亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

2017年攀枝花市醫療保險管理局考調工作人員的公告
來源:攀枝花市人才服務中心 閱讀:1492 次 日期:2017-08-28 14:10:49
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2017年攀枝花市醫療保險管理局考調工作人員的公告”,方便廣大網友查閱!

根據工作需要,市醫療保險管理局面向全市公開考調工作人員2名,現將有關事項公告如下:

一、考調對象

全市各級機關(參公單位)在編在崗公務員(參公人員)。

二、考調計劃及職位

市醫療保險管理局為市人力資源社會保障局直屬參照公務員法管理的副縣級事業單位,擬考調職位:醫保基金會計科員1名、辦公室事務管理科員1名。

三、報名條件

(一)基本條件:

1.具有公務員(參公人員)身份;

2.具有良好的政治素質、團隊意識和吃苦耐勞精神,工作責任心強;

3.歷年年度考核均為稱職及以上等次;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.符合法律、法規規定的其他條件。

(二)資格條件:

1.報考醫保基金會計需具有大學本科及以上學歷,具有會計從業資格證書,并需從事社會保險類基金會計工作滿3年及以上。具有2年及以上機關(參公單位)正式在編工作經歷,年齡40周歲以下(1976年8月28日之后出生);

2.報考辦公室事務管理需具有大學本科及以上學歷,法律、法學、漢語言文學、秘書(學)、文秘(學)、社會保障、勞動和社會保障、人力資源管理、醫學類專業(具有3年以上辦公室事務管理、3年以上社會保險管理任一工作經歷的不受專業限制),并需政治面貌為中共黨員(含預備黨員),具備一定的政策理論水平和較強的文字寫作、語言表達和溝通協調能力。具有2年及以上機關(參公單位)正式在編工作經歷,年齡40周歲以下(1976年8月28日之后出生)。

有下列情形之一的,不得報考:

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的或在處分影響期內的;

2.按照國家有關規定,到定向或鄉鎮機關單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的;

3.法律、法規規定的其他情形。

四、考調程序

(一)報名

1.報名時間:8月28日—8月31日(周一至周四上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)。

2. 報名地點:市醫保局辦公室(炳草崗勞動大廈六樓601),聯系人:李志剛 李欣,電話:0812-3348399、3343757。

3.報名方式:本次考調采取現場報名。報考者在攀枝花市公眾信息網、攀枝花市人力資源和社會保障局網、攀西人才網下載《攀枝花市人力資源社會保障局直屬參公事業單位

公開考調機關工作人員報名信息表》(見附件),并按要求如實填寫。

(二)資格審查

報名的同時進行資格審查,報考人員需攜帶以下材料:

1.《報名表》2份(A4紙雙面打印,貼兩寸近期免冠照片);

2.本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件;

3.報考醫保基金會計職位的考生,需提供會計從業資格證書原件及復印件。

資格審查貫穿考調工作始末,任何環節審查出不符合考調要求或弄虛作假的,即取消考調資格,由此造成的一切后果由考生自行負責。

(三)考試

考試包括筆試和面試,采取逐輪淘汰的方式進行,根據報考職位的筆試成績確定進入面試人員,根據面試成績確定考察人選。

1.筆試。資格審查合格人數與考調計劃之比達到3:1方可開考。如未達到3:1,經市人力資源社會保障局研究同意可放寬到2:1。如達不到2:1,則調減或取消考調計劃。

筆試由市人力資源社會保障局組織,主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。采用閉卷方式,滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。

2.面試。

按照報考職位的筆試成績由高到低按3:1的比例進入面試環節(最后一名筆試成績相同的,一并進入面試),如參加筆試考生與考調計劃之比未達到3:1,則全部進入面試。進入面試的考生需提供以下資料進行資格復審:

(1)市級部門或縣(區)組織(人社)部門同意報考的書面材料;

(2)公務員(參公人員)登記表復印件(加蓋檔案管理部門印章);

