根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，結合《關于農村小學全科教師培養工作的實施意見》(渝府辦發〔2013〕101號)和市教委、市人力社保局等4部門《關于開展學前教育免費師范生定向培養工作的通知》(渝教師〔2014〕13號)、市發改委等6部門《關于做好我市農村訂單定向醫學生免費培養工作的意見》(渝發改社〔2010〕639號)等有關文件精神，經市人力社保局核準，現面向2017應屆小學全科教師、免費師范生和醫學定向生考核招聘事業單位專業技術人員。
一、招聘原則
(一)堅持公平、公正、公開的原則;
(二)堅持考核與考察相結合的原則。
二、招聘對象
1、2013年由長江師范學院為酉陽自治縣定向培養的35名農村小學全科教師(渝教師〔2013〕22號文件規定招聘);
2、2015年由重慶幼兒師范高等專科學校為酉陽自治縣定向培養的20名學前教育免費師范生(渝教師〔2015〕5號文件規定招聘);
3、教育部直屬師范大學2017應屆免費師范畢業生4名;
4、2012屆農村訂單定向醫學生9名(定向酉陽);
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲者;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;
7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;
8.凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;未取得協議要求的相應學歷(學位)的人員;未取得協議要求的相應教師資格證書的人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘崗位及名額
招聘崗位及名額詳見附件1。
五、報名及資格審查
(一)報名時間
2017年9月1日上午8:30-12:00。
(二)報名地點及咨詢電話
教育類崗位報名地點：酉陽自治縣教育委員會組織人事科(原酉師校旁)，咨詢電話：023-75557679
衛生類崗位報名地點：酉陽自治縣衛生計生委人事科(桃花源街道桃花源中路203號，紫園廣場二樓)。咨詢電話：023-75532718
(三)報名方式及所需材料
本次考核招聘采取現場報名，須考生本人到場。考生自行下載并如實填寫《酉陽自治縣2017年定向考核招聘教育和衛生事業單位專業技術人員報名表》(附件2)，同時提供以下材料原件及復印件各一份，具體包括：(1)身份證;(2)畢業證書;(3)學位證書;(4)教師資格證;(5)定向培養協議;(6)近期1寸同底免冠登記照片3張(黑白、彩色均可)。
(四)準考證發放
時間：2017年9月1日下午3:00-6:00
地點：教育類崗位在酉陽自治縣教委組織人事科領取準考證，衛生類崗位在酉陽自治縣衛生計生委人事科領取準考證。
六、考核方式
1、衛生類崗位：考試考核以結構化面試方式進行，分值100分。面試內容以人的基本溝通、交流為題目，面試成績按四舍五入法保留兩位小數。面試成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對考生面試成績評定在60分以下和90分以上的，須在評分表中說明理由。
教育類崗位：考核采取面試(說課)的方式進行，面試分值為100分，面試內容為報考崗位的學科專業知識，面試成績按四舍五入法保留兩位小數。面試成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對考生面試成績評定在60分以下和90分以上的，須在評分表中說明理由。
面試時間及地點詳見準考證。面試成績在酉陽自治縣人力資源和社會保障網公布。
七、體檢
根據面試成績由高到低按擬招聘指標與體檢人數1：1的比例確定體檢人員。教育類崗位體檢工作由酉陽自治縣人力社保局匯同縣教委統一組織實施，衛生類崗位體檢工作由酉陽自治縣人力社保局匯同縣衛生計生委統一組織實施。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(渝人社發〔2017〕46號)規定組織實施。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔，體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
八、考察
體檢合格人員由酉陽自治縣人力社保局會同縣編辦、縣教委、縣衛計委對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
九、公示
考察合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、面試成績等。公示擬聘用人員期間同步公示供考生選擇的具體聘用單位。
十、選崗、聘用及待遇
選崗按報考該崗位擬聘用人員面試成績從高到低依次選擇聘用單位(即“選崗”)(教育部直屬師范大學免費師范生除外)，如面試成績相同，則依次按學業成績(大學期間必修課程考試平均成績、綜合平均成績，保留2位小數)高者優先選崗。
經縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)、《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)規定，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》，簽訂《事業單位聘用合同》，確立聘用關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
教育類崗位和衛生類定向醫學生聘用人員必須在酉陽自治縣服務6年及以上。被聘用人員一經聘用，未滿服務期的，按規定解除聘用合同、終止人事關系，并按每年1萬元的標準承擔剩余服務年限的違約金。
此次招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣編辦、酉陽自治縣教委、酉陽自治縣衛生計生委負責解釋。
咨詢電話：023-75559076，023-75559484， 023-75557679 ， 023-75532718
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