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因工作需要，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員負(fù)責(zé)企業(yè)綜合服務(wù)中心窗口工作。為切實(shí)做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、身體健康、無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.年齡在30周歲以下(1987年7月31日以后出生)，具有文化行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷的，可放寬到35周歲以下(1982年7月31日以后出生)。

3.具有國(guó)家承認(rèn)全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，政治與社會(huì)類、法律類、中文類、新聞?lì)悺D書(shū)檔案類、教育學(xué)類、外語(yǔ)類專業(yè)(參照《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》規(guī)定)。

三、招聘辦法和程序

本次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并進(jìn)行資格初審。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月24日-8月26日(正常工作時(shí)間)

2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局辦公室。不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

聯(lián)系人：李岳松 聯(lián)系電話：0797-8375155

3.報(bào)名須攜帶材料：

①本人身份證原件及復(fù)印件;

②畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上學(xué)歷證書(shū)查詢結(jié)果或電子注冊(cè)備案表;

③本人近期免冠一寸彩照2張。填寫(xiě)《報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站社會(huì)事務(wù)管理局(http://xxgkpt.gzkfq.gov.cn/n491/n1485/index.html下載)并接受資格審查，審查符合條件者通知參加筆試。

4.如經(jīng)資格審查后符合條件者少于3人，則本次招聘取消。

(二)筆試。筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作，總分為100分，占總成績(jī)40%。按照1：3比例，即筆試成績(jī)前三名者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試。由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試。面試總分為100分，占總成績(jī)的60%;面試采取結(jié)構(gòu)化面試方 式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，按照“筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=總成績(jī)”原則，分別按總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、政審對(duì)象。

(四)體檢及政審。統(tǒng)一組織體檢、政審對(duì)象在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;政審主要審查政治品質(zhì)和有無(wú)違法違紀(jì)方面問(wèn)題。因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分排序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

(五)公示及聘用

對(duì)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站社會(huì)事務(wù)管理局(http://xxgkpt.gzkfq.gov.cn/n491/n1485/index.html)公示3個(gè)工作日。公示后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者，由我局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(六)試用

試用期為3個(gè)月，試用期期間按對(duì)應(yīng)工資的80%發(fā)放。

(七)正式聘用

1.試用期滿，經(jīng)考核合格簽訂聘用合同(聘期三年)，不合格的，予以解聘。

2.正式聘用人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室《關(guān)于印發(fā)<贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)的通知>》(贛經(jīng)開(kāi)辦字〔2017〕212號(hào))文件執(zhí)行。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局組織實(shí)施。