一、計劃和職位
江蘇省省級機關從省內市以下機關、參照公務員法管理機關(單位)中公開遴選基層公務員(具體職位見附件)。
公開遴選的職位為主任科員以下及其他相當職務層次的職位。
二、對象和條件
(一)遴選對象
遴選對象為本省市以下機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員、市以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照管理工作人員登記且在編在崗的人員。
中央和省級機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報名。
(二)遴選條件
1. 報考人員應當具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
(2)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。符合在本級機關工作的最低年限，其中選調生和2015年以后新錄用的鄉鎮(街道)公務員在鄉鎮(街道)機關最低服務年限分別為3年和5年;沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。
計算工作經歷年限的截止時間為2017年8月。
基層工作經歷是指在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關、行政村(城市社區)以及企業、事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
(3)年度考核均為稱職以上等次。
(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和相關工作經歷。除公開遴選職位對年齡有特殊要求，年齡在35周歲以下(1981年8月22日以后出生)。
(5)大學本科以上文化程度。
(6)具有正常履行職責的身體條件。
(7)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(8)法律、法規規定的其他條件。
2. 具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
(2)受處分期間或者未滿影響期限的。
(3)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
(4)尚在新錄用公務員試用期的。
(5)法律、法規規定的其他情形。
三、程序和方法
(一)報名與資格初審
報名和資格初審通過江蘇省人事考試網進行，報名時間：2017年8月22日9:00至8月28日12:00;資格初審時間：2017年8月22日9:00至8月29日12:00。
報考人員限報一個職位。報考人員登錄江蘇省人事考試網(http://rsks.jshrss.gov.cn)，點擊報名鏈接，打開報名頁面，按要求如實填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，JPG格式，20kb以下)。資格初審和電子照片審核都通過的考生方為網上報名成功。填寫虛假信息的，取消報名資格，并按有關規定處理。報名后，及時登錄報名網站查詢資格初審及照片審核結果。資格初審未通過的，在報名時間截止前，可改報其他職位。
遴選單位依據報考人員提供的報名信息及時提出初審意見，必要時可聯系報名人員，要求其提供身份、學歷等證明材料;人事考試機構依據報考人員提供的照片進行照片審核。資格初審及照片審核不通過的，應說明理由;資格初審時報考人員信息填報不全的，應注明需補充的內容，報名截止時間前未補充的，視為資格初審不通過。
筆試開考比例為1:5。報名結束后，達不到開考比例的職位，減少遴選計劃，直至達到開考比例。減少遴選計劃仍不能達到開考比例的，取消該職位。報考該職位的報名人員，可于2017年8月30日9:00至12:00登錄報名的網站改報其他職位。減少遴選計劃或取消的職位在有關網站公布。
通過資格初審及照片審核的報考人員，于2017年9月20日至9月22日登錄報名網站自行下載并打印準考證。
(二)筆試
公共科目筆試由省公務員主管部門統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，不指定考試范圍，總分為100分。
筆試時間為2017年9月23日上午8:30至11:30。筆試地點詳見準考證。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
需進行職位業務水平加試的，由省公務員主管部門統一組織，遴選單位負責命題、考試、閱卷等具體實施工作。職位業務水平測試總分為100分，根據公共科目筆試成績，按照1:5的比例從高分到低分確定測試人選，測試時間為2017年10月15日。
無職位業務水平測試的，根據公共科目筆試成績，按遴選計劃1:3的比例，從高分到低分確定面試初步人選。有職位業務水平測試的，根據公共科目筆試成績60%和職位業務水平測試成績40%的權重合成筆試成績，按遴選計劃1:3的比例，從高分到低分確定面試初步人選。
(三)資格復審與面試
面試前，遴選單位對初步人選進行資格復審。資格復審時，報考人員須提供身份證、學歷證書等證明符合報考條件的材料原件和復印件，同時提供單位同意報考證明及公務員(參照管理工作人員)登記表復印件?？h(市、區)以下機關(單位)報考人員中科級職務人員須加蓋縣(市、區)黨委組織部印章。
資格復審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補，通過資格復審(職位業務水平測試)的面試人選由省公務員主管部門在有關網站公布。面試公告后不再遞補。
面試采用結構化面試方式進行，總分為100分。面試時間為2017年10月28日。形不成競爭的面試職位，面試成績需達到70分。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%合成考試綜合成績。根據考試綜合成績，按遴選計劃1:2的比例，從高分到低分確定差額考察人選。
(四)考察與體檢
考察由省公務員主管部門統一組織，具體工作由遴選單位負責實施。遴選單位要派出2名以上人員組成的考察組，根據職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省級機關?？疾炜梢圆扇€別談話、發放征求意見表、民主測評、適崗評價、查閱干部(人事)檔案、核實公務員或參照管理工作人員登記表、同考察對象面談等方式進行?？疾旖M要如實寫出考察報告。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后無故放棄資格的，由省公務員主管部門記入考生誠信檔案。
遴選單位黨組(黨委)根據考察情況集體研究，按遴選計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢由省公務員主管部門統一組織，在指定的體檢機構進行。體檢標準和要求參照公務員錄用體檢有關標準執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。若出現體檢不合格的情況，由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補，并報省公務員主管部門批準。
(五)公示、辦理相關手續
1.公示。體檢合格人員名單在有關網站公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示期滿后，出現不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補，并報省公務員主管部門批準。
2.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權限和公務員調動規定及程序，由遴選單位報省公務員主管部門審核，辦理相關手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
3.任職。報考本次公開遴選職位的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員直接任職。需要實行任職試用期的，經省公務員主管部門批準后，按照有關規定執行。
四、招考政策咨詢電話及有關信息發布網址
(一)招考政策咨詢：(025)83236061、83392044
考務技術咨詢：(025)83236085
(二)公告網址：
中共江蘇省委組織部網站(www.jszzb.gov.cn)
江蘇人力資源和社會保障網(www.jshrss.gov.cn)
江蘇省公務員局網站(http://gwy.jshrss.gov.cn)
(三)報名網址：
江蘇省人事考試網(http://rsks.jshrss.gov.cn)
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