江西制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所集教學(xué)、科研為一體的公辦高等職業(yè)院校，為江西省教育廳直屬高校。現(xiàn)有艾溪湖、上海路和丁公路三個校區(qū)，總占地面積400余畝，有各類在校學(xué)生8800余人。設(shè)有機(jī)械工程系、機(jī)電工程系、信息工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、基礎(chǔ)課部、中專部等6個教學(xué)系部以及機(jī)電研究室、熱處理研究室、理化研究室、檢測總站等6個科研處室，開設(shè)有機(jī)電、數(shù)控、模具、汽車、電子、計算機(jī)、會計、物流等39個高職專業(yè)，擁有數(shù)控技術(shù)和汽車維修兩個國家級職業(yè)教育實訓(xùn)基地和電子信息技術(shù)、模具制造技術(shù)、跨專業(yè)文科綜合實訓(xùn)中心等3個省級專業(yè)技能實訓(xùn)中心。詳情可瀏覽學(xué)院網(wǎng)站：http://www .jxmtc.com。
為適應(yīng)學(xué)院規(guī)模不斷擴(kuò)大和實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，現(xiàn)面向社會公開招聘以下領(lǐng)軍型等高層次人才。
一、招聘崗位、人數(shù)和條件（詳見附件）
二、報名及資格審查
1、報名時間：即日起至2017年9月14日。
2、報名方式：
(1)報名表下載：登錄學(xué)院官方網(wǎng)站http://www.jxmtc.com/的“公告欄”，下載《江西制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘高層次人才報名表》;
(2)報名材料：
a、填寫《公開招聘高層次人才報名表》;
b、本人學(xué)歷及學(xué)位證書(含《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國外學(xué)歷須有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證書)、職稱證書(職業(yè)資格證)掃描件、工作經(jīng)歷證明材料掃描件;
c、主要科研成果及獲獎材料(包括論文、著作等)掃描件;
d、其他可展示個人素質(zhì)和能力的材料。
三、聯(lián)系方式:
學(xué)院組織人事處聯(lián)系人:王老師、蘇老師
聯(lián)系電話：0791-88122662、88122763。
報名郵箱：1249843350@qq.com
學(xué)院地址：南昌市紫陽大道318號江西制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
郵 編：330095
四、考核辦法
1、考核采取試講和綜合測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)綜合測試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定試講參加人員。
2、參與面試人員總成績構(gòu)成為：綜合測試(專業(yè)技能測試或筆試)成績占50%、試講成績占50%。綜合測試和試講的具體時間、地點(diǎn)另行通知。
3、按考核總成績從高分到低分擇優(yōu)聘用，考核總成績不得低于70分(按百分制計算)，低于70分為不合格，不予聘用。若某崗位所有報名應(yīng)聘考生均不合格，則取消該崗位的本次招聘。
五、體檢、考察
1、根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的不予錄用。
2、由我院指定衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》，體檢費(fèi)用自理。
3、對體檢合格人員進(jìn)行考察。
4、對經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7個工作日的公示。
六、聘用、待遇
1、經(jīng)體檢、考察合格，公示無異議后辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，有工作經(jīng)歷者試用期6個月，無工作經(jīng)歷一年。
2、試用期滿經(jīng)學(xué)院考核合格，報上級主管部門核準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定辦理正式入編手續(xù)，享受國家和學(xué)院規(guī)定的工資、福利等待遇。領(lǐng)軍型人才年收入不低于22萬，骨干教師年收入不低于18萬，博士年收入不低于16萬(博士試用3個月后按副高七級發(fā)放校內(nèi)津貼待遇，三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級計發(fā)校內(nèi)津貼)。
3、科研啟動經(jīng)費(fèi)：工科專業(yè)10萬元，理科、文科專業(yè)6萬元。用于開展省級及以上科研項目申報和研究工作，按課題經(jīng)費(fèi)管理辦法，以課題配套經(jīng)費(fèi)形式提供。
4、安家費(fèi)：領(lǐng)軍型人才20萬元，博士10萬元，專業(yè)骨干5萬元。
5、高層次人才津貼：對于引進(jìn)的領(lǐng)軍型人才或具有博士學(xué)位者，享受高層次人才津貼800～1000元/月，并補(bǔ)貼5年;對于引進(jìn)的專業(yè)骨干優(yōu)秀人才，享受高層次人才津貼500/月，共補(bǔ)貼 5年。
6、新引進(jìn)人員在我院工作至少5年以上，并簽訂有關(guān)協(xié)議，明確工作職責(zé)、工作任務(wù)和考核要求。如引進(jìn)人員在協(xié)議期間不能履行崗位職責(zé)，學(xué)院有權(quán)解除聘用協(xié)議。
7、新引進(jìn)人員，如其配偶具有學(xué)士及以上學(xué)位或全日制本科及以上學(xué)歷，就業(yè)確有困難者，學(xué)院可根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格后安排相應(yīng)工作。
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