(3)具有3年以上辦公室事務、3年以上社會保險管理工作經歷,從事社會保險類基金會計工作滿3年及以上的考生,還需提供所在單位出具的相關工作經歷證明。

因考生不能按時提供資格復審材料或自愿放棄出現的缺額,按照筆試成績由高到低依次遞補。

面試由市人力資源社會保障局統一組織,采取結構化面試形式進行,重點測試報考者的專業素質、業務水平和其他綜合能力。面試滿分為100分。

面試時間、地點另行通知。

(四)考察和體檢

根據面試成績從高到低的順序,等額確定考察人選(最后一名面試成績相同的,由市人社局研究后組織加試)。

市人力資源社會保障局組成考察組,全面考察報考者的政治素質、業務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況,查閱干部人事檔案等。

市人力資源社會保障局黨委根據考察情況,集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機構進行,體檢標準參照修訂后公務員錄用體檢標準執行,體檢費用由本人承擔。如遇體檢不合格或主動放棄的情況,經市人力資源社會保障局研究,可按面試成績從高到低依次確定遞補人員。

(五)公示

體檢合格人員作為擬考調對象進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響調動的人員,按程序辦理調動手續。

五、其它事項

本次公開考調工作嚴格按照中央和省關于干部人事工作的有關規定進行,市人力資源社會保障局紀委對整個選調工作全程予以監督。

考調工作紀檢監察聯系人:曾希立 電話:0812-3350130

六、本公告由攀枝花市人力資源和社會保障局負責解釋

攀枝花市人力資源和社會保障局

2017年8月24日

附件:攀枝花市人力資源社會保障局直屬參公事業單位公開考調機關工作人員報名信息表

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍
欧美日韩天堂| 亚洲人体偷拍| 亚洲国产电影| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产精品毛片| 欧美日韩三级| 国产精品毛片一区二区三区| 久久精品日产第一区二区三区| 国产精品红桃| 亚洲一区二区在| 伊人久久大香线蕉综合热线| 久久精品男女| 中文一区二区| 亚洲午夜视频| 亚洲欧美在线网| 亚洲在线播放| 亚洲每日更新| 欧美日韩mv| 母乳一区在线观看| 日韩亚洲在线| 亚洲福利专区| 狠狠久久婷婷| 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 午夜视频一区| 一区二区三区三区在线| 国精品一区二区| 欧美成人午夜| 久久亚洲高清| 久久精品官网| 老司机久久99久久精品播放免费| 99国产精品私拍| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 久久精品在线| 久久婷婷国产综合尤物精品| 男女精品视频| 欧美一区二区三区在线免费观看| 亚洲欧美久久| 另类激情亚洲| 午夜精品亚洲| 狠狠爱成人网| 野花国产精品入口| 一本色道久久| 宅男噜噜噜66一区二区 | 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产精品永久入口久久久| 一区二区三区成人精品| 99国产精品自拍| 宅男噜噜噜66一区二区| 一区二区国产精品| 亚洲一区二区精品在线观看| 一区二区国产在线观看| 国产亚洲欧美一区二区三区| 国产精品腿扒开做爽爽爽挤奶网站| 亚洲精品一区二| 中文精品在线| 久久综合狠狠综合久久综青草| 欧美在线精品一区| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 亚洲先锋成人| 国产精品日本欧美一区二区三区| 亚洲永久字幕| 国产精品v欧美精品v日本精品动漫| 欧美日韩免费高清| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久 | 国产精品对白刺激久久久| 国内一区二区在线视频观看| 亚洲免费成人| 久久久久综合一区二区三区| 国产精品大片| 一本色道久久精品| 久久夜色精品| 黄色工厂这里只有精品| 99精品视频免费观看视频| 亚洲免费影视| 亚洲性感美女99在线| 国产亚洲精品bv在线观看| 久久久久成人精品免费播放动漫| 欧美成人在线免费观看| 