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2017年中國民生銀行湖州分行誠聘啟事

來源：湖州人才網閱讀：1978 次日期：2017-09-06 11:22:53

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中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。2016年，在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第33位，并入選世界500強企業。

杭州分行扎根于浙江金融熱土，是中國民生銀行設在浙江省的一級分行，自2000年2月21日開業以來，各項業務取得了超常規的發展，在區域內樹立了充滿生機與活力的特色和效益商業銀行形象。目前在杭州地區設有23家營業網點，并在紹興、嘉興、臺州、金華、舟山、湖州等地設有二級分行及下轄縣域支行，在天臺設立民生村鎮銀行。同時，分行建立了高度市場化的激勵機制，幫助員工實現職業理想，追求自我價值，營造了富有民生特色的“家園文化”。

湖州市地處浙江省北部，是長江三角洲“先行規劃、先行發展”的14個重點城市之一，是“長三角城市群”的成員城市。2016年9月30日經浙江銀監局批準(浙銀監發〔2016〕328號)，中國民生銀行湖州分行正式開業?，F因經營規模的不斷擴大，誠邀社會各界勇于接受挑戰、德才兼備的人才加盟，招聘事項如下：

一、基本條件

(一)具備良好的職業道德，無任何違法違紀行為和不良記錄;

(二)具有強烈的事業心、責任心和團隊協作精神、創新精神，認同我行市場定位和企業文化;

(三)身體健康，心理素質良好，具有積極向上、充滿正能量的工作、生活態度。

二、招聘崗位及要求

部門	崗位	人數	年齡	學歷	工作職責	任職條件
綜合管理部	文秘宣傳崗	1	35周歲以下	本科及以上學歷	負責綜合文秘、對外宣傳工作，開展會務組織與服務，督辦會議議定事項，協調跨單位、跨部門溝通。	1年以上工作經驗，具有較強的文字寫作、語言表達和溝通協調能力；了解廣告宣傳的知識，具有實際操作能力。
綜合管理部	人力資源專員崗	1	35周歲以下	本科及以上學歷	完善公司薪酬福利制度、完成年度人工成本測算、薪酬福利的核算發放；制定和實施有效的薪酬分配方案、執行績效考核體系，實施績效管理；根據績效考核的結果，為公司發展提出組織改善方案和組織決策依據。	2年以上人力資源工作經驗，會計、人力資源、經濟、統計等相關專業；熟悉績效考核及薪酬結構設計，熟練掌握office等辦公軟件操作，有較強的數據分析和統計能力，較強的語言表達和寫作能力。
企業金融部	客戶經理崗	若干	40周歲以下	本科及以上學歷	制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案，開發客戶資源，管理維護客戶關系，拓展潛在營銷機會。	2年以上工作經驗，具有良好的企業財務分析和風險識別能力，以及較強的市場拓展能力；能夠洞悉客戶需求，靈活運用銀行公司業務產品。
營業部	客戶經理崗	若干	35周歲以下	本科及以上學歷	開展小微金融客戶營銷及維護，尋找目標客戶，進行小微客戶需求，分析，為小微客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。	2年以上工作經驗，熟悉銀行零售銀行產品，具備豐富的小微金融經驗；熟悉經濟金融政策、法規，熟悉客戶關系管理，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。
風險管理部	合規管理崗	1	35周歲以下	本科及以上學歷	解讀、傳導并監督落實監管政策；對分行規章制度管理開展合規性審查；落實合規管理措施，組織合規培訓與文化建設；開展合規評價和考核，提交合規風險報告；配合監管部門工作，與監管部門進行溝通與協調。	法律、經濟、金融類相關專業；3年以上銀行合規內控或審計工作經驗；熟悉國家經濟、金融方針政策，具有金融、經濟、法律、管理或相關專業知識，對商業銀行各類業務運作有較深了解；具備較強的政策敏感性、管理意識、文字綜合與溝通協調能力。