亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

2017年度青島平度市部分事業(yè)單位(第二批)招聘工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:平度市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1234 次 日期:2017-09-01 15:14:43
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“2017年度青島平度市部分事業(yè)單位(第二批)招聘工作人員簡(jiǎn)章”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))以及國(guó)家、省、青島市有關(guān)規(guī)定和要求,平度市2017年部分事業(yè)單位(第二批)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員103人(詳見(jiàn)《2017年平度市部分事業(yè)單位(第二批)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》),現(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);

3、身體健康,形象端正,具有招聘崗位所需的身體條件;

4、未在平度市機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(部分緊缺專(zhuān)業(yè)崗位放寬到專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生,詳見(jiàn)《計(jì)劃表》);

5、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1981年9月9日以后出生);

6、具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》);

7、衛(wèi)生類(lèi)職位報(bào)考時(shí)未要求崗位資格證書(shū)的,被聘用后須在聘用起三年內(nèi)取得相應(yīng)的崗位資格證書(shū),否則不再續(xù)聘;

8、定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意,曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

9、應(yīng)聘人員被聘用后,須與聘用單位簽訂聘用合同,約定在平度市最低服務(wù)年限不得少于5年。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。

1、報(bào)名時(shí)間:2017年9月9日—9月11日,上午8:30—11:30,下午14:00—17:00,逾期報(bào)名不再受理。報(bào)名時(shí)同時(shí)收取筆試費(fèi)40元。

2、報(bào)名地點(diǎn):平度市人民路79號(hào),平度市人力資源市場(chǎng)一樓大廳。

3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需要提交的相關(guān)材料:

報(bào)考人員下載《2017年平度市第二批部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》),對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需要提交《報(bào)名登記表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3張(背面書(shū)寫(xiě)姓名),每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名的相關(guān)證明材料主要包括:國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及報(bào)考職位所需要的資格證書(shū)、二代身份證、戶(hù)口遷移證或戶(hù)口簿、報(bào)到證等材料的原件及復(fù)印件(A4紙)各1份,崗位要求提供的其他相關(guān)證書(shū)和材料。

屬于在職人員的需要提交有用人權(quán)限主管部門(mén)或所在單位出具的同意應(yīng)聘證明;對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意,可在考察和體檢時(shí)提供;屬無(wú)業(yè)人員的需提交無(wú)業(yè)證明(平度籍應(yīng)聘人員到戶(hù)口所在地勞動(dòng)保障所出具);對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的,需提交本人所在單位保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)(工作年限均截至2017年9月9日)、《勞動(dòng)合同》和由所在單位出具的從事相關(guān)工作證明材料;對(duì)應(yīng)聘人員有黨員資格要求的,需提交本人所在黨支部出具黨員身份證明材料;取得國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)聘人員,還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證(需在2017年9月9日之前取得)。

報(bào)考者報(bào)名信息不實(shí),擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消本次報(bào)考資格。情節(jié)嚴(yán)重的,依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)平度市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘主管部門(mén)依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其報(bào)名資格。

報(bào)名成功人員可于2017年9月15日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00,憑身份證原件和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄考試資格。

報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專(zhuān)業(yè)崗位和基層服務(wù)崗位可適當(dāng)放寬。取消或核減的計(jì)劃將在平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.pd12333.gov.cn)予以公告。請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜,逾期不予改報(bào)。

三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試不指定教材,綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí);衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);教育類(lèi)考試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)、幼教工作的重大政策法規(guī)及幼教教學(xué)綜合應(yīng)用能力等。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上,由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍人選;對(duì)招聘人數(shù)多于10人的崗位,按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選(具體崗位面試比例詳見(jiàn)《計(jì)劃表》);緊缺專(zhuān)業(yè)崗位或基層服務(wù)崗位達(dá)不到規(guī)定比例的,按筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員在“平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。

(二)面試

根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)和要求,綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)考生面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容;教育類(lèi)考生面試采用“模擬講課+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試”的方法進(jìn)行,模擬講課主要考察教師崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)考察考生的彈唱、繪畫(huà)專(zhuān)業(yè)技能。面試采用百分制計(jì)分,面試成績(jī)當(dāng)天向考生公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、成績(jī)核算

