履行職責的身體條件;

(7)具有職位要求的工作能力、任職經歷和其他相關條件。

2.有下列情形之一的，不得參加統籌遴選：

(1)按照有關規定，到定向地區或單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

(2)轉任到新機關(單位)工作不滿2年的;

(3)尚在新錄用公務員(參照管理單位工作人員)或新任職務試用期的;

(4)受處分期間或者未滿影響期限的;

(5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(6)法律、法規規定的其他情形。

二、實施程序和方法

(一)報名與資格初審

采用網絡報名的方式(網址:南通人事考試網 www.ntpta.gov.cn)，報名時間：2017年8月22日9:00～8月23日16:00，資格初審時間：8月22日9:00～8月23日18:00。

所有參加遴選人員每人限報一個職位。報名時，須按要求如實完整填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20kb以下)，同時，將報名資料(指：身份證、學歷和學位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關證書、單位同意報考證明、職位要求的相關工作經歷及任職經歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》、工作成果及發表的文章等材料，下同)掃描件以電子郵件方式(郵件名：姓名_遴選單位_職位代碼)發送到本簡章公布的各遴選機關(單位)預留的電子郵箱。

遴選機關(單位)根據報名資料進行資格初審，資格初審不合格的，應說明理由，報名人員可在報名時間內改報其他符合條件的職位。對信息填報不準確或報名資料不全的，應注明需補充的內容，報名人員應在報名時間內，如實補充填報和提供相關資料。因報名過遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過的，責任自負。提供虛假信息的，取消報名資格。

本次統籌遴選開考比例一般不低于1:5，達不到開考比例的職位，經市公務員主管部門同意，可適當降低開考比例、核減遴選計劃或取消職位。被取消職位的人員可于8月24日14:00～16:00改報其他符合條件的職位。

初審合格的人員，須于9月1日9:00-15:00登錄報名網站自行下載打印筆試準考證，并按照準考證相關要求參加考試。

(二)適崗評價與筆試

適崗評價主要從學習工作經歷、工作成果、考核獎懲等方面考察報名人員能崗相適度，滿分100分，保留兩位小數。遴選機關(單位)根據需要，可同時申請進行專業能力測試，滿分100分，保留兩位小數。有專業能力測試的職位，適崗評價總成績按適崗評價和專業能力測試5:5的比例折算，保留兩位小數。適崗評價、專業能力測試方案須報市公務員主管部門審核同意后組織實施，并于8月31日之前完成。

筆試由市公務員主管部門統一命題并組織實施。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，滿分100分，保留兩位小數。筆試時間：2017年9月2日。

(三)資格復審與面試

按適崗評價(有專業能力測試的按適崗評價和專業能力測試折算后的成績)、筆試成績6:4的比例折算得分,保留兩位小數，從高分到低分，按遴選計劃1:5的比例確定資格復審人選。

市公務員主管部門組織資格復審工作。資格復審時，須提供報名資料原件(其中，《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記表》只須提供復印件，并加蓋縣<市、區>組織、人社部門印章)。資格復審不合格或主動放棄面試資格的，在同職位人選中從高分到低分依次遞補。資格復審時間：2017年9月5日13：30-16：30，地點另行通知。通過資格復審人員于2017年9月8日9：00-15：00登錄報名網站自行打印面試準考證，并按照準考證相關要求參加考試。

面試由市公務員主管部門統一命題并組織實施，滿分為100分，保留兩位小數。面試期間，組織面試人員進行心理素質和領導能力測評(具體安排面試當日另行通知)，測評結果作為考察參考。面試結束后，按適崗評價(有專業能力測試的按適崗評價和專業能力測試折算后的成績)和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算，保留兩位小數，從高分到低分，按統籌遴選計劃1:3的比例確定考察人選，主動放棄資格的，在同職位合格人選中從高分到低分一次性遞補。面試設60分合格分數線，低于60分的不進入下一環節。面試時間：2017年9月9日。

(四)考察與體檢

考察由市公務員主管部門統一部署，由遴選機關(單位)負責實施。遴選機關(單位)抽調干部(人事)部門和熟悉遴選職位相關業務的人員組成考察組。同一職位的考察對象應由同一考察組考察。考察組通過個別談話、民主測評、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉情況以及政治業務素質、與遴選職位的適應程度進行考察，突出對政治品質、道德品行的考察，深入了解工作實績和群眾口碑。考察組應嚴格審核干部檔案，認真聽取所在單位組織人事部門和紀檢監察機關意見，并請所在單位紀檢監察機關出具廉政情況鑒定。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。考察前，應當在一定范圍內發布考察預告。考察組必須堅持原則，公道正派，如實反映考察情況和意見，形成書面考察材料，并對考察材料負責。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察工作，客觀真實反映情況，不得對考察對象進行突擊提拔。

遴選機關(單位)黨組(黨委)根據考察情況集體研究，按統籌遴選計劃1:1的比例確定參加體檢人選，經集體討論認為無合適人選的，經市公務員主管部門同意，該職位可以空缺。

體檢由市公務員主管部門統一組織實施。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執行。體檢不合格或主動放棄資格的，由遴選機關(單位)黨組(黨委)確定是否遞補，并報市公務員主管部門同意。

(五)公示、辦理相關手續

對體檢合格的人員在發布公告的網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，實行不少于3個月的試用期，試用期滿后，由遴選機關(單位)將情況報市公務員主管部門審批，按照有關規定辦理調動和任職手續。對公示反映有問題影響任用的，取消遴選資格。對試用期內認為不適合崗位工作的，經遴選機關(單位)報經市公務員主管部門批準后，取消遴選資格，遴選人員回原單位工作。對取消遴選資格或主動放棄資格的，由遴選機關(單位)黨組(黨委)確定是否遞補，并報市公務員主管部門同意。

三、其他事項

本簡章由中共南通市委組織部和南通市人力資源和社會保障局負責解釋。

信息發布網址：南通黨建網http://www.ntdj.gov.cn、南通人事考試網http://www.ntpta.gov.cn

政策咨詢電話：85098548(南通市委組織部)、59000691(南通市人社局)

考務咨詢電話：59000251(南通市人事考試中心)

監督舉報電話：85215259(南通市紀委)

統籌遴選機關(單位)聯系電話和郵箱地址

附件：

2017年南通市市級機關(參照管理單位)統籌遴選青年干部計劃職位表

中共南通市委組織部

南通市人力資源和社會保障局

2017年8月18日