為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進和規范干部隊伍的合理流動，根據峨眉山市干部人才調配有關規定，現面向全省公開選調機關事業單位工作人員共6名。
一、選調崗位
公開選調機關事業單位工作人員6名，具體職位見《峨眉山市2017年面向全省公開選調機關事業單位工作人員職位表》(附件1)。
二、選調條件和資格
(一)對象范圍
全省已進行公務員(參公人員)登記且在編在崗的機關公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員(以下簡稱參公人員)和在編在崗的全額撥款事業人員。
(二)基本條件
1.具有良好的政治素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，實績突出，群眾公認。
2.具有正常履行職責所需的身體條件。
3.符合職位所需的年齡、學歷、專業或技能條件等要求。
4.近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次。
5.符合人事調動的有關規定和法律、法規規定的其他條件。
6.有下列情形之一，不具備報名資格：
(1)受黨紀政紀處分(影響)期間的;
(2)曾因違法犯罪受到刑事處罰或組織處理的，或正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察部門立案審查的;
(3)近3年年度考核存在確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;
(4)新錄用公務員(參公人員)和新選聘事業人員試用期未滿的;
(5)2014年8月后新錄用(選聘)鄉鎮工作人員和其他不滿最低服務年限的人員;
(6)2017年1月以來由峨眉山市干部人才資源調配會調配過的人員;
(7)其他法律、法規和政策規定不能調動崗位的。
軍轉干部(士官)，不受最低服務年限限制。
(三)職位要求
詳見《峨眉山市2017年面向全省公開選調機關事業單位工作人員職位表》(附件1)。
三、選調程序和方法
按現場報名、綜合測試、組織考察、體檢、公示、試用、調動的程序進行。
1.現場報名。自愿參加本次選調的人員，請于2017年8月22日—8月30日(工作日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00)到峨眉山市委組織部會議室(市委三樓)現場報名。報名時需提供《峨眉山市公開選調機關事業單位工作人員報名登記表》(單位蓋章)、身份證、學歷(學位)證書及職位要求的其他有關證明材料原件(附復印件1份)。經資格審查合格才能進入綜合測試環節。每人限報1個崗位。
2.綜合測試。根據崗位要求對報考人員綜合能力和相關專業知識進行綜合測試，采取面試或筆試+面試(筆試成績占總成績的60%，面試占40%)的方式進行。綜合測試成績同步公示，低于60分的，不得進入下一環節。具體測試安排另行通知。
3.組織考察。根據綜合測試成績由高到低排名，按報考崗位選調名額1:2的比例確定考察對象。如最后1個名額成績相同的，一并進入考察;如參加綜合測試人數未達到1:2比例要求的，符合條件人員全部納入考察。考察工作在市委組織部、市人社局指導下，由用人單位黨委(黨組)負責具體組織實施，紀檢干部全程參與。考察采取民主測評、個別談話、實地走訪、查閱檔案資料等方式對人選德能勤績廉等方面情況進行綜合考察并形成考察材料，必要時可進行專項調查。由用人單位黨委(黨組)集體研究，等額提出選調建議人選報市干部人才資源調配委員會辦公室審批確定擬選調人員。
4.體檢。體檢工作由市委組織部、市人社局組織實施，體檢不合格出現的職位空缺不再遞補。
5.公示。擬選調人員在峨眉山市電子政務內網、峨眉新聞網、峨眉山市人民政府網和用人單位主管部門進行為期7天的公示。公示期間，對群眾反映不符合公開選調條件或有弄虛作假行為的，經查實取消其資格，不再遞補。
6.試用。對公示無異議人員，或者雖有異議但經核查證明符合選調資格條件的人員試用，試用期為3個月。試用期滿，經用人單位考核合格，報市干部人才資源調配委員會辦公室審批同意后，按規定辦理調動手續。考核不合格的不予調動。
四、其它事項
1.本次公開選調簡章通過峨眉山市電子政務內網、峨眉新聞網、峨眉山市人民政府網及時向社會公布，請參與人員密切關注。
2.報考者提供的材料須真實有效，嚴禁弄虛作假，一經發現，取消選調資格。
3.本次選調嚴格按照干部人事工作的有關規定進行，參與人員須嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴禁架天線、搞勾兌、說情打招呼、給人情分、唯親唯近選人等違反組織紀律的行為。一經查實，嚴肅處理。
4.簡章及職位具體條件，由中共峨眉山市委組織部、峨眉山市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
中共峨眉山市委組織部：0833-5553075
峨眉山市人力資源和社會保障局：0833-5529004
監督電話：
中共峨眉山市紀委：0833-5555344
舉報電話：12380,12388
附：
1.峨眉山市2017年面向全省公開選調機關事業單位工作人員職位表
中共峨眉山市委組織部
峨眉山市人力資源和社會保障局
2017年8月18日
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