面試結(jié)束后,綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)考生按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī);教育類(lèi)考生按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例(其中模擬講課占面試成績(jī)60%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)40%)計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分,各崗位按招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。未達(dá)到面試比例的崗位,進(jìn)入考察范圍考生的面試成績(jī)不得低于60分。如出現(xiàn)考生總成績(jī)并列,超出招聘計(jì)劃的,按筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員;若筆試成績(jī)相同,則采取筆試加試的辦法確定。

平度市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)按規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,報(bào)青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可從進(jìn)入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在“平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位,按總成績(jī)的排列順序,從高分到低分,由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)從高分到低分確定選擇順序;若筆試成績(jī)相同,則采取抽簽的辦法決定選擇順序。

新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同,并執(zhí)行試用期制度,試用期1年。試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格的,辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的,進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

七、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

1、在招聘過(guò)程中,如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消錄取資格。

2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

3、招聘有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站:

平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.pd12333.gov.cn)。

4、監(jiān)督咨詢(xún)電話(huà):

平度市人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)電話(huà):0532-87366717

平度市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局咨詢(xún)電話(huà):0532-87362847

平度市教育體育局咨詢(xún)電話(huà):0532-88366079

平度市監(jiān)督電話(huà):15689922998

1、2017年平度市部分事業(yè)單位(第二批)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2、2017年平度市部分事業(yè)單位(第二批)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(教育類(lèi))

3、2017年平度市部分事業(yè)單位(第二批)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi))

更多信息請(qǐng)查看山東省事業(yè)單位招聘考試
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢(xún)回復(fù)僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息和咨詢(xún)?yōu)闇?zhǔn)!
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡(jiǎn)要咨詢(xún) | 簡(jiǎn)要咨詢(xún)須知 | 新媒體/短視頻平臺(tái) | 手機(jī)站點(diǎn)

版權(quán)所有:易賢網(wǎng)

亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍
久久精品动漫| 亚洲一区激情| 亚洲免费在线精品一区| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 乱码第一页成人| 国产欧美一区二区色老头| 欧美日韩在线精品| 一区二区在线不卡| 亚洲黄色一区| 国产精品色网| 国产自产精品| 国产欧美日韩亚洲| 欧美精品啪啪| 国产精品一区在线播放| 欧美一区高清| 一道本一区二区| 国产精品永久入口久久久| 久久中文精品| 亚洲巨乳在线| 欧美日本亚洲韩国国产| 狠狠色综合一区二区| 国产精品久久亚洲7777| 欧美日韩亚洲免费| 亚洲欧美久久| 亚洲高清精品中出| 欧美精品成人| 亚洲欧美国产不卡| 亚洲三级色网| 欧美日韩成人一区二区三区| 一区二区高清| 欧美在线资源| 欧美成人有码| 免费h精品视频在线播放| 欧美人与禽猛交乱配视频| 日韩天天综合| 亚洲一区三区电影在线观看| 一区精品在线| 六月丁香综合| 国产欧美日本在线| 亚洲大片av| 国内一区二区在线视频观看| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 国产日韩1区| 国产日韩在线一区二区三区| 亚洲精品激情| 99视频一区| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 一本色道久久| 影音先锋亚洲电影| 欧美 亚欧 日韩视频在线| 老牛嫩草一区二区三区日本| 欧美日韩综合精品| 美女精品网站| 亚洲日本国产| 日韩视频在线观看国产| 免费一区二区三区| 久久大逼视频| 欧美一区国产一区| 欧美久久电影| 国产欧美亚洲一区| 在线不卡亚洲| 亚洲一区二区三区四区中文| 亚洲欧美日韩在线综合| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产偷久久久精品专区| 在线看无码的免费网站| 亚洲精品美女久久7777777| 国产精品啊v在线| 香蕉久久夜色精品国产| 国产麻豆综合| 久久久久国产精品午夜一区| 性色一区二区三区| 最新成人av网站| 黑丝一区二区三区| 91久久亚洲| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 亚洲高清网站| 91久久精品www人人做人人爽| 亚洲视频www| 国产日韩一区二区三区在线| 免费亚洲一区二区| 国产精品黄色| 亚洲国产精品一区制服丝袜| 午夜在线播放视频欧美| 国产精品一区二区三区观看| 久久综合九色99| 欧美日韩综合网| 在线欧美三区| 久久综合激情| 亚洲经典视频在线观看| 久久久xxx| 在线成人国产| 久久久av水蜜桃| 亚洲深夜福利| 欧美精品日韩| 亚洲第一在线综合在线| 久久综合激情| 一区二区自拍| 欧美精品一卡| 久久在线精品| 国产精品视频免费一区| 伊人久久大香线蕉综合热线| 免费不卡亚洲欧美| 日韩一区二区免费看| 欧美日韩另类综合| 亚洲综合首页| 一区二区冒白浆视频| 国产精品v欧美精品v日本精品动漫| 一区二区三区久久网| 亚洲黄页一区| 影音先锋中文字幕一区二区| 国产一区二区中文字幕免费看| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 国产精品久久| 国产九九精品| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 欧美另类女人| 久久精品卡一| 久久九九国产| 久久综合亚州| 久久久久国产精品一区三寸| 亚洲欧美日韩精品久久久| 99xxxx成人网| 伊人激情综合| 一区二区欧美日韩| 一区二区冒白浆视频| 极品日韩久久| 亚洲国产精品第一区二区三区 | 亚洲一区观看| 免费亚洲一区| 麻豆久久精品| 久久久久网站| 久久高清免费观看| 国产乱码精品| 欧美一区激情视频在线观看| 午夜精彩国产免费不卡不顿大片| 欧美激情四色| 亚洲一二三区在线| 在线亚洲一区| 亚洲伊人观看| 影音国产精品| 日韩视频三区| 亚洲欧美日韩精品久久久| 欧美暴力喷水在线| 欧美日韩蜜桃| 亚洲国产免费看| 免费毛片一区二区三区久久久| 久久久久久九九九九| 国内精品久久国产| 亚洲一区二区三区色| 久久综合伊人| 日韩视频二区| 久久中文欧美| 亚洲麻豆视频| 欧美国内亚洲| 国产视频久久| 日韩亚洲国产欧美| 久久综合狠狠综合久久综青草| 欧美国产综合视频| 国产精品五区| 欧美区亚洲区| 久久精精品视频| 久久经典综合| 在线观看视频免费一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 久久国产日本精品| 国产综合欧美| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 国产精品国产三级欧美二区| 久久午夜激情| 99精品久久| 亚洲一区二区在| 亚洲高清在线播放| 雨宫琴音一区二区在线| 欧美亚洲一区| 国产乱人伦精品一区二区| 黄色日韩在线| 久久性色av| 亚洲在线网站| 国产一区二区三区免费不卡 | 一本色道久久综合亚洲二区三区| 尤物精品在线| 欧美久久电影| 久久久久天天天天| 久久经典综合| 欧美激情无毛| 国产精品v欧美精品∨日韩| 欧美精品aa| 国产精品mm| 麻豆av福利av久久av| 国产精品视频久久一区| 