一、招聘單位簡介
山東省統計科學研究所是經山東省人民政府同意，山東省機構編制辦公室正式批復成立的山東省統計局直屬公益一類事業單位。主要職責是承擔統計科學研究工作，圍繞經濟社會發展關鍵行業、重點領域開展統計分析、研究工作。目標任務定位：一是著眼于搜集整理國際國內及兄弟省市經濟社會發展資料、信息和狀況，建成一個統計外部信息智庫。二是著眼于山東經濟社會發展關鍵行業、重點領域開展統計分析研究，打造一個統計分析研究中心。三是著眼于開放搞活，學術攻關，占領理論研究和學術交流制高點，搭建一個雙向交流平臺。
當前，國家統計局正在順應我國經濟發展進入新常態和滿足國家治理體系、治理能力現代化大勢的客觀要求，加強統計分析和政策研究的高端“智庫”建設，大力推進統計服務向獨立客觀反映、預測預判預警和分析對策建議重大轉變，進一步加強對宏觀經濟、重點行業和社會領域的深度分析，進一步提高預測預判預警能力，進一步提高政策建議的針對性和有效性。山東省統計局也正在圍繞“走在前列”目標，加快“四個轉變”，打造“四個中心”，提升“四種能力”，促進統計工作全面轉型發展。其中，打造“四個中心”，即打造現代規范的普查調查中心，打造科學精準的統計核算中心，打造獨具特色的形勢分析中心，打造實時高效的監測預警中心。山東省統計科學研究所的成立，是打造“四個中心”的重點工程，是山東統計“智庫”建設的重要載體，是國家統計高端“智庫”的重要組成部分。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕46號)規定，結合工作需要，山東省統計局所屬山東省統計科學研究所擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員7人，具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，品行端正，身體健康;
3、年齡應在40周歲以下(1976年8月22日以后出生);
4、熱愛統計事業，能夠長期從事統計工作;
5、具有招聘崗位要求的專業或技能條件;
6、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(www.sdhrss.gov.cn)和山東省統計信息網(www.stats-sd.gov.cn)面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式：現場報名
報名時間：自信息公布之日起10個工作日內
報名地點：山東省濟南市山大路16號
聯系人：王海波
聯系電話：0531-86197879
報名材料包括：(1)國家承認的學歷和學位證書、成績單、大學英語四、六級成績報告單、就業推薦表、身份證及復印件等相關材料;(2)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;(3)有本人簽名的《山東省統計科學研究所公開招聘報名登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2張。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規定比例相應核減招聘人數。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
(三)考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試方式。其他崗位考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試主要內容為崗位所需專業知識、法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作，筆試總分為100分，設定最低合格分數線60分。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。
筆試成績及面試人選名單通過山東省統計信息網(www.stats-sd.gov.cn)公布。
2、面試
面試采取答辯方式進行。主要考察應聘人員與應聘崗位相適應的專業技術能力、綜合分析能力、組織計劃能力、語言表達能力和協調應變能力等。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。山東省統計科學研究所成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作，其成員由科研所有關領導和人事、紀檢等部門人員組成。
考察采取查閱檔案、個別談話的方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢原則上在省級醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等原因造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準，享受山東省統計科學研究所在職工作人員福利待遇。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕46號)的相關規定執行。
山東省統計科學研究所
2017年8月22日
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