久久国产一二区| 国产精品v欧美精品∨日韩| 亚洲精品日韩久久| 欧美成人高清| 国产欧美亚洲日本| 国内视频精品| 麻豆久久婷婷| 99在线精品免费视频九九视| 亚洲欧美综合国产精品一区| 亚洲视频大全| 亚洲图片在线| 午夜视频久久久| 亚洲免费在线精品一区| 亚洲三级国产| 亚洲午夜激情| 欧美日韩一区综合| 久久久久一区二区| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 国产精品theporn| 国产精品一区二区三区四区五区| 国内精品福利| 欧美日韩国产免费观看| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 在线观看一区视频| 欧美日韩影院| 欧美精品亚洲| 欧美二区在线| 欧美精品成人| 午夜亚洲福利| 欧美日韩p片| 欧美黄色免费| 欧美在线高清| 欧美激情1区| 亚洲欧美亚洲| 国产精品mm| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 性色一区二区| 久久午夜视频| 欧美日韩国产色综合一二三四| 蜜桃av久久久亚洲精品| 久久久久国产精品一区二区| 久久久福利视频| 欧美一区久久| 国产一区二区中文| 在线欧美日韩| 国产精品久久一区二区三区| 免费视频一区| 欧美破处大片在线视频| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国模 一区 二区 三区| 狠久久av成人天堂| 99成人精品| 裸体一区二区| 欧美日韩国产成人精品| 亚洲国产午夜| 欧美亚洲三级| 国产一区二区三区四区老人| 亚洲另类视频| 久久久久久久高潮| 亚洲成人在线视频网站| 国产美女精品| 国产精品啊啊啊| 国产精品乱子乱xxxx| 久久影院亚洲| 一区二区三区精品视频在线观看| 免费中文字幕日韩欧美| 韩日在线一区| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 欧美一区二区三区久久精品茉莉花| 国产一区二区三区四区hd| 一二三区精品| 国产精品v一区二区三区| 国产日韩视频| 激情av一区| 巨乳诱惑日韩免费av| 尤物在线精品| 欧美成人69av| 亚洲一区二区三区欧美 | 亚洲国产日韩美| 麻豆av一区二区三区久久| 亚洲图色在线| 久久综合九色| 夜夜爽av福利精品导航| 欧美日韩亚洲三区| 亚洲欧美日本日韩| 亚洲激情啪啪| 国产精品第十页| 蜜乳av另类精品一区二区| 亚洲第一毛片| 国产精品www.| 女同一区二区| 亚洲一区二区动漫| 日韩午夜在线电影| 国内精品嫩模av私拍在线观看| 国产精品亚洲一区| 99综合在线| 亚洲激情社区| 一区免费视频| 亚洲调教视频在线观看| 欧美日本一区| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频 | 亚洲第一区色| 欧美视频日韩| 欧美特黄一区| 久久一区视频| 久久综合九色综合久99| 久久精品综合一区| 久久国产日本精品| 久久精品免费| 欧美一区1区三区3区公司 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 久久av二区| 性色一区二区| 欧美中文日韩| 久久精品官网| 欧美精品大片| 亚洲一二三区精品| 日韩香蕉视频| 新狼窝色av性久久久久久| 亚洲欧美99| 欧美在线播放| 影音先锋中文字幕一区| 亚洲免费不卡| 欧美亚洲一区| 欧美va天堂在线| 欧美日韩一区二区视频在线| 狠狠入ady亚洲精品| 亚洲精品影视| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 亚洲女人av| 欧美日韩国产欧| 亚洲国产精品123| 亚洲一区二区高清视频| 欧美va天堂| 亚洲国内欧美| 久久精品日产第一区二区| 欧美日韩一视频区二区| 亚洲乱码视频| 欧美一区影院| aa级大片欧美三级| 久久午夜影视| 日韩一区二区免费看| 久久精品女人的天堂av| 精品电影一区| 久久国产精品亚洲77777| 国产自产精品| 亚洲一卡久久| 黄色国产精品| 久久久99爱| 亚洲精品一二| 国产精品av久久久久久麻豆网| 99视频在线精品国自产拍免费观看| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 欧美精品aa| 亚洲在线黄色| 