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中國海洋大學2017年度“師資博士后”和“聘任制教師”選聘工作通知
來源:中國海洋大學 閱讀:1968 次 日期:2017-08-21 15:15:52
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“中國海洋大學2017年度“師資博士后”和“聘任制教師”選聘工作通知”,方便廣大網友查閱!

各院(系)、重點實驗室及相關教師:

為進一步加強教師隊伍建設,完善“有進有出、有序流動、雙向選擇、人崗相適”的崗位設置管理與聘任制度,引導和鼓勵青年教師更加積極努力工作,根據工作需要,學校組織2017年度“師資博士后”和“聘任制教師”選聘工作。選聘以聘期考核結果和聘任條件為依據,堅持公開公平公正、定性與定量評價相結合、當前狀態與未來發展相結合的原則,重點評估師德師風、業績貢獻及發展潛力。現將選聘工作有關事項通知如下:

一、人員范圍及聘任條件

(一)到2017年6月30日首聘聘期屆滿的“師資博士后”和“聘任制教師”,首聘聘期考核結果等次為優秀或合格且滿足以下條件之一:

1.已被評為副教授;

2.達到《從“師資博士后”和“聘任制教師”中選聘教師的條件》(附件1,以下簡稱《選聘條件》)所規定的要求。

(二)到2017年10月31日第二聘期屆滿的“師資博士后”和“聘任制教師”,第二聘期考核結果等次為優秀或合格且滿足以下條件之一:

1.已被評為副教授;

2.達到學校副教授申報條件且已通過學校組織的副教授同行專家外審;

3.達到《選聘條件》所規定的要求。

二、選聘工作程序

各院(系)、教育部重點實驗室崗位設置管理與聘任委員會(以下簡稱“各單位崗聘委員會”)負責組織本單位“師資博士后”和“聘任制教師”的選聘工作。各單位須制定選聘工作方案,包括工作程序、時間安排、選聘專家組構成等內容,請于2017年8月25日前提交人事處,并于學校審定反饋后組織實施。詳細工作進程及時間安排表見附件2。

(一)個人申報

上述人員范圍內有意繼續在中國海洋大學工作的教師填報《中國海洋大學“師資博士后”和“聘任制教師”首聘聘期考核及選聘申報表》(附件3)或《中國海洋大學“師資博士后”和“聘任制教師”第二聘期考核及選聘申報表》(附件4),其中聘期內已被評為副教授的教師無需申報;其他情況不申報的和不簽訂聘用合同的,均不再聘任。

填報的業績截止到申報人的當前聘期截止時間。到2017年10月31日前第二聘期屆滿的“師資博士后”和“聘任制教師”,須先按時間要求申報,聘期截止前如有新的、可滿足《選聘條件》的業績,經單位同意,可予以補充。

(二)專家組評議

各單位成立教師選聘專家組,聽取聘期屆滿教師的匯報,全面考察其履職情況、學術水平和發展潛力,提出推薦意見。專家組由7位(含)以上學風嚴謹、公道正派的高級專業技術職務人員(原則上須為正高)組成,須設組長1名,是否邀請校外、本單位以外的專家參加,由各單位自行確定。

各單位可根據實際情況,自行確定是否在專家組評議前安排同行專家外審。

(三)單位崗聘委員會評議

1.聘期考核

各單位崗聘委員會負責對本單位“師資博士后”和“聘任制教師”進行聘期考核,聘期考核以聘用合同為基本依據,重點考核師德師風、遵紀守法、為人師表、業績貢獻、聘期工作目標完成情況等,考核結果分為優秀、合格與不合格三個等次,考核結果存入個人人事檔案。

2.選聘評議

各單位崗聘委員會根據選聘專家組推薦意見,結合聘期考核結果,提出選聘意見:

(1)到2017年6月30日首聘聘期屆滿的“師資博士后”和“聘任制教師”,聘期考核結果等次為優秀或合格且達到聘任條件要求,經單位評議,可推薦聘任;聘期考核結果等次為優秀或合格但未達到聘任條件要求,原則上不再聘任,其中對于學科和專業建設急需且具有較大發展潛力者,經單位評議,可推薦續簽一個考察聘期,由單位出具推薦意見;聘期考核不合格,不再聘任。

(2)到2017年10月31日第二聘期屆滿的“師資博士后”和“聘任制教師”,聘期考核結果等次為優秀或合格且達到聘任條件要求,經單位評議,可推薦聘任;聘期考核結果等次為優秀或合格但未達到聘任條件要求,不再聘任;聘期考核不合格,不再聘任。

請各單位于9月13日前將選聘結果進行公示(不少于3個工作日),并將相關材料(詳見附件2)提交至人事處。

(四)學校審批及合同簽訂

學校崗位設置管理與聘任工作領導小組審議各單位的評議結果及選聘意見。對于同意聘任的教師,學校委托各單位與其簽訂聘用合同;對于首聘聘期屆滿同意續簽一個考察聘期的,簽訂第二聘期聘用合同,第二聘期原則上不超過兩年。

聘期工作目標、任務和考核指標是聘用合同的核心內容,應與學科定位和發展目標相匹配,各單位在擬定聘用合同時務必要做到明確、科學、合理,易于考核評價。

三、其他事項

(一)各單位崗聘委員會負責受理選聘工作中的相關申訴。

(二)各單位教師選聘專家組、崗聘委員會表決時,實到人數達到應到人數的三分之二及以上為有效會議,采取無記名投票表決方式,投票得票數達到實到人數的三分之二及以上方為表決通過;被評議人與評議人有親屬關系時,評議人須回避。

(三)不再聘任的,按學校有關規定辦理離校手續。

(四)需要辦理博士后出站或退站手續的“師資博士后”,按《中國海洋大學博士后管理工作實施細則》(附件7)的規定辦理,博士后出站的評審工作可結合教師選聘工作同步進行。

(五)未盡事宜,請及時與人事處聯系,聯系方式見附件8。

人 事 處

2017年8月20日

附件:

1.從“師資博士后”和“聘任制教師”中選聘教師的條件

2.工作進程及時間安排表

3.中國海洋大學“師資博士后”和“聘任制教師”首聘聘期考核及選聘申報表

4.中國海洋大學“師資博士后”和“聘任制教師”第二聘期考核及選聘申報表

5.中國海洋大學“師資博士后”和“聘任制教師”首聘聘期考核及選聘結果匯總表

6.中國海洋大學“師資博士后”和“聘任制教師”第二聘期考核及選聘結果匯總表

7.中國海洋大學博士后管理工作實施細則

8.人事處聯系方式件

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