1、哪些人員可以應(yīng)聘?
按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2017年下半年東營區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定要求及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。
2、哪些人員不能應(yīng)聘?
(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘);
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
(4)服務(wù)年限(含試用期)未滿的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;
(5)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3、對在職人員應(yīng)聘的有什么要求?
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)有用人權(quán)限的部門單位同意。機關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘的，網(wǎng)上報名時須按照干部管理權(quán)限征得同級組織人事部門的同意;其他在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須在考察時提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
4、網(wǎng)上報名時需要注意什么?
(1)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀簡章及網(wǎng)上報名功能使用詳細(xì)說明等，對照本人情況選擇符合條件的崗位進行報考。錯選不符合本人意向或條件的崗位的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(2)應(yīng)聘人員必須使用本人有效第二代居民身份證進行實名注冊和報考。每人只能注冊一個用戶。因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決。每人只能選擇一個崗位報名。嚴(yán)格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的，成績無效，后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。
(3)報名時填寫注冊信息、報名信息及選擇崗位過程中應(yīng)認(rèn)真錄入、仔細(xì)核對，通過系統(tǒng)提交確認(rèn)相關(guān)信息時必須確保真實準(zhǔn)確，所有信息經(jīng)系統(tǒng)提交確認(rèn)后將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理。應(yīng)聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、惡意注冊報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后給予其取消本次報考資格的處理，并記入誠信檔案庫。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(4)報名時應(yīng)按照規(guī)定流程和時限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的繳費時間內(nèi)完成繳費的，視為放棄報名。
(5)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。
5、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提交照片應(yīng)注意什么?
應(yīng)聘人員上傳的照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。
6、網(wǎng)上報名信息表中的“工作單位”欄如何填寫?
工作單位信息為重要報名信息，應(yīng)聘人員不得瞞報。工作單位為勞動(人事)關(guān)系所在單位(即社會保險繳費單位)。如無工作單位，填寫“無”。工作單位信息須與工作經(jīng)歷信息一致。應(yīng)聘人員無論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應(yīng)如實填寫工作單位。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，工作單位填寫勞務(wù)派遣單位，并在括號內(nèi)注明用工單位。工作單位、工作經(jīng)歷信息主要通過勞動(聘用)合同簽訂、社會保險繳費等情況確定。工作單位信息填報是否真實，將在面試資格審查環(huán)節(jié)通過社會保險繳費記錄等進行比對。
7、留學(xué)回國人員應(yīng)聘的需提供哪些材料?
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。學(xué)歷認(rèn)證等材料須在2017年9月13日前取得。
8、對簡章規(guī)定的山東省戶籍的落戶時間是否有限制?
有山東省戶籍要求的，應(yīng)聘人員須在2017年9月13日之前落戶。
9、普通全日制學(xué)歷如何界定?
“普通全日制學(xué)歷”畢業(yè)生系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等學(xué)校(含科研院所)畢業(yè)的學(xué)生(須按規(guī)定取得就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報到證)。依據(jù)中組部區(qū)分全日制、在職學(xué)歷的有關(guān)政策，參加工作之后取得的學(xué)歷，學(xué)習(xí)期間未與原單位脫離工作關(guān)系和工資關(guān)系、未轉(zhuǎn)本人檔案的，不認(rèn)定為普通全日制學(xué)歷。留學(xué)回國人員取得經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷，并符合有關(guān)要求的，視同普通全日制學(xué)歷。
應(yīng)聘人員學(xué)歷性質(zhì)將通過教育部學(xué)歷證書電子注冊系統(tǒng)查詢，并結(jié)合中組部關(guān)于區(qū)分全日制、在職學(xué)歷的有關(guān)政策來認(rèn)定。
10、在全國各軍隊院校取得學(xué)歷證書的人員可否應(yīng)聘?
在全國各軍隊院校學(xué)習(xí)，獲得教育部門認(rèn)可的軍隊院校學(xué)歷證書的人員就讀期間必須為現(xiàn)役軍人，應(yīng)聘時須提供當(dāng)年軍人服役證明;在全國各軍隊院校學(xué)習(xí)，獲得教育部門認(rèn)可的國民教育序列學(xué)歷證書的人員，當(dāng)年必須參加全國統(tǒng)一招生考試、經(jīng)省級招生部門錄取。
11、對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有何要求?
應(yīng)聘人員須在2017年9月13日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及其他相關(guān)證書。
12、如何判定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位層次是否符合招聘崗位要求?
