山東省行政管理科學(xué)研究所(以下簡稱"省行科所")系山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室所屬社會(huì)公益一類處級事業(yè)單位。主要承擔(dān)行政管理、機(jī)構(gòu)編制管理和體制改革等理論研究和《機(jī)構(gòu)與行政》雜志編輯、出版和發(fā)行等工作。根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，省行科所擬面向社會(huì)公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡在40周歲(1971年7月16日以后出生)以下；
5、中共黨員。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。與省編辦機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位人員有親屬回避關(guān)系的不得應(yīng)聘。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)和山東機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)站(www.sdbb.gov.cn )面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式: 攜帶本人報(bào)名材料到省編辦人事處(濟(jì)南市省府前街1號省編辦辦公樓212房間)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。
報(bào)名時(shí)間:2012年7月16日8:30－27日17:00
報(bào)名材料包括:1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《山東省行政管理科學(xué)研究所公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2張。
2、資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
采取直接面試的方式組織，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析解決實(shí)際問題、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和科研等方面的素質(zhì)和能力。面試采取百分制計(jì)分，面試成績由考官當(dāng)場評判。面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場向考試人員宣布成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分以招聘人數(shù)2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核根據(jù)崗位的要求，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作學(xué)習(xí)實(shí)績等方面的情況，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)公示聘用
對考試、考核體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省委組織部審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
三、待遇
新聘用人員工資福利等待遇執(zhí)行國家統(tǒng)一的政策和標(biāo)準(zhǔn)。
四、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2012]14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二〇一二年七月十二日
2、山東省行政管理科學(xué)研究所公開招聘報(bào)名登記表、誠信承諾書.doc
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《山東省行政管理科學(xué)研究所公開招聘報(bào)名登記表》《誠信承諾書》來源于山東機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)，最近更新2012年7月12日。
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