蜜桃av久久久亚洲精品| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 亚洲毛片网站| 在线综合亚洲| 亚洲免费在线精品一区| 影音先锋久久| 狠狠久久综合婷婷不卡| 亚洲最黄网站| 久久国产精品高清| 亚洲美女啪啪| 亚洲深夜激情| 午夜精品网站| 欧美资源在线| 久久国产手机看片| 欧美日韩视频| 久久riav二区三区| aa成人免费视频| 国产欧美欧美| 国产一区高清视频| 国产精品vip| 亚洲国产精品www| 亚洲国产精品一区| 国产美女一区| 亚洲区欧美区| 欧美精品国产| 91久久久一线二线三线品牌| 鲁大师影院一区二区三区| 亚洲福利电影| 亚洲人www| 欧美暴力喷水在线| 性感少妇一区| 久久精品成人| 亚洲国产美女| 久久看片网站| 欧美婷婷久久| 国产农村妇女精品一区二区| 欧美a级在线| 亚洲免费综合| 在线日韩视频| 精品动漫av| 久久激情视频| 国内在线观看一区二区三区| 国产日韩欧美一区| 老司机午夜精品视频在线观看| 麻豆av福利av久久av| 国精品一区二区三区| 免费在线一区二区| 亚洲经典视频在线观看| 亚洲一区综合| 一二三区精品| 亚洲影院一区| 在线欧美三区| 国产精品永久| 伊人成人在线| 午夜在线精品偷拍| 麻豆av福利av久久av| 亚洲狠狠婷婷| 欧美日韩国产综合网| 99视频一区| 狠狠久久综合婷婷不卡| 日韩一区二区免费看| 欧美亚洲免费| 久久精品道一区二区三区| 欧美日韩免费| 国产亚洲二区| 欧美xxx在线观看| 一区二区三区成人精品| 久久久夜夜夜| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 欧美日韩在线高清| 亚洲国产欧洲综合997久久| 美女国产精品| 99精品99久久久久久宅男| 日韩午夜在线| 最新亚洲视频| 一区二区日韩免费看| 国产一区二区三区高清| 女人香蕉久久**毛片精品| 欧美一区久久| 玖玖精品视频| 久久av一区二区| 久久久久成人精品免费播放动漫| 国内视频精品| 先锋亚洲精品| 亚洲精选久久| 欧美日韩综合| 久久久久久9| aa成人免费视频| 99国产精品| 午夜精品久久| 亚洲人成在线影院| 亚洲精品影视| 性一交一乱一区二区洋洋av| 久久综合婷婷| 久久久久久9| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 牛牛国产精品| 嫩草成人www欧美| 嫩草成人www欧美| 99国内精品| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 男女av一区三区二区色多| 国产精品mm| 久久久久久久欧美精品| 欧美日韩系列| 亚洲综合99| 亚洲国产一区在线| 国产模特精品视频久久久久| 久久国产一区二区| 国产日韩一区二区三区| 鲁大师成人一区二区三区| 久久国产精品久久精品国产| 红桃视频亚洲| 欧美黄色大片网站| 亚洲美洲欧洲综合国产一区| 黄色综合网站| 日韩午夜电影| 国产精品日本| 久久一区二区三区超碰国产精品| 一区二区三区高清视频在线观看| 欧美极品一区| 亚洲精品三级| 国产日韩综合| 夜久久久久久| 在线天堂一区av电影| 久久不射网站| 亚洲一区二区精品在线观看| 精品1区2区| 在线亚洲欧美| 亚洲韩日在线| 欧美色图首页| 激情偷拍久久| 韩国自拍一区| 亚洲激情综合| 亚洲国产婷婷| 亚洲第一精品影视| 在线视频国内自拍亚洲视频| 狠狠综合久久| 国产亚洲激情| 国内精品美女在线观看| 欧美日韩系列| 欧美午夜欧美| 欧美/亚洲一区| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看 | 国产精品推荐精品| 亚洲激情偷拍| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 亚洲欧洲日韩综合二区| 国内精品福利| 老司机午夜免费精品视频| 免费一级欧美片在线播放| 亚洲欧美一级二级三级| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 影音先锋国产精品| 亚洲黄色影院| 国产美女一区| 久久先锋资源| 欧美日韩mv| 精品成人国产| 亚洲激情偷拍| 免费在线成人av| 欧美日韩在线高清| 亚洲经典在线| 免费永久网站黄欧美| 久久一区激情| 亚洲一本视频| 亚洲综合二区| 国产综合婷婷| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 亚洲在线日韩| 亚洲午夜激情在线| 99精品视频免费观看视频| 国产九区一区在线| 欧美精品亚洲| 在线午夜精品| 午夜久久福利| 一本色道久久99精品综合| 蜜桃av综合| 亚洲三级色网| 欧美黄在线观看| 宅男噜噜噜66一区二区| 久久午夜电影| 亚洲黄网站黄| 久久综合九色综合久99| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 亚洲欧美清纯在线制服| 好吊日精品视频| 国产区二精品视| 欧美日韩高清免费| 亚洲一卡久久| 在线观看日韩av电影| 欧美不卡一区| 麻豆成人精品| 亚洲一区二区在线看| 亚洲精品欧洲| 激情婷婷欧美| 国产精品久久| 欧美精品午夜| 久久久精品日韩| 国产日韩一区二区三区在线播放| 国产精品videossex久久发布| 久久久水蜜桃| 久久一区精品| 久久黄色网页| 久久国产精品免费一区| 99伊人成综合| 一级成人国产| 国产日韩欧美精品|