濟(jì)南市歷城區(qū)公開招聘教師報(bào)名工作將于7月11日正式開始。計(jì)劃招聘140名教師，其中中學(xué)教師42名，小學(xué)教師98名。報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。此外，根據(jù)歷城區(qū)中學(xué)工作需要，該區(qū)面向全國在編在崗教師公開招聘10名教學(xué)骨干教師(不含歷城區(qū)在編教職工)，報(bào)名時(shí)間為8月3日至4日。
本次招聘工作，嚴(yán)格按照《濟(jì)南市人事局關(guān)于印發(fā)<濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見的通知》（濟(jì)人字[2007]91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號）的有關(guān)規(guī)定，招聘取得相應(yīng)資格證書的2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和兩年擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生（服務(wù)基層項(xiàng)目人員可放寬到2008年畢業(yè)）。報(bào)考小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有專科及以上學(xué)歷, 報(bào)考中學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法。技能學(xué)科崗位采用面試技能測試、筆試和面試說課相結(jié)合的考試方法；非技能學(xué)科崗位采用筆試和面試說課相結(jié)合的考試方法。技能學(xué)科崗位按照面試技能測試成績占60%、筆試成績占20%、面試說課成績占20%的比例，非技能學(xué)科崗位按筆試占40%、面試說課成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績，根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)2倍的比例，由高分到低分，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。
此次招聘工作實(shí)施政策性加分，由山東省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派人員)應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績加10分。
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