《崗位計劃一覽表》所列專業(yè)為具體專業(yè)名稱，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與《崗位計劃一覽表》所列專業(yè)名稱一致。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以其所獲國家承認(rèn)畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位證書注明的畢業(yè)院校及專業(yè)應(yīng)與學(xué)歷證書相符。留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)則以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。網(wǎng)上報名填寫專業(yè)名稱要真實、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)與畢業(yè)證書一致。在面試資格審查環(huán)節(jié)將對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷性質(zhì)及層次與《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等材料比對。
13、教育類崗位對教師資格證取得有什么要求?
應(yīng)聘合同制幼兒教師崗位的，應(yīng)于2017年9月13日前取得招聘崗位要求的教師資格證。
14、已通過2017年全國衛(wèi)生專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試人員是否可視為取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格?
已通過2017年全國衛(wèi)生專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試人員可視為取得衛(wèi)生專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
15、“工作經(jīng)歷”如何界定?
招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員必須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷，是指具有在行政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。畢業(yè)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在軍隊單位工作的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。畢業(yè)生畢業(yè)前的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
16、“工作經(jīng)歷起始時間”如何界定?
在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷起始時間自報到之日算起。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。畢業(yè)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有工作經(jīng)歷，自報到之日算起。到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時間算起。
17、崗位條件中“2年工作經(jīng)歷”要求的“2年”如何計算?
截至2017年9月13日，應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷時間足年足月累計滿2年。
18、招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供哪些證明材料?
在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作過的應(yīng)聘人員，需提供單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明，并注明起止時間和工作地點;在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作過的應(yīng)聘人員，需提供相應(yīng)勞動合同或繳納社保證明等。
19、享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。以上證明材料查看原件，留存復(fù)印件一份。
20、進入面試范圍的人員應(yīng)向區(qū)招聘主管機關(guān)提交哪些證明材料?
進入面試范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時間，按招聘崗位要求，向區(qū)招聘主管機關(guān)提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份，復(fù)印件由區(qū)招聘主管機關(guān)留存)及《2017年下半年東營區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張(須與報名登記表同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：
二代身份證、招聘條件要求的戶籍證明、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年9月13日之前取得)和資格證書等材料;擇業(yè)期內(nèi)普通高校畢業(yè)生還須提交就業(yè)報到證;機關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘的，還須提供所在單位和主管部門及同級組織或人社部門網(wǎng)上報名時出具的同意應(yīng)聘介紹信，其他在職人員含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，須提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;已解除勞動合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，還須提供解除勞動合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。
已取得各類國家承認(rèn)高等教育學(xué)歷人員除提供上述材料外，還須與中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》進行比對。
21、應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位?
應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改應(yīng)聘崗位。沒有通過資格審查的應(yīng)聘人員，在報名截止前可改報其他崗位，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。已通過資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。
22、對應(yīng)聘人員的最低服務(wù)年限有何要求?
應(yīng)聘人員的最低服務(wù)年限為3年，未滿最低服務(wù)年限(含試用期)的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。
23、對招聘的合同制教師如何管理?
合同制教師不納入編制實名制管理，根據(jù)《東營市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》(東人社發(fā)〔2015〕4號)等文件規(guī)定，參照在編教師有關(guān)人事管理制度進行管理，納入中小學(xué)崗位設(shè)置管理，職稱評聘參照在編教師評聘的程序組織實施，用人單位與合同制教師簽訂勞動合同，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
24、對公立醫(yī)院人員控制總量內(nèi)招聘的人員如何管理?
公立醫(yī)院人員控制總量內(nèi)招聘人員根據(jù)《中共東營市委組織部東營市人力資源和社會保障局東營市衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問題的通知》(東人社發(fā)〔2016〕4號)等文件規(guī)定進行管理。公立醫(yī)院人員控制總量內(nèi)招聘人員不納入編制實名制管理，公立醫(yī)院編制實名制管理人員和人員控制總量內(nèi)的醫(yī)生、具有中級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員可以參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，并建立職業(yè)年金制度。人員控制總量內(nèi)的其他人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，并建立企業(yè)年金制度。
25、考察主要了解哪些內(nèi)容?
考察按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。
26、考察時需要對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審嗎?
聘用考察是對應(yīng)聘人員資格條件認(rèn)定核實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。聘用考察階段資格復(fù)審，主要是核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否與真實經(jīng)歷背景相一致，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
27、違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從區(qū)招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一安排。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予取消本次報考資格、考試成績無效、取消聘用、不予聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將記入誠信檔案庫。
28、考試期間，考生隨身攜帶通訊設(shè)備(包括具有計算、存儲功能電子設(shè)備)或?qū)⑼ㄓ嵲O(shè)備帶至座位的，是否視為違紀(jì)情形?
考試期間，考生隨身攜帶通訊設(shè)備或?qū)⑼ㄓ嵲O(shè)備帶至座位的，視為違紀(jì)情形。
29、本次招聘是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?
東營市東營區(qū)下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
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