99视频在线精品国自产拍免费观看| 久久免费一区| 国产精品久久亚洲7777| 激情久久久久久久| 欧美二区在线| 欧美亚洲免费高清在线观看| 亚洲黑丝一区二区| 欧美日韩精品一本二本三本| 亚洲影音一区| 一区二区三区四区五区精品| 亚洲婷婷免费| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 美女国产一区| 亚洲欧美日韩国产| 国产亚洲一区在线| 亚洲欧洲在线一区| 黄色精品网站| 国产精品对白刺激久久久| 久久久久久网| 久久精品毛片| 久久精品动漫| 久久精品30| 久久亚洲电影| 久久国产精品一区二区三区| 亚洲免费婷婷| 免费日韩一区二区| 另类激情亚洲| 久久综合九色| 欧美日韩成人| 国内精品福利| 在线成人h网| 亚洲欧洲在线一区| 99热免费精品在线观看| 日韩一区二区久久| 999亚洲国产精| 中文久久精品| 麻豆精品91| 欧美在线视频一区二区三区| 欧美激情五月| 伊人久久亚洲美女图片| 最新日韩av| 国产精品久久久久9999高清| 亚洲欧美精品| 欧美国产高清| 红桃视频亚洲| 国产精品区免费视频| 国产精品一二| 久久婷婷激情| 亚洲天堂偷拍| 国产一区二区久久久| 久久精品盗摄| 欧美视频福利| 一区二区三区精品国产| 奶水喷射视频一区| 国产精品chinese| 亚洲精华国产欧美| 久久国产免费| 18成人免费观看视频| 午夜在线播放视频欧美| 欧美女人交a| 99www免费人成精品| 久久精品一二三区| 136国产福利精品导航网址| 国产日韩一区二区三区在线播放| 久久国产手机看片| 亚洲激情午夜| 欧美a级在线| 99综合精品| 国产一区美女| 麻豆成人在线| 99精品国产在热久久下载| 久久久久久国产精品一区| 亚洲手机视频| 欧美99久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲欧美一区在线| 国产精品久久久一区二区三区| 欧美日韩高清免费| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| aa级大片欧美三级| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线| 国产精品亚洲产品| 亚洲二区免费| 欧美日韩国产一区精品一区| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 国内精品久久国产| 欧美黄色大片网站| 久久不射网站| 国产精品亚洲产品| 一区二区三区四区五区精品| 怡红院精品视频在线观看极品| 欧美成人综合| 欧美.日韩.国产.一区.二区| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 99综合精品| 一本色道久久综合亚洲精品不 | 国产精品日韩欧美一区二区| 亚洲婷婷免费| 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 亚洲私人影院| 欧美深夜福利| 国内精品视频在线播放| 久久久久久穴| 另类av一区二区| 性欧美暴力猛交另类hd| 午夜在线精品偷拍| 亚洲一区欧美激情| 亚洲一区二区四区| 国产精品一页| 麻豆av福利av久久av| 美女日韩在线中文字幕| 久久久成人网| 欧美国产视频在线观看| 欧美日韩99| 极品日韩av| 夜夜嗨网站十八久久| 国产精品视频福利| 久久久久久穴| 国模一区二区三区| 亚洲精选一区| 免费在线国产精品| 欧美日韩精品久久| 亚洲黄色视屏| 先锋影音一区二区三区| 欧美一区二区视频在线| 狠狠噜噜久久| 亚洲一区中文| 欧美色综合网| 一本一本久久| 欧美成人亚洲| 日韩亚洲精品在线| 久久久天天操| 亚洲第一伊人| 麻豆av一区二区三区久久| 欧美日韩午夜| 国产日韩欧美一区| 欧美日本亚洲| 日韩亚洲在线| 午夜性色一区二区三区免费视频| 一区二区视频欧美| 久久av二区| 亚洲经典自拍| 午夜欧美理论片| 亚洲精品日韩精品| 午夜精品偷拍| 亚洲自拍另类| 亚洲国产欧美国产综合一区 | 欧美日本三区| 99视频精品| 欧美片第1页综合| 国产精品试看| 亚洲高清不卡| 久久综合中文| 亚洲色诱最新| 亚洲国产国产亚洲一二三| 久久天堂国产精品| 国产欧美高清| 亚洲三级影院| 狠狠色综合网| 午夜欧美视频| 久久久噜噜噜| 久久免费99精品久久久久久| 中文日韩欧美| 99一区二区| 一区二区毛片|